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[浙江]2022年恒豐銀行寧波分行社會招聘啟事

發(fā)布時間：2022-03-28 15:35 來源：恒豐銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022年恒豐銀行寧波分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。

　　恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有310家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳設有18家一級分行，蘇州設有1家總行直屬分行，獲批籌建私人銀行部專營機構、資金運營中心、恒豐理財有限責任公司，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。截至2020年末，全行總資產為11141.55億元，各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好，經營效益穩(wěn)步提升。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升27位，升至第135位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網絡金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網絡金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應用獎”。

　　踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，秉承“以恒心、辦恒業(yè)、共恒豐”的價值觀，以“建設一流數字化敏捷銀行”為愿景，圍繞“做實基礎、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷完善公司治理，持續(xù)強化金融創(chuàng)新，全面提升服務能力，積極履行“向上、向善、向美”的使命，努力為經濟社會高質量發(fā)展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對外營業(yè)，目前設有慈溪、余姚、寧海、奉化、象山五家綜合性支行。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。

　�。ǘ┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　　（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

　�。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　�。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）零售金融部產品經理

　　1.工作地點：寧波市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　�。�1）根據分行零售業(yè)務相關戰(zhàn)略規(guī)劃，分析研究相關業(yè)務產品動態(tài)、市場效果，進行產品設計、創(chuàng)新和推廣。

　�。�2）掌握相關業(yè)務政策，負責相關業(yè)務在全行的營銷、推動、支持及項目經營等。

　�。�3）負責客戶開發(fā)和維護工作，根據客戶個性化需求，提供個性化、綜合化服務。

　　（4）負責分行相關業(yè)務制定建設、流程設計與優(yōu)化、經營分析、日常統(tǒng)計與管理。

　　（5）負責相關業(yè)務溝通，協(xié)調行內部門、行外平臺及監(jiān)管部門。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）年齡40周歲(含)以下（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2022年6月1日），全日制大學(含)以上學歷。

　�。�2）相關崗位工作年限3年(含)以上。

　�。�3）熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門的管理要求，熟悉零售金融產品及業(yè)務，對零售金融業(yè)務市場及客戶有深入研究。

　�。�4）具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團隊管理能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力、風險識別能力。

　�。�5）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

　�。�6）具有銀行數字化轉型、敏捷組織建設經驗者優(yōu)先錄用。

　�。ǘ┩瑯I(yè)客戶經理崗

　　1.工作地點：寧波市。

　　2.招聘人數：2人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責金融機構客戶同業(yè)授信相關工作，包含但不限于盡職調查、材料撰寫及授信發(fā)起等方面。

　　（2）負責開展客戶營銷活動，進行市場拓展，分析和發(fā)現(xiàn)客戶需求，達成營銷任務。

　�。�3）負責制定營銷方案及綜合金融服務方案，為客戶提供優(yōu)質、高效的服務。

　�。�4）負責執(zhí)行業(yè)務相關政策制度，嚴格按照相關業(yè)務管理辦法及業(yè)務指引進行流程操作，加強風險意識、合規(guī)意識，積極防范各類風險，做好業(yè)務風險第一道防線。

　�。�5）負責對管轄客戶和業(yè)務進行投后管理工作，確保底層資產的穿透性，確保資金用途的合規(guī)性。

　�。�6）負責存量客戶關系的維護與管理工作，定期拜訪、聯(lián)絡客戶，深挖客戶價值，為客戶提供有競爭力的一攬子合作服務方案，提高客戶對我行的忠誠度和綜合貢獻度。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡45周歲(含)以下，大學(含)以上學歷。

　�。�2）相關崗位工作年限2年(含)以上。

　�。�3）具有良好的職業(yè)道德，具有較強的責任心和風險識別能力。

　�。�4）具有較強的營銷意識和營銷能力，熟悉當地市場和商業(yè)銀行同業(yè)業(yè)務操作，擁有豐富的客戶資源。

　�。�5）具有銀行數字化轉型、敏捷組織建設經驗者優(yōu)先錄用。

　�。ㄈ┊a品銷售經理崗

　　1.工作地點：寧波市。

　　2.招聘人數：2人。

　　3.工作職責：

　�。�1）負責網點柜面業(yè)務產品推薦、演示、銷售、咨詢等營銷服務。

　　（2）負責分層級維護客戶，搜集、挖掘客戶需求，做好聯(lián)動營銷客戶推薦。

　　（3）負責柜面簽約、轉賬等非現(xiàn)金業(yè)務處理。

　　（4）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）年齡40周歲(含)以下，大學(含)以上學歷。

　　（2）相關崗位工作年限2年(含)以上。

　　（3）具有良好的職業(yè)道德，具有較強的責任心和風險識別能力。

　�。�4）具有較強的營銷意識和營銷能力，熟悉當地金融市場和銀行零售業(yè)務，擁有豐富的客戶資源，具有較強的市場開拓能力和營銷能力。

　�。�5）具有銀行數字化轉型、敏捷組織建設經驗者優(yōu)先錄用。

　　三、報名須知

　�。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2022年6月30日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發(fā)送至hfyhnbhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

　�。ㄈ┢渌马棧�

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.報名人數不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減該職位招聘名額。

　　4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　　6.同等條件下，具有數字化背景的人才優(yōu)先考慮。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：陸晨。

　　咨詢電話：0574-55228108。

　　聯(lián)系郵箱：hfyhnbhr@hfbank.com.cn。

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