首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 廣州銀行招聘 >  [廣東]2021年廣州銀行東莞分行社會招聘啟事（7.28）
        
      
        
        
        [廣東]2021年廣州銀行東莞分行社會招聘啟事（7.28）
        
        
        
          
         發(fā)布時間：2021-07-28 15:13  
            來源：廣州銀行招聘 
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	2021年廣州銀行東莞分行社會招聘啟事（7.28）
        

        
	　　廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。
        

        
	　　截至2020年末，廣州銀行已開業(yè)機構127家，包括總行1家，分行級機構13家（含信用卡中心），支行113家（含信用卡分中心）。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
        

        
	　　因業(yè)務發(fā)展需要，廣州銀行東莞分行現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行東莞分行期待與您共創(chuàng)輝煌！
        

        
	　　一、招聘崗位及任職條件
        

        
	　　（一）支行行長（3名）
        

        
	　　崗位職責
        

        
	　　協(xié)助行長引進和帶領團隊，迅速打開當?shù)厥袌觯行нM行內(nèi)部管理和風險控制，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，4年以上支行（或團隊）管理經(jīng)驗，具備一級支行行長任職資格。
        

        
	　　（二）支行零售副行長（2名）
        

        
	　　崗位職責
        

        
	　　協(xié)助支行行長引進和帶領團隊，迅速打開當?shù)厥袌觯行нM行內(nèi)部管理和風險控制，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　大學本科（含）以上學歷，男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，4年以上支行（或團隊）零售管理經(jīng)驗，具備一級支行副行長任職資格。
        

        
	　　（三）支行公司副行長（5名）
        

        
	　　崗位職責
        

        
	　　協(xié)助支行行長引進和帶領團隊，迅速打開當?shù)厥袌觯行нM行內(nèi)部管理和風險控制，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　大學本科（含）以上學歷，男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，4年以上支行（或團隊）公司管理經(jīng)驗，具備一級支行副行長任職資格。
        

        
	　　（四）對公團隊負責人（若干名）
        

        
	　　崗位職責
        

        
	　　（1）組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設；
        

        
	　　（2）組織團隊開展項目盡職調(diào)查、項目方案設計和談判；
        

        
	　　（3）組織團隊按照評審意見落實簽約條件、簽約合同,落實放款。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　大學專科（含）以上學歷，男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，3年（含）以上銀行公司業(yè)務經(jīng)驗，有豐富的營銷經(jīng)驗和客戶資源，有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。
        

        
	　　（五）對公客戶經(jīng)理（若干名）
        

        
	　　崗位職責
        

        
	　　（1）負責企業(yè)客戶的營銷開發(fā)，完成分行下達的考核任務；
        

        
	　　（2）負責分管業(yè)務的貸前、貸中和貸后的工作；
        

        
	　　（3）負責分管客戶關系的維護。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　大學專科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，掌握信貸業(yè)務知識和業(yè)務技能，具有1年（含）以上銀行公司業(yè)務或市場營銷工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
        

        
	　　（六）零售團隊負責人（若干名）
        

        
	　　崗位職責
        

        
	　　（1）組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設；
        

        
	　　（2）組織團隊開展業(yè)務營銷及產(chǎn)品推動；
        

        
	　　（3）對團隊的資產(chǎn)質(zhì)量負責。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　大學專科（含）以上學歷，男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，3年（含）以上銀行零售業(yè)務經(jīng)驗，具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源。
        

        
	　　（七）零售客戶經(jīng)理（若干名）
        

        
	　　崗位職責
        

        
	　　（1）負責開展項目營銷拓展、營銷渠道建設，完成分行下達的考核任務；
        

        
	　　（2）負責開展業(yè)務營銷及產(chǎn)品推動；
        

        
	　　（3）對客戶的資產(chǎn)質(zhì)量負責。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　大學專科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，3年（含）以上銀行零售業(yè)務經(jīng)驗，具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源。
        

        
	　　（八）綜合柜員崗（若干名）
        

        
	　　崗位職責
        

        
	　　熟悉柜面的常見業(yè)務流程及風險點，包括卡折、現(xiàn)金、票據(jù)、對公賬戶等業(yè)務，有服務意識，同時做好柜面的營銷、咨詢等，推廣相關業(yè)務和產(chǎn)品，為客戶提供良好體驗。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　大學本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下，1年（含）以上銀行柜員經(jīng)驗，具有會計從業(yè)資格證優(yōu)先考慮。
        

        
	　　二、應聘方式
        

        
	　　（一）登錄我行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“今日廣銀--人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱hr_dongguan@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位***——姓名***”。
        

        
	　　（二）應聘截止時間為2021年9月30日，我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結果，初審合格者統(tǒng)一通知面試。
        

        
	　　（三）應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經(jīng)調(diào)查與實際不符，我行有權取消錄用資格。
        

        
	　　聯(lián)系人：趙小姐  電話：0769-38932811
        
 
              
            
        
            
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