邯鄲銀行石家莊分行（籌備）招聘啟事

邯鄲銀行股份有限公司成立于2008年，現(xiàn)有35個(gè)支行，員工約700名。我行先后榮獲市、省文明單位和全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位，市、省“五一獎(jiǎng)狀”，連續(xù)2年被省政府授予“金融貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)河北監(jiān)管局批準(zhǔn)，本行石家莊分行已進(jìn)入籌建階段，現(xiàn)公開(kāi)招聘各類(lèi)人才，誠(chéng)邀有志之士加盟，共筑職業(yè)平臺(tái)、共創(chuàng)美好未來(lái)！
   一、招聘崗位、人數(shù)及要求

   （一）分行中層以上管理崗位

分行中層以上管理崗位的基本要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；身體健康；具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)歷和工作能力；具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上同職級(jí)或下一職級(jí)職務(wù)經(jīng)歷；具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；分行副行長(zhǎng)年齡在40周歲以下，其它中層崗位年齡在35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者，學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬。
   1、分行副行長(zhǎng) 2名

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行副行級(jí)職務(wù)或營(yíng)銷(xiāo)、信貸部門(mén)、支行負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；熟悉石家莊市經(jīng)濟(jì)和金融市場(chǎng)環(huán)境，熟悉銀行經(jīng)營(yíng)模式及銀行營(yíng)銷(xiāo)、信貸、結(jié)算工作；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和管理能力。
   2、公司金融部總經(jīng)理 1名

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行營(yíng)銷(xiāo)、信貸部門(mén)或支行負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務(wù)和客戶(hù)管理；具有較強(qiáng)的推廣策劃、風(fēng)險(xiǎn)控制和組織協(xié)調(diào)能力。
   3、個(gè)人金融部總經(jīng)理 1名

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行營(yíng)銷(xiāo)、個(gè)人信貸業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；熟悉儲(chǔ)蓄、理財(cái)、個(gè)貸等個(gè)人銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)控制、分析策劃能力。
   4、國(guó)際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 1名

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行國(guó)際業(yè)務(wù)部門(mén)或支行負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；了解國(guó)際結(jié)算法規(guī)、慣例、外匯資金管理政策；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)控制、分析策劃能力。
   5、業(yè)務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理 1-3名

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行營(yíng)銷(xiāo)、信貸部門(mén)負(fù)責(zé)人或擔(dān)任高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通、風(fēng)險(xiǎn)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力以及豐富的客戶(hù)資源。
   6、營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理 1名

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行會(huì)計(jì)結(jié)算部門(mén)、支行負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；熟悉會(huì)計(jì)、票據(jù)、支付結(jié)算等政策法規(guī)；具有會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄等柜面業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控、組織協(xié)調(diào)能力。
   7、風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理 1名

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行授信審查或風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；熟悉銀行信貸及相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握國(guó)家對(duì)銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定及相關(guān)金融法律、法規(guī)；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理協(xié)調(diào)能力。
   8、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理 1名

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行計(jì)劃財(cái)務(wù)及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、結(jié)算等相關(guān)工作；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力。
   9、辦公室主任 1名

具有擔(dān)任銀行辦公室、人力資源及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行行政、人事、文秘、安防等工作；具有較強(qiáng)的溝通、文字表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力。
   （二）分行業(yè)務(wù)崗位

分行業(yè)務(wù)崗位的基本要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，能力特別優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬；綜合柜員要求年齡28周歲以下；有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，品行端正，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
   1、公司金融部核心業(yè)務(wù)骨干 3-5名

具有2年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；熟悉公司業(yè)務(wù)相關(guān)政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、市場(chǎng)狀況；具有產(chǎn)品推廣、客戶(hù)管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
   2、個(gè)人金融部核心業(yè)務(wù)骨干 3-5名

具有2年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行个日b糯�、理财业务或银袖\ㄒ滴窆ぷ骶�历／埆通个日b糯�、理财业务或银袖\ㄏ喙匾滴窳鞒蹋�熟悉个人产品业务知识，具有靳囍k⒉嶗聿剖�AFP或CFP證書(shū)者優(yōu)先。
   3、國(guó)際業(yè)務(wù)部核心業(yè)務(wù)骨干 3-5名

具有2年以上商業(yè)銀行國(guó)際業(yè)務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷；了解國(guó)際結(jié)算法規(guī)、慣例、外匯資金管理政策；具有產(chǎn)品推廣、客戶(hù)管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
   4、業(yè)務(wù)發(fā)展部 客戶(hù)經(jīng)理 若干名

具有2年以上銀行客戶(hù)經(jīng)理工作經(jīng)歷；熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、公關(guān)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；業(yè)績(jī)優(yōu)秀，具有豐富客戶(hù)資源。
   5、營(yíng)業(yè)部

   （1）營(yíng)業(yè)室主管及事中監(jiān)督 2名

具有4年以上銀行本外幣會(huì)計(jì)、出納、柜員工作經(jīng)歷；掌握會(huì)計(jì)法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法、出納基本制度；具有較強(qiáng)的自律能力和責(zé)任心，具備較強(qiáng)的內(nèi)控管理、風(fēng)險(xiǎn)管理及協(xié)調(diào)能力。
   （2）綜合柜員 7-10名

具有2年以上銀行本外幣會(huì)計(jì)結(jié)算、儲(chǔ)蓄、現(xiàn)金出納等柜員崗位工作經(jīng)歷；熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納內(nèi)部制度和操作流程，以及計(jì)算機(jī)核算系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
   6、風(fēng)險(xiǎn)管理部核心業(yè)務(wù)骨干 3-4名

具有2年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審查或信貸工作經(jīng)歷；掌握有關(guān)法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求；熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風(fēng)險(xiǎn)管理制度；具有較強(qiáng)的授信審查工作經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及解決能力。
   7、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部核心業(yè)務(wù)骨干 2-3名

具有2年以上會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行業(yè)務(wù)規(guī)章制度及核算方法，了解銀行財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理工作，熟悉業(yè)務(wù)運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)；具有較強(qiáng)的檢查、指導(dǎo)、差錯(cuò)鑒別和溝通能力。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA證書(shū)者優(yōu)先。
   8、信息技術(shù)方面核心業(yè)務(wù)骨干 2-3名

具有2年以上銀行網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房維護(hù)或IT系統(tǒng)管理經(jīng)歷；熟悉銀行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技術(shù)、硬件設(shè)備系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)技術(shù)；具有較強(qiáng)的邏輯思維與判斷能力。
   9、分行辦公室員工 2-3名

具有2年以上銀行人力資源、文秘、宣傳、合規(guī)、行政、后勤等相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，了解銀行勞動(dòng)人事政策；具有較強(qiáng)的文字綜合與組織協(xié)調(diào)能力。
   二、工作地點(diǎn)：河北石家莊

   三、報(bào)名方式及截止時(shí)間

請(qǐng)從邯鄲銀行網(wǎng)站（www.hdcb.cn）“人才招聘”欄目“邯鄲銀行石家莊分行（籌備）招聘啟事”下載填寫(xiě)《邯鄲銀行職位申請(qǐng)表-石家莊》，通過(guò)電子郵件發(fā)送至hdyhhr@163.com。
郵件主題請(qǐng)根據(jù)自身情況，按如下樣式填寫(xiě)：
“應(yīng)聘石家莊-崗位-姓名-性別”
石家莊聯(lián)系地址：裕華東路100號(hào)省軍區(qū)招待所A座201房間，聯(lián)系人：趙女士、韓先生，電話(huà)：0311-86066655轉(zhuǎn)201、15533971051、15533975502。
報(bào)名截止時(shí)間：2010年10月25日
   四、其他事項(xiàng)

1、經(jīng)審核符合條件者，將通過(guò)電話(huà)、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系。
2、本行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
3、請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。
4、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并要如實(shí)注明以往受到過(guò)的獎(jiǎng)罰記錄，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。
5、我行將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、培訓(xùn)及福利待遇，特別優(yōu)秀者可面議協(xié)商。
 
 
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