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        [北京]2017年中國光大銀行電子銀行部社會招聘啟事

        發布時間:2017-03-24 14:47  來源:光大銀行招聘 查看:打印  關閉
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          2017年中國光大銀行電子銀行部社會招聘啟事已在銀行招聘網發布,報名時間截至2017年4月4日,詳情如下:
          2017年中國光大銀行電子銀行部社會招聘啟事
          一、電子銀行部簡介
          電子銀行部按照“開放、合作、共贏”的發展理念,緊緊圍繞“客戶、產品、渠道”三個維度,運用互聯網思維與技術,跨界合作、公私并重,積極創新,在高度整合行內外電子渠道基礎上,發揮線上線下一體化優勢,重點打造“陽光銀行”、“云繳費”、“云支付”、“e容貸”、“e禮財”、“e點商”等6大業務品牌,為客戶提供綜合服務方案。直接收入近三年保持80%增長,連續四年獲評中國電子銀行金榜獎“***電子銀行”獎,陽光銀行連續兩年獲評***直銷銀行獎,被第一財經評為“***服務創新銀行品牌獎”,獲人民網“人民企業社會責任扶貧獎”。電子銀行部本部設有20個團隊,同時有北京武漢兩個遠程銀行中心協同運營,天津中心正在籌建。
          二、招聘崗位
          品牌專員
          商城規劃推動崗
          直銷銀行產品經理崗
          手機網銀產品經理崗
          直銷銀行項目經理崗
          數據及策略分析崗
          收單業務管理崗
          運營中心產品運營組長
          運營中心渠道運營組長
          支付產品經理崗
          新渠道管理崗
          規劃推動崗
          財富管理崗
          用戶研究崗
          市場營銷崗
          視覺設計崗
          交互設計崗
          瑤瑤繳費崗
          欺詐管理崗
          內控管理崗
          對公產品經理崗
          對私網絡融資信用管理崗
          對私網絡融資產品研發崗
          理財產品接入及渠道管理崗
          對私網絡融資產品研發崗產品經理
          自助設備產品研發崗
          崗位職責:
          1、根據電子銀行部整體發展戰略和目標計劃,負責后臺運營的各產品和渠道,對自助設備監控、風險內控及數據分析、令牌運營管理、交易監控、新業務運營做整體計劃與運營指標管理,并協同部門團隊達成業績考核目標;
          2、負責定期分析運營能力和運營水平,制定并推動執行運營質量提升計劃;
          3、負責完善內控運營制度規范建設,負責建立健全內控運營數據分析體系,不斷挖掘各產品、渠道潛力,提出優化方案,促進產品及渠道升級;
          4、負責制定團隊績效考核管理辦法,制定績效考核指標,組織對人員的考核評價與輔導;
          5、負責建立團隊人員的職業發展與培養體系,不斷完善崗位操作手冊,實現崗位輪動及人員技能復合化;
          6、負責研究同業或互聯網金融公司業務后臺運營內控策略,階段性進行行業調研,提出運營優化建議。
          崗位要求:
          1、學歷及經驗:本科及以上學歷(優秀者破格),三年以上電子銀行工作經驗;
          2、技術技能:具備落實內控運營管理體系、設計運營規則、撰寫運營流程及運營項目推進能力。
          3、觀念技能:擁有精益和創新思維,能夠根據行業及部門戰略發展分析判斷和提供優化內控運營建議。
          4、人文技能:具備較好的溝通協調及團隊管理能力,率領團隊達成績效目標,能承受較強工作壓力,保持學習力且崗位信心堅定。
          5、優先條件:三年以上電子銀行相關工作經驗。
          三、招聘部門:中國光大銀行總行電子銀行部
          四、報名截止日期:2017年4月4日
          五、負責人:
          周老師:010-63639549
          張老師:010-63639543
          六、報名郵箱:dzyhhr@cebbank.com(電子銀行HR郵箱)
          備注:請應聘者填寫附件:《中國光大銀行電子銀行部個人情況登記表》,發送至dzyhhr@cebbank.com。
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