[廣東]2022廣州銀行中山分行社會(huì)招聘啟事（12.15）

　　2022廣州銀行中山分行社會(huì)招聘啟事（12.15）

　　廣州銀行成立于1996年9月，自成立以來，依托中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢(shì)，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營(yíng)等重大跨越，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力顯著增強(qiáng)，已成為國(guó)內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。中山分行于2013年6月25日正式開業(yè)，是總行下屬的一級(jí)分行，位于中山市尚峰金融商務(wù)中心，目前下轄7個(gè)網(wǎng)點(diǎn)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才加盟，廣州銀行期待與您共創(chuàng)輝煌！

　　一、招聘崗位及條件

　　1、普惠金融部負(fù)責(zé)人  1名

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)分行普惠業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開拓、產(chǎn)品管理與營(yíng)銷推動(dòng)；負(fù)責(zé)分行普惠業(yè)務(wù)條線人員的管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核等，確保總行下達(dá)分行各階段性工作目標(biāo)的完成。

　　◆任職條件

　　（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有優(yōu)秀的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)分析能力；

　　（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　（4）有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗 若干

　　◆崗位職責(zé)

　　根據(jù)總、分行會(huì)計(jì)管理政策，負(fù)責(zé)做好事后監(jiān)督、銀企對(duì)賬管理、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)管理、會(huì)計(jì)督導(dǎo)、信息報(bào)送、出納機(jī)具管理、會(huì)計(jì)印章管理，工號(hào)管理等相關(guān)工作。

　　◆任職條件

　　（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位2年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力;

　　（3）年齡一般在35周歲（含）以下；

　　（4）有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、公司金融部業(yè)務(wù)管理崗  若干

　　◆崗位職責(zé)

　　根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及總、分行相關(guān)政策，做好報(bào)表統(tǒng)計(jì)及報(bào)送、業(yè)務(wù)支持、流程管理、培訓(xùn)及宣傳管理、國(guó)際業(yè)務(wù)管理、綜合事務(wù)管理等工作。

　　◆任職條件

　　（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　（2）3年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)或其他相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力;

　　（3）年齡一般在40周歲（含）以下；

　　（4）具有基層公司信貸工作經(jīng)驗(yàn)，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4、公司金融部團(tuán)隊(duì)管理崗  若干

　　◆崗位職責(zé)

　　根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及總、分行相關(guān)政策，做好客戶經(jīng)理管理、分解并督導(dǎo)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)KPI指標(biāo)達(dá)成、總、分行勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的相關(guān)清算等工作。

　　◆任職條件

　　（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　（2）3年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)或其他相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力;

　　（3）年齡一般在40周歲（含）以下；

　　（4）具有基層公司信貸工作經(jīng)驗(yàn)，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5、零售金融部渠道管理崗  若干

　　◆崗位職責(zé)

　　根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及總、分行相關(guān)政策，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融、自助設(shè)備、銀行卡等相關(guān)業(yè)務(wù)的推動(dòng)宣導(dǎo)及管理工作；負(fù)責(zé)下設(shè)支行的業(yè)務(wù)督導(dǎo)、服務(wù)管理及日常管理工作；負(fù)責(zé)分行渠道體系相關(guān)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)機(jī)具投放管理工作；負(fù)責(zé)支行及以下機(jī)構(gòu)設(shè)立、遷址、撤并的管理工作。

　　◆任職條件

　　（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位2年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力;

　　（3）年齡一般在40周歲（含）以下；

　　（4）有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　6、派駐營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗  若干

　　◆崗位職責(zé)

　　嚴(yán)格按照國(guó)家金融法律法規(guī)和方針政策，以及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度組織日常會(huì)計(jì)結(jié)算工作和柜臺(tái)業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)派駐網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)業(yè)務(wù)的檢查、督導(dǎo)工作。在遵循印、押、證分管原則下，保管和使用業(yè)務(wù)印章。嚴(yán)格履行會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)的授權(quán)與檢查職責(zé)，并對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)予以糾正。負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人與管理。組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　◆任職條件

　　（1）相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　（2）具有3年以上（含）銀行會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有1年以上營(yíng)運(yùn)柜面工作經(jīng)驗(yàn)；或在他行擔(dān)任營(yíng)業(yè)部經(jīng)理1年以上，入職后在我行擔(dān)任綜合柜員1個(gè)月以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力;

　　（3）年齡在35周歲（含）以下。

　　二、應(yīng)聘程序

　　1、官方網(wǎng)站：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—社會(huì)招聘”查看中山分行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷；

　　2、官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”，查看中山分行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷。

　　3、郵箱投遞：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘”—“申請(qǐng)表單下載”下載《廣州銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表》，完整填寫個(gè)人信息及應(yīng)聘崗位，將報(bào)名表電子版發(fā)至招聘郵箱hr_zhongshan@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位一姓名”。

　　4、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實(shí)際不符，本行有權(quán)取消錄用資格。應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。