[山東]2022年恒豐銀行青島分行社會招聘啟事(12.01)
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有319家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設有19家一級分行，在蘇州設有1家總行直屬分行，在上海設有資金運營中心、私人銀行部專營機構，在青島設有全資子公司恒豐理財有限責任公司，發起設立5家村鎮銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2022年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評“數字化轉型創新企業”“中小銀行數智化創新先鋒”“銀行業數字化轉型優秀案例”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續發展目標解決方案大賽”中，榮獲“環境保護及清潔能源使用類”佳作獎。
踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，秉承“向上 向善 向美”使命，錨定“建設一流數字化敏捷銀行”愿景，堅持“持恒心 辦恒業 共恒豐——自驅、去冗、創新、超越、共贏”價值觀，圍繞“做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本”戰略導向，不斷完善公司治理，持續強化金融創新，全面提升服務能力，努力為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。
恒豐銀行青島分行成立于2004年6月8日，是恒豐銀行自成立以來首次獲準在注冊地域外設立的第一家分行。自成立以來，青島分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經濟建設，經營規模和效益持續快速增長，各項業務穩步發展。目前青島分行已設立濰坊分行、臨沂分行兩家二級分行和13家支行。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
（一）臨沂分行風險管理部負責人
1.工作地點：臨沂。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）主持分行風險管理部全面工作，落實總分行各項規章制度。
（2）負責全面風險管理政策的組織實施，負責全行授權與轉授權統籌管理，組織實施開展盡職調查，負責對授信業務風險重大事項進行報告，負責統籌全行業務連續性管理工作。
（3）負責對全行資產進行風險分類管理。統籌全行各類授信業務數據、風險業務數據的統計分析，對全行資產質量及遷徙情況進行持續監測與分析。
（4）負責組織實施全行風險預警管理。對全行授信業務風險進行預警監測，組織開展潛在風險資產化解和質量管控。
（5）負責對各經營單位的資產監控管理工作進行督導，確保全行資產監控管理工作有效運行。
（6）負責牽頭開展合規業務管理、案件防控管理、操作風險管理、制度管理、反洗錢管理等工作。
（7）完成崗位職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
(1)年齡45周歲（含）以下，全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上（銀行從業10年（含）以上者，可放寬至大學（含）以上）；
（2）具有6年（含）以上金融工作經歷，3年（含）以上授信管理、風險管理相關崗位工作經歷，同級職務或在下一級職務任職年限滿2年（含），具有國有銀行、股份制商業銀行、上市銀行、大型城市商業銀行工作經歷者優先。
（3）熟悉銀行各項業務及產品，了解商業銀行經營運作理念，具有較強的管理能力、溝通協調能力和風險管控能力。
（4）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，符合監管部門要求的任職資格條件。
（二）臨沂分行公司金融部產品經理崗
1.工作地點：臨沂市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）負責督促指導并跟蹤管理經營單位對分行客戶展開營銷服務；
（2）負責協助經營單位確定分行公司業務客戶金融服務方案；
（3）負責就具體項目與風險管理、授信評審管理部門的銜接、協調；
（4）負責客群建設和管理，推動經營單位營銷和落地；
4.任職資格要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，金融類、經濟類、財會類、法律類、管理類相關專業全日制大學（含）以上學歷；
（2）具有相關崗位工作年限2年（含）以上;具有相關崗位工作年限4年（含）以上，年齡可放寬至45周歲（含）以下；具有相關崗位工作年限8年（含）以上，年齡可放寬至50周歲（含）以下）；
（3）具有較強的人際溝通能力，團隊協作能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業操守、責任心強；
（4）熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件，具備較強的文字綜合能力者優先。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2022年12月31日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發送至yuanquan@hfbank.com.cn。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
5.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
四、聯系方式
聯系人：連女士
咨詢電話：0539-7332219
聯系郵箱：lianmaoqin@hfbank.com.cn
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