[江蘇]2023恒豐銀行蘇州分行社會(huì)招聘啟事（長期）

　　2023恒豐銀行蘇州分行社會(huì)招聘啟事（長期）

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房儲(chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國設(shè)有322家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、 合肥設(shè)有19家一級(jí)分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運(yùn)營中心、私人銀行部專營機(jī)構(gòu)，在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。

　　截至2022年末，全行總資產(chǎn)13315.95億元，同比增長9.39%，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2023年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，按一級(jí)資本排名，恒豐銀行位居119位，較上一年度上升3位；先后獲評(píng)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”“山東社會(huì)責(zé)任企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護(hù)及清潔能源使用類”佳作獎(jiǎng)。

　　恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，秉承“向上 向善 向美”使命，錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景，堅(jiān)持“持恒心 辦恒業(yè) 共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價(jià)值觀，圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

　　恒豐銀行蘇州分行自2010年5月開業(yè)以來，堅(jiān)持效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，在社會(huì)各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展。蘇州分行倡導(dǎo)和培育以人為本的企業(yè)文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優(yōu)厚的薪資及福利待遇。恒豐銀行蘇州分行現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

　�。ǘ�）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　（三）品行端正、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

　�。ㄋ模┥硇慕】担�具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　�。ㄎ澹┓�合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

　�。�六）具有工作經(jīng)歷。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：蘇州市（含縣級(jí)市）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）組建營銷團(tuán)隊(duì)，制定經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃、措施。

　�。�2）組織開展客戶營銷工作，采取有效措施，確保完成經(jīng)營目標(biāo)。

　�。�3）做好內(nèi)部管理、人員培訓(xùn)工作，調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性，提高客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)和營銷能力。

　�。�4）組織本部門做好客戶情況調(diào)查、客戶資源維護(hù)等工作。

　�。�5）組織市場營銷活動(dòng)，為客戶提供交流的平臺(tái)，有效推進(jìn)營銷業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　4.任職資格要求：

　　（1）45周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　�。�2）具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　�。�3）熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策及法律法規(guī)，熟悉各類銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及相關(guān)流程。

　�。�4）擁有較為豐富的本地市場資源，具有較強(qiáng)的市場開拓、管理協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，業(yè)務(wù)拓展渠道豐富和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力較強(qiáng)者優(yōu)先。

　�。�5）特別優(yōu)秀人員或具有豐富社會(huì)資源人員可適當(dāng)放寬條件限制。

　　三、報(bào)名須知

　　（一）報(bào)名截止時(shí)間：2023年12月31日。年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間。

　�。ǘ�）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-蘇州分行-**崗位”命名，發(fā)送至szzhaopin@hfbank.com.cn郵箱，進(jìn)行簡歷投遞。

　　（三）其他事項(xiàng)：

　　1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　　5.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：趙女士

　　咨詢電話：0512-69368655

　　聯(lián)系郵箱：szzhaopin@hfbank.com.cn

　　附件1：恒豐銀行蘇州分行社會(huì)招聘崗位匯總表（2023年9月15日）.pdf

　　附件2：恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表.xlsx






 

　　原標(biāo)題：恒豐銀行蘇州分行社會(huì)招聘啟事（長期）

　　文章來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/298768.shtml