[廣西]廣西桂平桂銀村鎮銀行2016年春季社會招聘啟事

廣西桂平桂銀村鎮銀行2016年春季社會招聘啟事

廣西桂平桂銀村鎮銀行是按照國家關于加大“三農”扶持力度、完善農村金融服務體系的政策要求，由桂林銀行作為發起行、經中國銀監會批準成立的一家具有獨立法人資格的銀行業金融機構。

廣西桂平桂銀村鎮銀行自開業以來，按照“立足城鄉、服務三農、支持中小企業和個體工商戶”的市場定位，面向農村、農戶和農業經濟組織，大力支持中小企業和個體工商戶的發展，以打造“桂平人民自己的銀行、中小企業伙伴銀行”為目標，業務取得了迅猛的發展，已成為服務桂平社會經濟的一支重要力量。目前我行已設立支行網點8個，自助服務網點3個。截止2015年12月末，各項資產總額11.80億元，各項存款余額10.3億元，貸款余額5.56億元。為適應業務和機構發展需要，現面向社會公開招聘各路英才，歡迎有識之士加盟。

 

一、招聘崗位、人數及條件

（一）財務會計部總經理1名。應聘條件如下：

1．大專以上學歷，金融、經濟、會計、財務等相關專業，年齡36周歲以下，特別優秀者可適當放寬條件。

2．銀行從業經驗5年以上，有較強的團隊管理能力，有相同崗位或在相關部門擔任負責人兩年以上者優先考慮。

3．熟悉本崗位相關的金融、經濟政策、法律法規，具備良好的合規意識。

4．善于處理內外部客戶關系，具有較強溝通能力、組織協調能力和執行力，開拓意識強，能在壓力下工作。

5．遵紀守法，愛崗敬業，誠實守信，無不良記錄。

6. 有廣泛人脈關系和豐富社會資源的桂平籍人士優先考慮。

 

（二）辦公室主任1名。應聘條件如下：

1.大專以上學歷，金融、經濟、工商管理、文秘、法律及相關專業，年齡36周歲以下，特別優秀者可適當放寬。

2.具有較強的文字功底，良好的溝通能力、組織協調能力和執行力，能夠吃苦耐勞，抗壓能力強，有經驗者優先。

3. 遵紀守法，愛崗敬業，誠實守信，無不良記錄。

4. 有廣泛人脈關系和豐富社會資源的桂平籍人士優先考慮。

 

（三）個人金融部客戶經理2名。應聘條件如下：

1.大專以上學歷，經濟、經融、市場營銷類等相關專業，年齡30周歲以下，特別優秀者可適當放寬。

2. 銀行從業經驗2年以上，熟悉本地市場環境和產業政策，良好的溝通能力、寫作能力、市場拓展能力、組織協調能力和執行力，善于挖掘客戶需求。

3. 遵紀守法，愛崗敬業，誠實守信，無不良記錄。

4. 有廣泛人脈關系和豐富社會資源的桂平籍人士優先考慮。

 

（四）審計人員1名。應聘條件如下：

1.大專以上學歷，金融、財務、管理、經濟、會計、法律等相關專業，年齡30周歲以下，特別優秀者可適當放寬。

2.熟悉銀行信貸業務知識，金融理論和銀行風險管理知識，熟悉相關法律法規和監管政策，良好的風險合規意識和文字應用能力以及較強的分析判斷能力，能在壓力下工作。

3.遵紀守法、愛崗敬業；誠實守信、無不良記錄。

4. 有廣泛人脈關系和豐富社會資源的桂平籍人士優先考慮。

 

（五）綜合柜員20名。應聘條件如下：

1.大專以上學歷，金融、財務、管理、經濟、會計、市場營銷、法律等相關專業，年齡26周歲以下，特別優秀者可適當放寬。

2.具有較強的營銷能力，善于處理客戶關系，客戶資源豐富，號召力及親和力強。

3.具有良好的口頭及書面表達能力、組織協調能力和執行力，開拓意識強，能在壓力下工作。

4.遵紀守法、愛崗敬業；誠實守信、無不良記錄。

5.有廣泛人脈關系和豐富社會資源的桂平籍人士優先考慮。

 

二、招聘流程

簡歷接收 →簡歷篩選 →筆試、面試 →公布擬錄用名單 →安排體檢 →辦理入職手續。

 

三、用工制度

1．薪酬待遇。以上所有人員一經錄用，執行本行薪酬管理制度，我行將為錄用人員提供具有競爭力的薪資、完善的福利待遇、專業的培訓和良好的個人發展機會。

2．用工形式。同業引進人才一經錄用，簽訂正式勞動合同。其他人員試用期滿經考核合格者，簽訂正式勞動合同；試用期考核不合格者，不予簽訂正式勞動合同。

 

四、報名方式：

1．本次招聘一律采用電子郵件方式接收簡歷（文件名稱格式：張三應聘某某崗位）。報名時須提交個人簡歷、生活彩照、身份證復印件、學歷證復印件、學位證書復印件及能證明本人學識水平、工作業績和能力的有效證件復印件掃描件（通過壓縮包形式發送），所有應聘材料不論錄用與否恕不退還。

電子郵箱：GY3388757@163.com

咨詢電話：0775-3388757 0775-3388070

聯系人：龐經理 莫經理

2．報名截止日期： 2016年4月20日。

廣西桂平桂銀村鎮銀行應聘報名表