主頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 恒豐銀行招聘 > [北京]2017年恒豐銀行總行公司業(yè)務(wù)管理部社會招聘啟事

        [北京]2017年恒豐銀行總行公司業(yè)務(wù)管理部社會招聘啟事

        發(fā)布時間:2017-11-03 09:35  來源:恒豐銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
        銀行招聘網(wǎng)(m.seoxxw.net)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”,收取服裝費(fèi)、押金、報名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

        2017年恒豐銀行總行公司業(yè)務(wù)管理部社會招聘啟事
          恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,注冊地煙臺
          近年來,恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末,恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元,是2013年末的1.6倍;各項(xiàng)存款余額7578億元,各項(xiàng)貸款余額4252億元,均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元,這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額;服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善,分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家,是2013年末的兩倍。
          近年來,恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位;在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺(GYROSCOPE)評價體系’”中,綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位,全國性股份制商業(yè)銀行前三;榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
          作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行,恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,踐行“1112?5556”工程,即:一個愿景(打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”)、一個文化(打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”)、一個目標(biāo)(五年目標(biāo)是以客戶為中心,以創(chuàng)新為驅(qū)動,高效協(xié)同,彎道超車,五年內(nèi)進(jìn)入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣;十年目標(biāo)是要打造一個國際金融控股集團(tuán))、兩個策略(“植根魯蘇,深耕成渝,拓展中部六省和海西,進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略)、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略(國際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化)、“五力”工作方針(忠誠力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力)、五個引領(lǐng)(人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng))、六大綜合能力(價值分析能力、風(fēng)險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力);大力實(shí)施“12345”行動綱領(lǐng),即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商,“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺,“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行,“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式,“5”是投行、資管、平臺、人才盤點(diǎn)和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具,致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”,力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行,為客戶和社會提供效率最高、體驗(yàn)最佳的綜合金融服務(wù)。
          恒豐銀行總行公司業(yè)務(wù)管理部是全行公司業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理與組織推動部門,制定全行公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,分解落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)同全行公司業(yè)務(wù)資源配置、風(fēng)險偏好等政策制定、完成全行公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。 目前恒豐銀行總行公司業(yè)務(wù)管理部內(nèi)設(shè)營銷管理中心、綜合方案中心、集團(tuán)客戶管理中心、業(yè)務(wù)管理中心、規(guī)劃管理中心、綜合管理中心、中小企業(yè)中心、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)中心和產(chǎn)品創(chuàng)新中心。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠聘英才,期待您的加入。
          一、招聘基本條件
          (一)遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度,無不良記錄。
          (二)具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作能力及適崗能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
          (三)身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
          (四)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
          (五)符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
          二、招聘崗位及任職資格
          (一)營銷管理中心—客戶管理崗
          1.工作地點(diǎn):北京市。
          2.招聘人數(shù):1人。
          3.工作職責(zé):
          (1)客戶管理:負(fù)責(zé)制定、完善客戶分層營銷管理辦法,構(gòu)建分層管理服務(wù)體系;負(fù)責(zé)客戶的名單制管理及審核;負(fù)責(zé)對目標(biāo)客戶的精準(zhǔn)篩選提供支持,建立標(biāo)準(zhǔn)化的營銷過程管理流程,提升精準(zhǔn)營銷能力和水平。
          (2)CRM系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)牽頭公司與投資銀行業(yè)務(wù)CRM系統(tǒng)建設(shè)并協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)和運(yùn)行維護(hù),提供一站式、交互式的營銷支持及管理平臺。
          4.任職資格要求:
          (1)學(xué)歷及專業(yè)要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)優(yōu)先。
          (2)年齡要求: 35周歲(含)以下。
          (3)能力要求:熟悉公司業(yè)務(wù)客戶分層管理、了解銀行對公產(chǎn)品及對公客戶特點(diǎn)。
          (4)工作經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上客戶管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
          (5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
          (二)綜合方案中心—項(xiàng)目推動崗
          1.工作地點(diǎn):北京市。
          2.招聘人數(shù):若干。
          3.工作職責(zé):
          (1)重大項(xiàng)目推動:負(fù)責(zé)牽頭開展全行重大對公項(xiàng)目綜合金融解決方案的制定,協(xié)同營銷、產(chǎn)品、風(fēng)控等部門聯(lián)合推動重大項(xiàng)目的實(shí)施。
          (2)重點(diǎn)行業(yè)綜合金融解決方案落地:負(fù)責(zé)推動跨境“一帶一路”建設(shè)支持項(xiàng)目、地產(chǎn)及文化健康價值鏈標(biāo)桿項(xiàng)目、網(wǎng)金平臺金融批量獲客模式、PPP政府信用類業(yè)務(wù)、港口物流航空等重點(diǎn)行業(yè)綜合金融解決方案的落地。
          4.任職資格要求:
          (1)學(xué)歷及專業(yè)要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)管、金融、財務(wù)類專業(yè)優(yōu)先。
          (2)年齡要求: 35周歲(含)以下。
          (3)能力要求:熟悉商業(yè)銀行各類產(chǎn)品和業(yè)務(wù)推動全流程。
          (4)工作經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上同業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
          (5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
          (三)集團(tuán)客戶管理中心—集團(tuán)客戶營銷推動崗
          1.工作地點(diǎn):北京市。
          2.招聘人數(shù):3人。
          3.工作職責(zé):
          (1)客戶營銷:牽頭總行級重點(diǎn)集團(tuán)客戶總對總營銷,組織跨區(qū)域集團(tuán)客戶營銷拓展,協(xié)同分行對重點(diǎn)客戶、重大項(xiàng)目進(jìn)行營銷落地實(shí)施。
          (2)授信管理:負(fù)責(zé)牽頭組織跨區(qū)域、跨行業(yè)集團(tuán)客戶授信集中申報管理、整體授信方案制訂和統(tǒng)一授信額度管控分配,負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)集團(tuán)客戶統(tǒng)一授信相關(guān)管理工作。
          (3)金融服務(wù)方案管理:針對重點(diǎn)集團(tuán)客戶的業(yè)務(wù)需求,牽頭組織集團(tuán)業(yè)務(wù)服務(wù)模式和綜合金融服務(wù)方案的創(chuàng)新組合設(shè)計與應(yīng)用推廣;根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要,對重點(diǎn)客戶、重大項(xiàng)目的金融服務(wù)方案進(jìn)行評審優(yōu)化。
          4.任職資格要求:
          (1)學(xué)歷及專業(yè)要求:金融、經(jīng)濟(jì)、管理類碩士及以上學(xué)歷。
          (2)年齡要求: 35周歲(含)以下。
          (3)能力要求:熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策;熟悉商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)管理流程;精通商業(yè)銀行集團(tuán)業(yè)務(wù)管理,具備較強(qiáng)的研究分析和邏輯規(guī)劃能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識。
          (4)工作經(jīng)驗(yàn)要求:5年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄屑趴突в芾砉ぷ骶欏?/div>
          (5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
          (四)業(yè)務(wù)管理中心—考核管理崗
          1.工作地點(diǎn):北京市。
          2.招聘人數(shù):1人。
          3.工作職責(zé):
          (1)預(yù)算與考核:負(fù)責(zé)協(xié)助總行計劃財務(wù)管理部門制定全行公司業(yè)務(wù)條線年度經(jīng)營預(yù)算并參與對預(yù)算執(zhí)行情況的考核。
          (2)資源配置:負(fù)責(zé)根據(jù)總行業(yè)務(wù)與財務(wù)等資源配置政策及板塊發(fā)展規(guī)劃制定板塊策略,監(jiān)督板塊資源政策兌現(xiàn)并進(jìn)行控制管理。
          4.任職資格要求:
          (1)學(xué)歷及專業(yè)要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)優(yōu)先。
          (2)年齡要求: 35周歲(含)以下。
          (3)能力要求:熟悉銀行會計、財務(wù)分析、金融統(tǒng)計等專業(yè)知識,熟悉監(jiān)管統(tǒng)計制度,銀行系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行業(yè)考核管理政策與流程。
          (4)工作經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
          (5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
          (五)規(guī)劃管理中心—規(guī)劃管理崗
          1.工作地點(diǎn):北京市。
          2.招聘人數(shù):1人。
          3.工作職責(zé):
          (1)負(fù)責(zé)根據(jù)全行總體發(fā)展戰(zhàn)略和公司與投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展實(shí)際,組織制定全行公司與投資銀行業(yè)務(wù)總體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。明確公司與投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展方向、目標(biāo)和策略措施,擬定公司與投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展指導(dǎo)意見。
          (2)負(fù)責(zé)監(jiān)測和評估規(guī)劃落地實(shí)施和推進(jìn)情況,建立及完善戰(zhàn)略規(guī)劃督導(dǎo)體系,并推動執(zhí)行。
          (3)負(fù)責(zé)對規(guī)劃管理工具開展研究探索,搭建經(jīng)營機(jī)構(gòu)公司與投資銀行業(yè)務(wù)規(guī)劃內(nèi)容框架,指導(dǎo)經(jīng)營機(jī)構(gòu)開展公司與投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃編制。
          (4)負(fù)責(zé)圍繞公司與投資銀行業(yè)務(wù)重點(diǎn)領(lǐng)域和戰(zhàn)略業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理模式優(yōu)化、體制創(chuàng)新等重點(diǎn)課題開展專題調(diào)查研究。
          4.任職資格要求:
          (1)學(xué)歷及專業(yè)要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)優(yōu)先。
          (2)年齡要求: 35周歲(含)以下。
          (3)能力要求:熟悉銀行業(yè)務(wù)運(yùn)行流程和產(chǎn)品設(shè)計,具備良好溝通及協(xié)調(diào)能力。
          (4)工作經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上銀行公司與投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃編制及管理經(jīng)驗(yàn)。
          (5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
          (六)綜合管理中心—綜合崗
          1.工作地點(diǎn):北京市。
          2.招聘人數(shù):1人。
          3.工作職責(zé):
          (1)營銷管理委員會辦公室:會議安排、會議組織、會議材料準(zhǔn)備、會議紀(jì)要撰寫等相關(guān)工作。
          (2)JPS工作法運(yùn)用及落實(shí):負(fù)責(zé)三大管理工具的運(yùn)用,督辦板塊各部門落實(shí)精細(xì)化管理。
          4.任職資格要求:
          (1)學(xué)歷及專業(yè)要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
          (2)年齡要求: 35周歲(含)以下。
          (3)能力要求:具有良好的綜合文字能力和語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力;擁有綜合文字材料起草、大型會議組織協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn);形象優(yōu)良者優(yōu)先。
          (4)工作經(jīng)驗(yàn)要求:具備2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
          (5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
          (七)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)中心—營銷推動崗
          1.工作地點(diǎn):北京市。
          2.招聘人數(shù):若干。
          3.工作職責(zé):
          (1)戰(zhàn)略制定:制定機(jī)構(gòu)客戶的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)策略、營銷指引,負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理制度體系建設(shè)。
          (2)營銷方案制定:負(fù)責(zé)通過特色產(chǎn)品和特色商業(yè)模式制定重點(diǎn)市場區(qū)域、重點(diǎn)客群的營銷方案并負(fù)責(zé)組織落實(shí),協(xié)助重點(diǎn)客戶的開發(fā)和關(guān)系維護(hù),牽頭進(jìn)行重點(diǎn)客戶價值鏈開發(fā)。
          4.任職資格要求:
          (1)學(xué)歷及專業(yè)要求:金融、經(jīng)濟(jì)、法律或管理類碩士研究生及以上學(xué)歷。
          (2)年齡要求: 35周歲(含)以下。
          (3)能力要求:具備較強(qiáng)的分析研究能力,熟悉各類銀行對公產(chǎn)品,具備機(jī)構(gòu)金融業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識;熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策;熟悉銀行對公業(yè)務(wù)流程;熟悉銀行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。
          (4)工作經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
          (5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
          三、報名須知
          (一)報名截止時間:2017年11月30日。
          (二)應(yīng)聘方式:
          應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會招聘-招聘機(jī)構(gòu)-總行”,選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。
          (三)其他事項(xiàng):
          1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
          2.經(jīng)審查符合條件者,恒豐銀行將另行通知面試時間,未被錄用人員的材料恒豐銀行代為保密,恕不退還。
          3.經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。
          四、聯(lián)系方式
          聯(lián)系人: 何女士 。
          聯(lián)系電話:010-58932510。
          聯(lián)系郵箱:hezhengping@hfbank.com.cn。
         
        分享到:

        Back to Top
        无码精品视频一区二区三区| 久久久久成人精品无码中文字幕| 国产在线观看无码免费视频 | 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 国产精品VA在线观看无码不卡| 日本不卡中文字幕| 亚洲av无码一区二区三区不卡| 亚洲成a人无码av波多野按摩| 中文字幕无码免费久久| 久久人妻无码中文字幕| 亚洲熟妇无码另类久久久| 亚洲男人第一无码aⅴ网站| 日日日日做夜夜夜夜无码| 久久久久无码国产精品不卡| 国内精品无码一区二区三区| 手机在线观看?v无码片| 夜夜添无码一区二区三区| 成人精品一区二区三区中文字幕 | 天堂中文8资源在线8| 免费无码婬片aaa直播表情| 无码人妻丝袜在线视频| 亚洲无码黄色网址| 免费无码VA一区二区三区| 中文无码喷潮在线播放| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 手机永久无码国产AV毛片| 最近中文字幕高清中文字幕无| AV无码精品一区二区三区| 久久无码AV一区二区三区| 中文字幕一区二区人妻| 国产午夜鲁丝无码拍拍| 日韩精品无码人成视频手机| 中文字幕乱码人在线视频1区| 无码午夜人妻一区二区三区不卡视频 | 亚洲中文字幕在线观看| 精品无码人妻一区二区三区 | 中文字幕色婷婷在线视频| 免费精品无码AV片在线观看| 亚洲午夜国产精品无码| 精品深夜AV无码一区二区老年| 亚洲欧美日韩在线中文字幕|