[浙江]杭州銀行分支行核心崗位人才2016年招聘啟事

杭州銀行分支行核心崗位人才招聘啟事

杭州銀行成立于1996年9月，經過十九年發展，現已發展成為一家資產質量良好、經營業績優良、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的具有良好投資價值的股份制商業銀行。2012年，按一級資本排名，位列英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”第339位，較上年排名提高35位。近年來，先后獲得了“最佳金融創新獎”、“年度最具社會責任金融機構”、“最佳科技金融服務城市商業銀行”等榮譽。

在三步走發展戰略引領下，杭州銀行已先后建立百余家分支機構，在舟山、上海、北京、深圳、寧波、南京、紹興、合肥、溫州、衢州、金華、嘉興等城市設立了分行；自引入境外戰略投資者澳洲聯邦銀行和亞洲開發銀行以來，杭州銀行從風險管理、市場營銷、財務預算、信息技術等全方位學習借鑒戰略投資者的先進經驗和技能，以“引資”促“引智”，逐步提升綜合競爭力。

面向未來，杭州銀行將秉承“誠信、創新、效率、尊重、責任”的核心價值觀，致力于為中小企業和城鎮家庭提供專業、便捷、親和的金融服務，全力打造員工價值領先、股東價值領先、客戶價值領先和社會價值領先的中國價值領先銀行。

杭州銀行堅持“以人為本、人才立行”的管理理念，不僅提供團隊合作與和諧創業的環境、具有市場競爭力的薪酬待遇，更為員工的職業發展提供更廣闊的成長空間。

真誠歡迎各類英才加入，共同實現職業發展理想。

 

招聘崗位：

序號	機構	招聘崗位	人數	工作職責	應聘條件
1	北京分行	支行行長	2	1、在分行的授權范圍內管理支行，拓展全支行的資產、負債、中間業務或國際業務，強化支行與總、分行的聯動協作; 2、主持支行日常管理工作，執行人民銀行、銀監會和本行的管理制度，依據支行的市場定位，承擔支行的綜合經營指標，控制風險，提升支行的綜合競爭力； 3、協調支行與分行各部門之間的關系，加強溝通，相互配合，及時反饋各項信息； 4、根據各項內控制度、業務流程和服務標準，在日常工作中組織監督檢查，防范操作風險。	1、大學本科(含)以上學歷，經濟類相關專業； 2、5年以上銀行相關工作經歷，具有同類崗位管理經驗，熟悉銀行分支機構專項業務流程及管理； 3、具有較強的業務拓展、組織管理和溝通協調能力； 4、條件優異者可適當放寬應聘要求及任職條件。
2		營銷團隊負責人	2	1、作為本行營銷團隊的業務領導者之一，組織營銷本行所有或專門領域的金融與服務產品，組織完成本部門各項業務經營指標； 2、主持部門內日常管理工作，建設優化營銷團隊； 3、根據各項內控制度、業務流程和服務標準。	1、大學本科(含)以上學歷，經濟類相關專業； 2、5年以上銀行相關工作經歷，具有同類崗位管理經驗，熟悉銀行分支機構專項業務流程及管理； 3、具有較強的業務拓展、組織管理和溝通協調能力； 4、條件優異者可適當放寬應聘要求及任職條件。
3		支行 副行長	8	1、協助支行行長拓展全支行的資產、負債、中間業務或國際業務，強化支行與總、分行的聯動協作; 2、協助支行行長日常管理工作，執行人民銀行、銀監會和本行的管理制度，依據支行的市場定位，承擔支行的綜合經營指標，控制風險，提升支行的綜合競爭力； 3、協助支行行長協調支行與分行各部門之間的關系，加強溝通，相互配合，及時反饋各項信息。	1、大學本科(含)以上學歷，經濟類相關專業； 2、5年以上銀行相關工作經歷，具有同類崗位管理經驗，熟悉銀行分支機構專項業務流程及管理； 3、具有較強的業務拓展、組織管理和溝通協調能力； 4、條件優異者可適當放寬應聘要求及任職條件。
4		風險合規部 審查人	2	1、根據總行、分行的信貸政策和審查要求，負責分行權限內的公司授信業務的審查及超分行權限業務的初審，并出具審查意見； 2、負責委托貸款、貸款承諾函等中間業務的審查工作； 3、參與制定各類授信相關政策、參與相關信用風險管理工作。	1、大學本科(含)以上學歷，經濟類相關專業； 2、從事專業信貸審查工作3年以上或從事信貸工作5年以上，具有較強的企業現場評估和分析能力； 3、熟悉企業經營管理，具有較強的企業財務分析能力； 4、熟悉金融法律、法規，銀行監管政策和國家行業、產業政策； 5、具有較強的風險管理能力和溝通協調能力。
5		風險合規部 審批人	2	1、執行總分行風險管理政策； 2、負責權限內的信貸審批工作； 3、會同風險管理部開展信用風險管理工作，參與政策制度的制定； 4、對轉授權的支行和部門的業務進行檢查指導。	1、大學本科（含）以上學歷，經濟類相關專業； 2、5年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行旋嬅房z展芾砭�验，诌|?年以上審批崗位工作經歷； 3、熟悉授信業務，有較強的風險判斷和管理能力； 4、熟悉法律、法規和商業銀行風險管理政策、制度、流程； 5、具有較強的風險判斷能力、組織管理能力和溝通協調能力。
6		風險合規部 法律合規崗	1	1、負責分行合同管理工作； 2、負責分行法律、合規咨詢、培訓教育； 3、負責分行法律事務工作； 4、負責分行制度合規性管理； 5、與監管部門的合規管理日常協調、溝通和聯系工作；  6、負責分行運營的合規支持；                          7、負責分行合規文化建設。	1、大學本科以上（含）學歷，并獲得學士學位證書，法學專業； 2、2年以上法律工作經驗，有銀行法律工作經驗者優先； 3、熟悉國家經濟方針政策、國家和金融監管當局的有關法律、法規； 4、具備較強的分析能力、組織協調能力和溝通能力；                              5、通過國家司法考試，具有律師執業資格者優先。
7		風險合規部 風險管理崗	1	1、 對各支行、機構的預警信息錄入工作進行督導、統計、披露，下達總行預警信息管理的相關要求。 2、負責分行轄內五級分類匯總、統計、分析等管理工作，分行轄內授信客戶和行業風險提示和預警，提出風險防范建議和措施等。 3、負責分行轄內授信客戶和行業風險提示和預警，包括接收各支行、機構主動申報的預警信息，對各支行、機構下達申報預警信息的強制性要求，對相關風險信息進行風險提示。并將相關信息對總行報備。 4、對各支行、機構的銀監預警信息監測系統數據更新工作進行督導、評價。	1、大學本科（含）以上學歷，金融、經濟類專業； 2、有較強的風險識別和判斷能力；有較好的宏觀風險把控能力；具備較強的文字表達能力和溝通協調能力； 3、熟悉信貸資產分類、風險預警分析報告、風險內控體系建設； 4、熟練使用計算機、有一定的文字書寫能力。
8		風險合規部 資產保全崗	3	1、根據分行年度不良貸款管理方案，負責年度清收、轉化、處置不良貸款；  2、負責定期檢查不良貸款債權落實情況。督促管戶客戶經理對不良貸款定期發送催款通知、收息通知；監督完善相關手續，確保抵押資產真實有效；   3、參與貸款糾紛案件的相關法律訴訟事務（依法收貸、訴訟保全工作）。督促經辦部門組織實施依法收貸、以物抵貸、執行處置工作，確保在訴訟時效內，采取相關措施轉化風險、保全資產；按規定要求管理抵貸資產；  4、不良資產檔案、臺帳管理；負責不良貸款呆、壞帳申報核銷工作。	1、大學本科（含）以上學歷，金融、經濟類、法律專業； 2、具有律師資格或律師從業相關工作經驗；具有3年以上銀行工作經驗且至少2年以上清收工作經驗； 3、熟悉信貸資產分類、風險預警分析報告、風險內控體系建設； 4、有較強的風險識別和判斷能力；具有良好邏輯分析能力；具備較強的文字表達能力和溝通協調能力，有一定的文字書寫能力。
9		公司金融部 （含國際業務部） 產品經理	5	1、負責相關產品推廣方案和考核方案的制定和實施； 2、結合北京市場實際，有效組合行內標準產品，對客戶經理進行培訓，推動批量化產品營銷； 3、配合客戶經理開展重點公司客戶營銷，結合客戶需求，量身定制有針對性的金融服務方案； 4、結合北京市場情況，向總行提出產品創新建議； 5、領導交辦的其他事項。	1、大學本科(含)以上學歷，經濟類相關專業； 2、3年及以上銀行公司業務、國際業務或貿易融資市場工作經驗，具備獨立營銷及為公司類客戶提供綜合解決方案的能力；  3、具有敏銳的市場洞察力、產品創新能力 ；工作責任心強，且具有較強的電腦應用能力、學習能力、業務鉆研能力、組織協調能力、文字寫作能力及業務培訓能力。
10		北京同業中心 同業業務崗	3	1、在本行同業業務發展戰略與市場定位的指導下，協助同業業務主管制定同業業務金融產品創新、營銷方案，開發同業業務資源； 2、在總行金融市場條線的指導下，協助同業業務主管制定年度同業業務發展政策指引，在授權范圍內積極配合開展各項同業業務，配合組織完善與實施同業業務制度流程，促進同業業務快速穩健發展。 3、協助同業業務主管完成分行下達的同業業務指標。	1、具有較豐富的同業客戶資源和渠道，具備較強的同業業務知識、營銷技能、財務管理的基礎知識與基本技能，以及市場調研與行業分析技能； 2、熟悉金融理論、同業業務知識，熟悉金融相關法律法規； 3、原則上3年以上相關從業經驗，具備較強的金融相關知識，原則上碩士研究生以上學歷，具備良好的市場營銷能力。
11		北京同業中心 風險經理	2	1、在本行風險政策指引下，負責分行金融機構客戶的授信業務申報及管理，配合同業業務主管對同業客戶和同業交易進行風險管控； 2、依據總行審批意見，對本部門開展的同業業務進行監督和風險監控； 3、配合同業業務主管協助開展各項同業業務，落實同業業務制度流程，促進同業業務快速穩健發展。	1、具備一定的操作風險、信用風險管控經驗。 2、具備較強的銀行業務知識、營銷技能、財務管理的基礎知識與基本技能，以及市場調研與行業分析技能； 3、熟悉金融理論、投行業務知識，熟悉金融相關法律法規； 4、原則上3年以上相關從業經驗，具備較強的金融相關知識，原則上碩士研究生以上學歷，具備良好的市場營銷能力。
12	上海分行	風險管理部負責人	1	1、 牽頭組織全行各項業務的授權管理。 2、 負責全行風險資產組合管理，監控組合運行狀況。 3、 負責全行風險預警體系。 4、 參與分行問題貸款與不良資產的處置。 5、 對分行信貸資產風險分類和內部評級進行管理。 6、 負責分行公司業務授信審查管理，負責相關授信項目的協調、推動及投入。 7、 組織、推動、指導各條線管理部門的貸后管理工作。 8、 負責相關信貸業務的風險排查和現場走訪。 9、 牽頭組織分行科技金融工作，負責審批授權范圍內的科技金融業務。 10、 承擔分行貸審會辦公室主任工作。 11、 負責合作評估公司的準入審核。 12、 負責新增不良、問題貸款、相關違規問題等責任人員的問責。 13、 負責授權范圍內的信貸審批業務。 14、 對相關業務運作過程進行科學梳理。 15、 完成總行以及分行交辦的其他工作。	1、 具有本科（含）以上學歷或中級（含）以上技術職稱； 2、 具有8年以上銀行工作經驗，5年以上專業工作經驗； 3、 精通銀行風險管理理論及實務，熟悉或掌握金融法規、商業銀行監管法規及巴塞爾新資本協議； 4、 充分了解銀行各項風險和相應的風險識別、計量、控制方法和技術，具有較強的風險識別能力； 5、 具有較強的風險管理各職能項目的組織開發及推動能力； 6、 具有較強的管理和領導能力，能充分激勵團隊開展工作； 7、 有較強的書面和口頭匯報能力、撰寫業務報告的文字能力，及對下屬溝通及答疑的能力。
13		授信審查	3	1、 根據總、分行的信貸政策和審查要求對分行公司授信業務和單筆業務進行審查； 2、 配合經營機構對相關授信客戶進行現場走訪；根據授信項目推進確定的機構聯系人，全面負責相關授信項目的協調、推動及投入； 3、 根據總、分行要求對相關信貸業務進行風險排查； 4、 對公司客戶內部評級進行復評； 5、 領導交辦的其他工作。	1、經濟、金融類專業本科及以上學歷，具有三年以上（含）商業銀行相關工作經歷；    2、熟悉商業銀行風險管理理論及實務，有較高的信用風險識別和計量能力；    3、熟練掌握商業銀行授信審查/審批、五級分類等業務流程和相關法律法規；    4、有較強的宏觀經濟分析能力、溝通表達能力和文字綜合能力。
14		授信審批	1	1、 負責授權范圍內的信貸審批業務。根據總行確定的風險政策、信貸政策，審批授權權限內的全行公司客戶授信和單筆業務、小企業和零售的單筆業務、以及相關協議的審批； 2、 參與擬定分行公司授信相關制度。參與擬定統一授信制度、授信工作盡職制度以及相關流程，并對制度執行情況進行監督、檢查及培訓； 3、 根據總、分行要求組織對重點或大額信貸業務開展現場走訪； 4、 領導交辦的其他工作。	1、經濟、金融類專業本科及以上學歷，具有五年以上（含）商業銀行相關工作經歷；    2、熟悉商業銀行風險管理理論及實務，有較高的信用風險識別和計量能力；    3、熟練掌握商業銀行授信審查/審批、五級分類等業務流程和相關法律法規；    4、有較強的宏觀經濟分析能力、溝通表達能力和文字綜合能力。
15		支行行長	3	1、按照國家金融政策和有關規定，依法合規經營，防范各類業務風險； 2、貫徹執行總分行相關規章制度，制定相關實施細則并組織實施； 3、完成分行下達的各項經營指標，實現規模、效益和質量的同步增長； 4、擬訂本支行年度工作計劃，并組織落實； 5、加強內部管理，努力提高員工隊伍素質，提高經營管理水平和服務水平； 6、加強安全保衛，樹立風險防范意識，確保銀行各項業務運行正常，保證員工和銀行資產的安全； 7、加強員工隊伍建設，培育人才梯隊，落實相關人員管理規定； 8、完成領導交辦的其他工作。	1、大學本科（含）以上學歷，8年以上銀行工作經歷，5年以上相關崗位工作經歷；   2、熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理相關規定，熟悉銀行產品；   3、市場開拓能力強，社會資源廣泛，具有較強的組織管理和溝通協調能力。
16	深圳分行	支行負責或營銷團隊負責人	2-3	1.承擔、組織實施和完成所在支行（部門）各項經營管理計劃和指標； 2.組織市場業務開拓及客戶管理工作，積極推廣我行各項金融產品，完成分行下達的經營任務，提升我行市場占有率； 3.組織實施對所在支行（部門）授信客戶的信用評級、貸前調查、貸后檢查等日常管理工作； 4.開展有效的基層團隊管理，營造積極進取、團結協作、公平公正的良好氛圍，帶領經營團隊健康成長。	1．認同我行的企業文化及核心價值觀，有較強的事業心和責任感，遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行和合規經營意識； 2.原則上本科以上學歷，年齡原則上40周歲及以下，身體健康； 3．具有較強的團隊組織管理能力（能組團至少三人（含）以上）和風險控制能力，熟悉銀行業務知識，個人名下無重大不良貸款產生，工作表現好，業績突出。
17		公司業務審查崗	1	1.按時、保質完成中型以上公司授信業務的審查工作，負責審查工作相關的內部評級、債項評級、關聯管理信息等的復核，以及授信客戶走訪。 2.落實貸審會委員、審批人對授信業務審查工作的相關工作要求。 3.對新業務、新產品等進行風險審查和風險提示。 4.進行市場調研，對公司各項業務和產品提出改進和優化建議，對客戶的授信方案進行優化。 5.參與公司授信預審工作，參與實施授信業務相關的培訓。 6.參與制訂與審查、審批相關的操作規程。 7.參與分行中型以上公司授信業務的貸后管理工作。 8.部門領導交辦的其他工作。	1、全日制本科及以上學歷； 2、40周歲以內； 3、5年以上信貸工作經驗或3年以上信貸審查工作經驗； 4、熟悉各類信貸業務流程，充分了解銀行各項風險和相應的風險識別、計量、控制方法和技術，具有較強的風險識別及評估能力。
18		公司業務審批崗	1	1.處理授信業務（含授信和單筆）的審批工作，并負責授權范圍內的貼現業務審批工作。 2.負責協調分行中型以上公司業務的審查審批、小企業授信業務審批、分行貸審會等授信相關工作的正常、有序開展。 3.參加分行貸審會和相應的業務表決工作，并負責匯總出具審批意見和系統操作。 4.負責抵押物協商價值認定、突破抵押折扣率等具體事項的審批工作。 5.負責年度業務審批轉授權書的制定。 6.根據要求參與市場調研，對公司各項業務和產品提出改進和優化建議；參與公司授信預審工作等需要授信支持的業務推動工作。 7.參與信貸相關專項檢查、信貸業務培訓。 8.與總行授信審批部的業務溝通和咨詢，并完成總行對口部門交辦的臨時性事項。 9.參與相關專項檢查和信貸業務培訓。 10.部門領導交辦的其他工作。	1、全日制本科及以上學歷； 2、年齡40周歲以內； 3、5年以上信貸工作經驗，從事專職信貸審查工作4年以上； 4、熟悉各類信貸業務流程，充分了解銀行各項風險和相應的風險識別、計量、控制方法和技術，具有較強的風險識別及評估能力。
19		投行業務產品經理崗	1	1、負責在總行指導下組織和推動實施分行投行業務開展； 2、負責分行投行業務產品準入規則及操作流程的制訂； 3、負責構建和維護投行業務網絡，進行產品創新及相關制度的出臺，負責產品的后續維護與完善工作； 4、協助經營機構對重點客戶進行產品銷售； 5、負責與產品相關的業務培訓宣導、考核政策制定及基礎數據提供。	1、全日制本科及以上學歷； 2、年齡原則上不超過35歲，特別優秀的不超過40歲； 3、具有銀行公司業務相關從業經歷和投行業務實際操作經驗，具備一定的方案設計和產品綜合運用能力； 4、具有銀行投行部或類似職能部門工作經驗者優先； 5、要求具有良好的溝通能力、書面表達能力，積極主動、認真負責的工作態度。
20	南京分行	支行負責人	2	1、在分行的授權范圍內管理支行，完成本機構各項業務經營指標，構建各項管理制度，提高支行整體工作效率和業務水平；  2、協調支行與分行各部門之間的關系，加強溝通，相互配合，及時反饋各項信息。	1、大學本科(含)以上學歷；  2、五年以上銀行工作經歷，具有同類崗位管理經驗，熟悉銀行分支機構各項業務流程及管理，客戶資源豐富者優先考慮；  3、具有較強的業務拓展、組織管理和溝通協調能力； 4、要求南京本地人。
21		公司金融發展部 團隊負責人	4	1、負責承擔分行公司業務各項經營指標，具體組織落實客戶營銷工作； 2、協調本部門與分行及其他各部門之間的關系，加強溝通，相互配合及時反饋各項信息； 3、組織和指導員工開展營銷工作。	1、大學本科(含)以上學歷； 2、五年以上銀行工作經歷，具有二年以上同類崗位管理經驗，業務資源豐富者可適當放寬學歷要求； 3、具有較強的業務拓展、營銷組織管理和溝通協調能力； 4、要求南京本地人。
22		小微金融發展部 團隊負責人	4	1、承擔分行小微業務各項經營指標，宣傳和推廣針對小微客戶的金融服務產品； 2、負責建立和完善針對小微客戶的服務體系，建設專業化的小微客戶服務隊伍和服務渠道； 3、組織和指導員工開展營銷工作。	1、大學本科(含)以上學歷； 2、五年以上銀行相關崗位工作經驗，具有二年以上同類崗位管理經驗，業務資源豐富者可適當放寬學歷要求； 3、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力； 4、要求南京本地人。
23		零售金融發展部 團隊負責人	5	1、根據分行的年度任務，組織完成零售業務市場開拓、零售客群經營、內部管理、合規風控等方面的工作； 2、主要負責儲蓄存款、零售信貸、零售客戶總資產、理財業務的推進和目標任務的落實工作； 3、建立和維護與目標客群的良好關系，不斷拓展市場份額。 4、負責建立和完善針對零售客戶的服務體系，建設專業化的零售客戶服務隊伍和服務渠道；	1、大學本科（含）以上學歷； 2、五年以上金融行業工作背景，具備良好的職業操守和敬業精神，無不良工作記錄，有資源及基層工作經驗者可適當放寬學歷要求； 3、熟悉國家金融政策法規、商業銀行金融產品及業務流程，具有較高的管理水平與風險防范意識； 4、要求南京本地人。
24		專職信貸審批人	3	1、負責權限內的信貸審批工作，并出具審批意見；  2、落實總行風險政策、授信審批原則以及授信標準，參與制定分行各類風險政策制度； 3、負責協助風險總監對授信業務的風險政策執行情況進行監督檢查； 4、負責分行信貸業務的相關培訓。	1、全日制本科（含）以上學歷； 2、專業知識扎實，經驗豐富；  3、五年以上銀行信用風險管理經驗，二年以上審批崗位工作經歷；  4、具有較強的風險判斷能力、組織管理能力和溝通協調能力。
25		公司業務授信審查	5	1、負責公司授信和單筆業務的審查，配合業務部門參與客戶調查，分析授信項目的主要風險點并提出風險防范措施建議，完善授信方案；                                                      2、負責分行公司業務客戶評級的一級認定工作及客戶關聯關系的審核； 3、參與分行風險管理，完成各類風險排查工作。	1、大學本科(含)以上學歷；  2、從事專業信貸審查工作二年以上或從事信貸工作五年以上；  3、具有良好的思想品德和職業道德，無不良行為記錄，具有良好的風險控制意識； 4、熟悉企業經營管理，具有較強的現場評估和財務分析能力，熟悉南京市場、社會資源豐富。
26		小企業業務授信審查	3	1、負責對分行授信業務進行授信盡職審查，出具審查意見；  2、根據總、分行小微業務平行作業的要求和標準參與現場平行作業； 3、參與分行風險管理，完成各類風險排查工作。	1、本科(含）以上學歷；  2、銀行相同崗位工作二年以上或銀行信貸崗位工作五年以上，熟悉銀行授信類信貸產品、流程，具有較強的綜合表達能力和良好的風險控制意識；  3、具有良好的思想品德和職業道德，無不良行為記錄；具備崗位要求的相關專業技能，熟悉國內金融監管政策、相關法律法規及風險管理要求，有一定的文字綜合能力和信貸業務風險分析能力； 4、熟悉南京市場、社會資源豐富。
27	紹興分行	法律事務崗	1	1、協調經濟糾紛，處理訴訟工作；   2、根據總行相關制度，統籌管理分行法律事務，負責制定法律事務工作計劃，負責各類業務法律文件的審查及上報； 3、合規管理。審核分行各部門制定的規章制度、操作流程的合規性；        4、根據監管部門要求，組織、推動及歸口管理分行的反洗錢工作。	1、具有律師資格或法律從業資格 2、熟悉銀行法律訴訟流程
28		授信審查崗	1	1、根據總行、分行的信貸政策和審查要求，負責分行權限內的公司授信業務的審查及超分行權限業務的初審，并出具審查意見； 2、負責委托貸款、貸款承諾函等中間業務的審查工作； 3、相關信用風險管理工作。	1、熟悉銀行信貸流程和紹興地方企業經營情況 2、有3年以上同類崗位工作經驗
29		投行業務崗	1	1、負責投行、資管業務的研究及分析和產品的開發設計，根據客戶需求設計業務解決方案；  2、負責投行、資管業務的風險管理工作； 3、負責投行、資管業務的營銷與拓展，負責重要金融同業客戶的關系維護；	1、熟悉銀行投行、資管業務 2、具有3年以上股份制商業銀行同類崗位工作經驗
30		產品經理崗	1	1、負責對公信貸產品、票據池與貿易融資業務的的研究及分析和產品的開發設計，根據客戶需求設計業務解決方案；  2、負責公信貸產品、票據池與貿易融資業務的培訓與推動	1、熟悉銀行對公信貸產品，有票據池與貿易融資業務經驗優先 2、具有3年以上股份制商業銀行同類崗位工作經驗
31	溫州分行	票據業務崗	1-2	1.負責在總行授權范圍內按規定業務流程審核貼現業務、貼現票據，確保貼現業務合規，并做好貼現后管理工作。 2.負責在總行授權范圍內按規定業務流程辦理轉貼現業務，包括提出或接受商業匯票轉貼現（回購）業務的申請，并進行流動性、安全性、收益性分析；對交易對手的資質及交易跟單資料進行完整性、合規性調查；確認商業匯票轉貼現（回購）業務交易對手或承兌人在我行的票據授信范圍內；將商業匯票轉貼現（回購）業務金額報分行財務管理部資金調度人員并報總行金融市場部審批或備案；轉貼現（回購）業務票據的審核及真偽鑒別；轉貼現（回購）業務系統操作，同時做好轉貼現（回購）后續管理工作。 3.負責向分行營業部會計崗辦理貼現、轉貼現業務柜面放款手續及票據出入庫交接手續。 4.負責票據托收準備、跟蹤、復核等，根據業務運轉需要，為轉貼現業務與直貼業務服務，保證資金安全、及時、順利收回。 5.負責對商業匯票辦理貼現、轉貼現（回購）業務后，被告知或獲知票據被掛失、止付、凍結等情況，按重大事項上報總、分行。 6.負責對提示付款遭拒付的商業匯票進行追索與再追索，并可根據具體情況向分行合規部門申請提起訴訟。 7.負責按月與會計部門進行票據實物、核算系統、票據系統數據的核對，并做好登記。 8.協助票據中心主管開拓分行轉貼現、再貼現、回購等各類票據渠道。 9.負責編制票據業務相關報表。 10.負責票據貼現、轉貼現（回購）等業務檔案的保管和業務臺賬的登記，提供經營機構票據業務考核數據。	1、金融、經濟、會計專業大學本科（含）以上學歷 2、具有中國外匯交易中心交易員資格證書； 3、掌握金融理論，熟悉國家經濟、金融政策，具有對國際金融市場交全面的知識，熟悉票據業務政策法規，熟悉本行計劃信貸政策和各支行業務情況。 4、2年以上銀行工作經驗、1年以上票據工作經驗。 5、向上級領導匯報業務情況的能力，客戶溝通能力、撰寫業務報告的文字能力，溝通及答疑的能力，開展業務的講解能力。 6、熟練使用辦公軟件，具備網絡基礎知識。
32	舟山分行	投行業務負責人	1	1、負責組織和推動分行投行業務發展，制定營銷計劃與具體策略，帶領客戶經理對目標企業進行跟蹤營銷，負責與總行的溝通聯系，爭取相關政策支持。 2、組織牽頭開展各類非金融企業債務融資工具、中小企業私募債、公司債、企業債、地方債等的營銷，并開展相關的財務顧問業務； 3、負責管理和推動全行并購貸款、銀團貸款、結構融資等組合融資業務，并開展相關的財務顧問業務； 4、負責組織實施資產證券化類業務； 5、負責管理和推動全行財務顧問業務開展。	1、金融、投資、財務、法律相關專業本科及以上學歷； 2、年齡45歲以下； 3、投資銀行業務負責人崗位任職2年以上，從事投資銀行業務6年以上，熟悉國家有關金融、經濟、法律、財務及管理體制的法規和政策； 4、具有部門管理和團隊建設實戰經驗，能夠帶領團隊高質量地完成項目運作； 5、具有較強的業務拓展能力、溝通能力和優秀的團隊領導能力； 6、在企業界、政府主管理部門和金融界具有豐富的人脈資源，有一定客戶資源者優先。
33		投行業務骨干	1	1、具體負責非金融企業債務融資工具、中小企業私募債、公司債、企業債、地方債等產品的營銷工作。 2、具體負責并購貸款、銀團貸款、結構融資等組合融資業務的營銷工作。 3、具體負責資產證券化類業務的營銷工作； 4、開展財務顧問等投行業務。 5、落實相關投行業務的具體操作。	1、金融、投資、財務、法律相關專業本科及以上學歷； 2、熟悉投行、金融同業產品及操作流程，從事投資銀行業務2年以上； 3、年齡在35歲以下； 4、具有較強的業務拓展能力、溝通能力和良好的分析綜合能力與創新思考意識；較強的收集整理能力和文字表達能力，優秀的組織協調能力； 5、具有一定的客戶資源，具有碩士學歷、證券執業、會計師資格或律師資格者優先。
34	金華分行	同業業務負責人	1	1、負責分行金融同業業務的發展，制定同業業務發展策略，管理和激勵團隊完成同業業務利潤指標； 2、負責與同業業務交易對手建立良好的關系，積極開拓客戶資源，大力推進同業產品； 3、負責對分行客戶經理的同業業務培訓； 4、落實對分行同業業務的合規性管理工作； 5、完成上級安排的其他工作任務。	1、35周歲以下，金融、經濟、會計類專業全日制本科以上學歷； 2、5年以上銀行同業業務工作經驗； 3、熟悉同業業務管理辦法以及其他相關業務金融法規；  4、具有較強的分析判斷能力，把握同業市場動態和資金運行情況； 5、具有向上級領導匯報業務情況的能力，撰寫業務報告的文字能力，開展業務的講解能力，與客戶溝通并獲取業務合作信息的能力。
35		同業業務營銷崗	1	1、負責同業投資、非銀同業業務、票據業務的營銷和辦理； 2、同業業務指導價格的制定； 3、協助同業業務創新產品的營銷推動； 4、做好同業客戶的開拓維護，開展經營分析和指導培訓。	1、30周歲以下，經濟、金融、法律等相關專業全日制本科及以上學歷； 2、3年以上銀行同業業務工作經驗，其中2年以上票據交易經驗者優先； 3、具有較強的市場敏感性和優秀的業務拓展能力，具有較好的文字功底； 4、熟悉同業業務，特別是票據業務相關監管政策；
36		同業業務管理崗	1	1、管理和推動分行機構的同業業務；  2、監控各項同業業務管理指標，提出管理建議； 3、定期對全行同業發展狀況進行分析總結及檢查。	1、30周歲以下，經濟、金融、法律等相關專業全日制本科及以上學歷； 2、具有銀行專業崗位兩年以上工作經歷，其中，具有1年以上同業業務從業經歷者優先； 3、熟悉同業業務監管政策； 4、有較強的綜合分析能力與表達能力，以及較強的文字工作能力。
37	杭州地區機構（含蕭山）	一級支行及二級支行負責人	若干	1、負責支行市場營銷及管理； 2、組織實施完成所在機構的經營管理目標任務； 3、完成上級行布置的相關工作。	1、有五年以上銀行業務、風險管理或同類崗位工作經驗，符合銀行監管部門任職資格要求； 2、熟悉金融理論，熟悉銀行相關業務的營銷和管理； 3、具有較強的市場營銷和風險管控能力； 4、具有豐富的管理經驗。

 

應聘須知：

一、應聘人員除滿足崗位任職條件外，應同時滿足以下基本條件：

1、全日制本科及以上學歷；

2、年齡一般不超過35周歲，應聘中高級管理崗位的，年齡不超過45周歲，條件特別優秀者年齡可適當放寬；

3、認同本行文化，無不良行為記錄，身體健康；

4、不屬于我行規定的親屬回避的對象。

二、應聘者可在本頁下載《杭州銀行應聘報名表》，填寫報名表并附個人簡歷、身份證、畢業證書、1寸免冠彩照等相關資料掃描件，發送電子郵件至:hzbankxff@163.com。郵件格式：姓名-應聘部門-崗位。

三、本次招聘的應聘截止時間為2016年1月31日。

四、經初審合格者，本行將另行通知面試時間，謝絕主動來訪。當報名人數達到一定數量后，將分次安排面試。面試時請提供身份證、畢業證書等相關資料原件。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。

本行對此招聘廣告擁有解釋權。

杭州銀行應聘報名表.doc