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首頁 > 商業銀行招聘 > 恒豐銀行招聘 > [陜西]2023年恒豐銀行西安分行社會招聘啟事（6.1）

[陜西]2023年恒豐銀行西安分行社會招聘啟事（6.1）

發布時間：2023-06-01 09:42 來源：恒豐銀行招聘查看：次打印關閉

　　2023年恒豐銀行西安分行社會招聘啟事（6.1）

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有322家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設有19家一級分行，在蘇州設有1家總行直屬分行，在上海設有資金運營中心、私人銀行部專營機構，在青島設有全資子公司恒豐理財有限責任公司，發起設立5家村鎮銀行。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2022年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評“數字化轉型創新企業”“中小銀行數智化創新先鋒”“銀行業數字化轉型優秀案例”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續發展目標解決方案大賽”中，榮獲“環境保護及清潔能源使用類”佳作獎。

　　踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，秉承“向上向善向美”使命，錨定“建設一流數字化敏捷銀行”愿景，堅持“持恒心辦恒業共恒豐——自驅、去冗、創新、超越、共贏”價值觀，圍繞“做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本”戰略導向，不斷完善公司治理，持續強化金融創新，全面提升服務能力，努力為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行西安分行成立于2011年5月10日，是目前為止恒豐銀行在西北地區設立的唯一一家一級分行。自成立以來，西安分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經濟建設，經營規模和效益持續快速增長，各項業務穩步發展。截至2022年末，已設立咸陽分行和寶雞分行兩家二級分行，分行營業部、高新支行、東大街支行等16家同城網點。進駐陜西以來，恒豐銀行西安分行先后獲得“陜西省銀行業文明規范服務示范單位”“陜西省服務滿意銀行”“陜西省卓越競爭力銀行”等榮譽稱號。恒豐銀行西安分行現根據業務發展需要，誠邀金融精英加盟，共創美好未來！

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。

　　（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。

　　（四）身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　人力資源部（黨委組織部）主要負責人

　　1.工作地點：西安市

　　2.招聘人數：1名

　　3.工作職責：

　　（1）負責黨建、組織人事全面工作，落實總分行各項規章制度。

　　（2）負責制定人力資源部（黨委組織部）年度工作計劃及流程，并組織實施和考核。

　　（3）負責統籌安排分行組織架構、團隊搭建、人員招聘及配置、干部管理、薪酬考核、福利待遇等工作。

　　（4）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學本科（含）以上學歷。

　　（2）中共正式黨員，擁護黨的路線方針政策，對黨忠誠，廉潔自律、勇于擔當、作風正派，紀律意識和規矩意識強。

　　（3）年齡50周歲（含）以下。

　　（4）相關崗位工作年限5年（含）以上，具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年。具有國有銀行、股份制商業銀行、上市銀行、大型城市商業銀行工作經驗者優先。

　　（5）了解國家經濟、金融方針政策，熟悉監管部門的管理要求，熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力、較強的責任心、職業道德和風險識別能力。

　　（6）無不良從業記錄，符合監管部門要求的任職資格。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2023年6月15日。年齡、工作年限、學歷等計算時間為報名截止時間。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-西安分行-**崗位”命名，發送至hengfengxian@126.com郵箱，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。

　　5.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

　　6.同等條件下，具有數字化背景的人才優先考慮。

　　四、聯系方式

　　聯系人：謝聃

　　咨詢電話：029-63360061

　　聯系郵箱：hengfengxian@126.com

　　附件：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx

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