杭州銀行招聘信息[2011/2/17]

杭州銀行成立于1996年9月，經(jīng)過(guò)十五年發(fā)展，現(xiàn)已成為一家綜合實(shí)力躋身全國(guó)城市商業(yè)銀行前列的股份制商業(yè)銀行。截止2010年末，全行總資產(chǎn)超過(guò)2000億元，各項(xiàng)存款余額超過(guò)1500億元，不良貸款率僅為0.65%，主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)在國(guó)內(nèi)同行中均處于較為領(lǐng)先的地位。已先后在舟山、上海、北京、深圳、寧波、南京、紹興等城市設(shè)立了分行，合肥、溫州分行正在籌建中。初步完成了在長(zhǎng)三角、環(huán)渤海灣以及珠三角等經(jīng)濟(jì)區(qū)域的戰(zhàn)略布局；在2009年《銀行家》雜志公布的“中國(guó)商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力排行榜”中，獲評(píng)“全國(guó)最佳城市商業(yè)銀行”。在 “2010年亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力排名”中列上榜城商行第一位，并獲2010中國(guó)金融機(jī)構(gòu)金牌榜“金龍獎(jiǎng)”年度“最具競(jìng)爭(zhēng)力中小銀行”稱(chēng)號(hào)。
        面向未來(lái)，杭州銀行將繼續(xù)秉承 “服務(wù)城鄉(xiāng)中小企業(yè)和居民家庭”這一市場(chǎng)定位，全力打造成為一家“立足浙江、在長(zhǎng)三角具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、在長(zhǎng)三角以外的其他城市具有經(jīng)營(yíng)特色”的區(qū)域性商業(yè)銀行。
        杭州銀行堅(jiān)持“以人為本、人才立行、人才興行”的管理理念，不僅提供團(tuán)隊(duì)合作與和諧創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、行業(yè)中等以上水平的薪酬待遇，更為員工的職業(yè)發(fā)展提供廣闊的成長(zhǎng)空間。

一、    應(yīng)聘基本條件
        1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。
        2、身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力；
        3、具有商業(yè)銀行相關(guān)崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務(wù)能力；
        4、具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力；
        5、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

二、招聘職位、人數(shù)及職位條件

招聘職位	人數(shù)	招聘條件
總行部室負(fù)責(zé)人 （含異地分行負(fù)責(zé)人）	若干名	1、男性45周歲以下，女性40周歲以下，大學(xué)本科(含)以上學(xué) 歷； 2、擔(dān)任分支機(jī)構(gòu)或管理部門(mén)負(fù)責(zé)人職務(wù)5年（含）以上,  工作績(jī)效突出，經(jīng)驗(yàn)豐富； 3、具有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力                                 4、應(yīng)聘異地分行負(fù)責(zé)人除具備以上條件外，需有長(zhǎng)期異地工作意愿
總行部門(mén)業(yè)務(wù)（專(zhuān)業(yè)）主管	若干名	1、男性40周歲以下，女性35周歲以下，大學(xué)本科(含)以上學(xué) 歷； 2、有5年（含）以上銀行同類(lèi)崗位管理經(jīng) 驗(yàn)； 3、熟悉所在領(lǐng)域的管理政策、制度、流程； 4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和分析判斷能 力； 5、具有相關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)；
杭州地區(qū)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人	若干名	1、男性45周歲以下，女性40周歲以下，大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷； 2、金融工作年限5年（含）以 上； 3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、營(yíng)銷(xiāo)組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和和風(fēng)險(xiǎn)把握能力 ； 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先yinhangzhaopin.com

附表：       
 

招聘負(fù)責(zé)人的總行部門(mén)	→	公司業(yè)務(wù)總部、國(guó)際業(yè)務(wù)部、小企業(yè)業(yè)務(wù)部、零售業(yè)務(wù)總部、銀行卡中心、資金營(yíng)運(yùn)部、投資銀行部、電子銀行部、法律與合規(guī)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、授信審批部、稽核檢查部、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理部、人力資源部、發(fā)展研究部、科技部
總行部門(mén)業(yè)務(wù)（專(zhuān)業(yè)）主管招聘崗位yinhangzhaopin.com	→	營(yíng)銷(xiāo)管理，營(yíng)銷(xiāo)策劃，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，銀行卡系統(tǒng)、核心系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)研究分析，資金交易，黃金交易，投資銀行，會(huì)計(jì)核算，運(yùn)營(yíng)管理，風(fēng)險(xiǎn)管理，稽核檢查，人力資源管理

      
三、應(yīng)聘須知
        1、有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄杭州銀行網(wǎng)站（www.hzbank.com.cn），下載并填寫(xiě)《杭州銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，要求填寫(xiě)完整并附個(gè)人資料：本人身份證、全日制第一學(xué)歷及最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、已有任命文件、職稱(chēng)技能證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等復(fù)印件及二寸證件照。
        2、應(yīng)聘方式（可采用下列任何一種方式投遞簡(jiǎn)歷）
          1）郵寄：應(yīng)聘者請(qǐng)將上述應(yīng)聘資料函寄至：杭州市慶春路46號(hào)杭州銀行人力資源部（郵編：310003），并在信封上注明“應(yīng)聘杭州銀行××部××崗”； 簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2011年3月15日。
          2）電子郵件：應(yīng)聘者請(qǐng)將上述應(yīng)聘資料發(fā)送電子郵件至：hccncxm@163.com，郵件格式：應(yīng)聘部門(mén)－崗位－姓名。
        3、 經(jīng)初審合格者，另行通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。兩個(gè)月內(nèi)未收到本行面試通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)。未被錄用人員的材料我行將給予嚴(yán)格保密并進(jìn)入后備人才庫(kù)，恕不退還。

附件1：2011年杭州銀行總行社會(huì)招聘計(jì)劃表
附件2：杭州銀行應(yīng)聘報(bào)名表
杭州銀行股份有限公司
二〇一一年二月十七日