[江西]2022年中國光大銀行南昌分行春季校園招聘啟事

發布時間：2022-03-08 18:36 來源：光大銀行招聘查看：次打印關閉

　　一、南昌分行簡介

　　中國光大銀行南昌分行是中國光大銀行在江西省設立的省一級分行，于2010年5月7日正式開業，經過十一年的銳意進取、開拓創新，南昌分行發展已呈“燎原之勢”，同時存貸款規模等主要經營指標位于省內股份制商業銀行前列。分行轄內已經建成九江、贛州、上饒、宜春、吉安5家二級分行，總行第三家村鎮銀行——江西瑞金光大村鎮銀行2018年年底開業由南昌分行代管。截至目前，分行轄內總共擁有26個經營網點、19家社區銀行。分行現有各類員工1000余人，平均年齡30歲左右，是一支朝氣蓬勃、奮發有為的優秀團隊。

　　入贛11年來，南昌分行積極融入和大力支持江西經濟社會發展，累計投放資產超3000億元。近兩年來，中國光大銀行南昌分行提出打造“紅色特色幸福分行”的發展規劃，各項事業蓬勃發展，市場規模和品牌形象不斷攀升，同時，分行充分發揮光大集團優勢，為各級政府、企業及個人提供全面、優質、獨具光大特色的綜合金融服務，更好地服務實體經濟，推動普惠金融發展，踐行央企責任與擔當。

　　中國光大銀行南昌分行正在按照新的發展規劃，進一步貫徹落實地方政府經濟發展戰略和產業政策，拓寬在江西地區的金融服務半徑，加快新設異地分行和同城支行的步伐，為地方社會經濟發展作出更大的貢獻。于此，我們誠邀廣大莘莘學子加入到我們的團隊，根植贛鄱，光大未來！

　　二、招聘崗位

　　春季校園招聘崗位分為管理培訓生、市場營銷類、柜面操作類共3大類崗位。崗位說明如下：

崗位類別	崗位名稱	崗位職責	專業要求	工作地點
管理培訓生	管理培訓生	根據分行培養計劃進行輪崗學習，快速掌握相關崗位專業技能	不限	江西地區
市場營銷類	客戶經理	根據分行培養計劃進行客戶維護和產品營銷工作	不限	江西地區
柜面操作類	專職柜員	根據分行培養計劃進行柜面業務辦理工作	不限	江西地區

　　三、招聘條件

　　（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

　�。ǘ⿶蹏鴲坌校瑦蹗従礃I，認同我行企業文化，認可我行規章制度。

　　（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。

　�。┓衔倚袉T工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。

　�。ㄆ撸┐髮W本科（含）及以上學歷，其中：

　　1.國內院校應屆畢業生：非定向就業，列入國家高校2022年畢業生統分計劃，2022年7月31日前取得畢業證、學位證、就業報到證；因疫情影響，2021年畢業的應屆畢業生，符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。

　　2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

　　注：對于專職柜員崗，要求如下：

　�。�1）身體健康，品行端正，無違法違紀記錄；

　�。�2）具備經濟、管理及其他相關專業，大學本科（含）以上學歷；

　�。�3）年齡在26周歲（不含）以下；

　�。�4）符合我行柜員崗位核心勝任能力要求，并具備相關的任職資格。

　�。ò耍⿲⒓�“抗擊疫情一線醫護人員的子女”在同等條件下優先錄��；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。

　　（九）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

　　四、招聘流程及時間安排

序號	階段	時間安排
1	網上報名	2022年3月初-3月中旬
2	簡歷篩選	2022年3月初-3月中旬
3	在線測評	2022年3月初-3月中旬
4	筆試	2022年3月下旬
5	一輪/多輪面試	（待定）
6	簽約	（待定）
7	體檢	（待定）
8	入職	（待定）