[江蘇]2020年恒豐銀行蘇州分行社會招聘簡章

2020年恒豐銀行蘇州分行社會招聘簡章

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

　　恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南，在全國設(shè)有340家分支機構(gòu)，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設(shè)有16家一級分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎”。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行蘇州分行自2010年5月開業(yè)以來，堅持效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展。蘇州分行倡導(dǎo)和培育以人為本的企業(yè)文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優(yōu)厚的薪資及福利待遇。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有良好的團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　　（二）品行端正，無不良行為記錄。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）對公營銷團隊負責人

　　1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）組建對公營銷團隊，制定經(jīng)營目標計劃、措施。

　　（2）組織開展對公客戶營銷工作，采取有效措施，確保完成經(jīng)營目標。

　　（3）做好內(nèi)部管理、人員培訓(xùn)工作，調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，提高對公客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)和營銷能力。

　　（4）組織本部門做好客戶情況調(diào)查、客戶資源維護等工作。

　　（5）組織市場營銷活動，為客戶提供交流的平臺，有效推進營銷業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　4.任職資格要求：

　　（1）45周歲（含）以下（年齡、工作年限、學(xué)歷等計算截止時間為2020年12月31日，下同），大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　　（3）熟悉經(jīng)濟金融政策及法律法規(guī)，熟悉各類銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及相關(guān)流程。

　　（4）擁有較為豐富的本地市場資源，具有較強的市場開拓、管理協(xié)調(diào)和風險控制能力，業(yè)務(wù)拓展渠道豐富和團隊建設(shè)能力較強者優(yōu)先。

　　（5）特別優(yōu)秀人員或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。

　　（二）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　　1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）負責開展客戶信息收集、整理和分析，實施分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略。

　　（2）負責開展客戶的營銷，拓展并維護良好的客戶關(guān)系。

　　（3）負責客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營銷。

　　（4）負責辦理職責權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）40周歲（含）以下，大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　　（3）熟悉銀行各項公司產(chǎn)品和當?shù)厥袌霏h(huán)境。

　　（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，有客戶資源者優(yōu)先。

　　（5）特別優(yōu)秀人員或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。

　　（三）授信審查崗

　　1.工作地點：蘇州市。

　　2.招聘人數(shù)：2-3名

　　3.工作職責：

　　（1）負責貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策法律法規(guī)和分行有關(guān)工作部署、規(guī)章制度。

　　（2）根據(jù)授信審查盡職制度要求，負責法人客戶授信業(yè)務(wù)審查和延伸審查，確保審查質(zhì)量和審查時效。

　　（3）根據(jù)總分行法人客戶授信政策指引要求，嚴格執(zhí)行各行業(yè)客戶準入標準。

　　（4）督促分行轄內(nèi)經(jīng)營部門提高調(diào)查報告的質(zhì)量，積極主動地對客戶經(jīng)理進行輔導(dǎo)、檢查和督導(dǎo)。

　　（5）對審查項目中反映的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、市場重大變化及現(xiàn)行制度中存在的問題，進行整理分析并提出相應(yīng)意見。

　　（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財務(wù)會計、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　（2）具有3年（含）以上授信審查審批崗位工作經(jīng)驗；具有較強的宏觀經(jīng)濟分析及行業(yè)、客戶分析能力、風險把控能力。

　　（3）熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，熟練掌握各授信業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程。

　　（4）具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力。

　　（5）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

　　（四）綜合柜員崗

　　1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。

　　2.招聘人數(shù)：若干名。

　　3.工作職責：

　　（1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務(wù)。

　　（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，配合做好各項內(nèi)外部檢查。

　　（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

　　（4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

　　（5）負責辦理職責權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）35周歲（含）以下，大學(xué)（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗。

　　（3）形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

　　（4）原則上具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會計從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格。

　　（五）零售客戶經(jīng)理

　　1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）直接服務(wù)于個人客戶并承擔相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展，包括個人負債類產(chǎn)品、個人資產(chǎn)類產(chǎn)品和個人中間業(yè)務(wù)類產(chǎn)品。

　　（2）負責建立并維護客戶關(guān)系，組織實施營銷活動；做好盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)落地、內(nèi)部協(xié)調(diào)、貸后管理和客戶續(xù)約等工作。

　　（3）負責辦理職責權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）40周歲（含）以下，大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　　（3）熟悉銀行各項零售產(chǎn)品和當?shù)厥袌霏h(huán)境。

　　（4）具備較好的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)以及風險識別、控制能力，掌握一定的會計和財務(wù)知識， 有客戶資源者優(yōu)先。

　　（5）特別優(yōu)秀人員可適當放寬條件。

　　（六）財富管理中心私人銀行客戶經(jīng)理

　　1.工作地點：蘇州市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責策劃和實施營銷方案，組織財富管理中心客戶或潛力客戶的營銷活動。挖掘潛力客戶，促進客戶資產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)增長。

　　（2）負責為客戶提供財務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置等服務(wù)；對財富產(chǎn)品進行營銷推介，實現(xiàn)利潤創(chuàng)造；在總分行專家協(xié)助下為客戶提供家族信托、私募股權(quán)、稅務(wù)、法律等服務(wù)。

　　（3）負責登記和保管客戶評估、顧問服務(wù)等業(yè)務(wù)資料和其他客戶信息資料。

　　（4）嚴格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。

　　4.任職資格要求：

　　（1）40周歲（含）以下，大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　　（3）通過基金從業(yè)資格考試，具有AFP或CFP（金融理財師）證書。

　　（4）具有他行私人銀行中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（5）特別優(yōu)秀人員可適當放寬條件。

　　（七）理財經(jīng)理

　　1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）負責策劃和實施營銷方案，組織黃金及以上客戶或潛力客戶的營銷活動，挖掘潛力客戶，促進客戶規(guī)模的持續(xù)增長。

　　（2）負責為客戶進行財務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置，對財富管理產(chǎn)品進行營銷推介，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售和利潤創(chuàng)造，提升客戶黏性和貢獻度。

　　（3）負責妥善登記、保管有關(guān)客戶評估、顧問服務(wù)資料和其他客戶資料。

　　（4）嚴格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。

　　（2）40周歲（含）以下，相關(guān)崗位工作年限2年及以上。

　　（3）取得銀行從業(yè)資格證書、保險從業(yè)資格證書或基金從業(yè)資格證書，同等條件下取得AFP、CFP者優(yōu)先。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2021年3月31日。

　　（二）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，以“姓名-蘇州分行-**崗位”命名，發(fā)送至szzhaopin@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　（1）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　（2）符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

　　（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：趙女士。

　　咨詢電話：0512-69368666。

　　聯(lián)系郵箱：szzhaopin@hfbank.com.cn。