[廣東]2020年廣州銀行總行資產(chǎn)負(fù)債管理部社會招聘啟事

2020年廣州銀行總行資產(chǎn)負(fù)債管理部社會招聘啟事

　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。

　　目前，廣州銀行開業(yè)機構(gòu)達(dá)到125家，其中總行1家，分行級機構(gòu)13家（分行12家、信用卡中心1家），支行111家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻(xiàn)獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行總行資產(chǎn)負(fù)債管理部現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行期待與您共創(chuàng)輝煌！

　　一、招聘崗位

　　（一）分配管理崗（1人）

　　◆崗位職責(zé)

　　1、組織落實全行資源分配管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)董事會經(jīng)營計劃，擬定年度條線、分行營銷費用分配方案和分行管理權(quán)限人員績效工資分配方案，為全行層面績效考核制度的建設(shè)工作提供有效支持；

　　3、定期對分行、條線營銷費用使用情況和分行管理權(quán)限人員績效工資分配情況進(jìn)行監(jiān)測和分析，為管理層決策提供建議；

　　4、對監(jiān)管機構(gòu)、審計機構(gòu)、分行等提出的分配管理方面意見進(jìn)行回復(fù)反饋；

　　5、及時解決并回復(fù)各條線和分行資源分配中的問題。

　　◆任職條件

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)；

　　2、原則上38周歲以下，3年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備CPA、CFA、FRM等認(rèn)證資格者優(yōu)先；

　　3、掌握財務(wù)管理、業(yè)績考核的相關(guān)專業(yè)知識，熟練運用績效考核相關(guān)工具，熟悉銀行業(yè)務(wù)和國家經(jīng)濟、金融、會計相關(guān)政策和法律法規(guī)，熟練運用WORD、EXCEL、PPT等軟件，具有較好的分析和表達(dá)能力，文字水平突出；

　　4、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，耐心細(xì)致，踏實認(rèn)真，能夠承受較大工作壓力，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和組織能力，團(tuán)隊意識較強。

　　5、身體健康、品行良好，無違法違規(guī)等不良記錄，不屬于我行親屬回避的對象。

　　（二）機構(gòu)業(yè)績考核崗（1人）

　　◆崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)績考核辦法，按月、季、年計算并通報經(jīng)營機構(gòu)KPI考核得分情況；

　　2、維護(hù)績效考核系統(tǒng)行員、考核數(shù)據(jù)等，績效考核系統(tǒng)每日數(shù)據(jù)檢查及核對工作；

　　3、做好跨行業(yè)績認(rèn)定管理工作，檢查、監(jiān)管分支機構(gòu)行員業(yè)績錄入工作，做好績效考核系統(tǒng)需求管理和測試；

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)董事會經(jīng)營計劃，協(xié)助考核管理崗擬定年度分行績考核方案，下達(dá)及分解分行業(yè)績考核指標(biāo)，為全行層面績效考核制度的建設(shè)工作提供有效支持；

　　5、協(xié)助考核管理崗定期對分行考核情況進(jìn)行監(jiān)測和分析，為管理層決策提供建議；

　　6、及時解決并回復(fù)各條線和分行績效考核中的問題；

　　7、復(fù)核條線業(yè)績考核崗相關(guān)考核數(shù)據(jù)，

　　◆任職條件

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)；

　　2、原則上38周歲以下，具有3年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備CPA、CFA、FRM等認(rèn)證資格者優(yōu)先；

　　3、掌握財務(wù)管理、業(yè)績考核的相關(guān)專業(yè)知識，熟練運用績效考核相關(guān)工具，熟悉銀行業(yè)務(wù)和國家經(jīng)濟、金融、會計相關(guān)政策和法律法規(guī)，熟練運用WORD、EXCEL、PPT等軟件，具有較好的分析和表達(dá)能力，文字水平突出；

　　4、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，耐心細(xì)致，踏實認(rèn)真，能夠承受較大工作壓力；具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和組織能力，團(tuán)隊意識較強；

　　5、身體健康、品行良好，無違法違規(guī)等不良記錄，不屬于我行親屬回避的對象。

　　二、應(yīng)聘方式

　　有意應(yīng)聘者請登錄廣州銀行（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“今日廣銀”，選擇“人才招聘”，選擇“我要應(yīng)聘”進(jìn)入招聘系統(tǒng)（請使用IE9以上版本瀏覽器）注冊并填寫相關(guān)個人信息。

　　為保證我行在簡歷初篩階段能夠全面了解應(yīng)聘者的個人情況，請在報名時填寫完整個人相關(guān)信息。應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實際不符的，本行有權(quán)取消錄用資格。應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。

　　聯(lián)系人： 蕭先生   020-28302380

　　廣州銀行股份有限公司