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        工商銀行巴基斯坦機構(gòu)(籌)外派員工招聘啟事

        發(fā)布時間:2011-01-09 17:55   來源:中國工商銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

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        銀行招聘考試備考資料

         為適應我行跨國經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要,配合境外機構(gòu)申設(shè)工作,現(xiàn)根據(jù)中國工商銀行巴基斯坦機構(gòu)(卡拉奇分行、伊斯蘭堡分行)申設(shè)進度安排和崗位需求,面向全行公開發(fā)布巴基斯坦機構(gòu)(卡拉奇分行、伊斯蘭堡分行)外派員工招聘啟事,歡迎我行優(yōu)秀員工踴躍報名。

          一、巴基斯坦概況
          巴基斯坦伊斯蘭共和國(簡稱巴基斯坦),位于南亞次大陸西北部,國土面積79.6萬平方公里(不包括巴控克什米爾),總?cè)丝诩s1.65億,居世界第9位,英語為官方語言。巴基斯坦自然資源豐富,國內(nèi)市場規(guī)模巨大,具備可持續(xù)發(fā)展的基本條件。巴基斯坦總體營商環(huán)境較佳,世界銀行公布的2010年全球營商環(huán)境報告中,巴基斯坦在“投資者保護”方面表現(xiàn)尤為優(yōu)異,世界排名第27位。
          卡拉奇是巴基斯坦第一大城市,人口1600萬,是全國工商、貿(mào)易和金融中心以及往來東南亞、中東、非洲和歐洲的交通樞紐,也是巴央行所在地,目前絕大多數(shù)銀行將總部設(shè)在卡拉奇,中資機構(gòu)客戶資源非常豐富。伊斯蘭堡是巴基斯坦首都和政治中心,人口750萬,巴主要政府部門、知名高校均位于此,已成為外資銀行在巴基斯坦競爭的制高點。
          巴基斯坦是中國的重要鄰國和戰(zhàn)略合作伙伴。中巴關(guān)系經(jīng)受住了時間和國際風云變幻的考驗,是中國周邊外交的優(yōu)先方向之一,中巴友誼深深扎根于兩國人民心中。近年來,中巴兩國在涉及兩國核心利益和重大關(guān)切的問題上相互支持、相互配合,建立了全天候戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。中國政府高度重視發(fā)展中巴關(guān)系。2010年12月,溫家寶總理對巴基斯坦的成功訪問,正在推動中巴戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系邁上新臺階。

          二、招聘崗位
          詳見《巴基斯坦機構(gòu)(籌)外派員工招聘計劃》(附件1)

          三、應聘人員基本條件
          1.工商銀行集團內(nèi)員工。
          2.熱愛工商銀行事業(yè),具備良好的政治素質(zhì),工作勤奮進取,甘于吃苦,勇于奉獻。
          3.具有與招聘崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務水平和實際工作能力。
          4.兩年以上銀行工作經(jīng)驗,具有良好的英語溝通能力。
          5.身心健康,適應能力強,年齡原則上不超過45周歲。

          四、外派政策
          外派期限原則上為3年。外派員工在外派工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的,可提升其境外職務和境內(nèi)職級。外派薪酬包括崗位工資、外派津貼、艱苦津貼、生活成本津貼、績效工資等,薪點值按總行本部水平執(zhí)行,外派員工薪酬較其境內(nèi)收入有大幅度提升。住房標準按照跨國公司外派員工較高水平核定并報銷,同時提供境外醫(yī)療和意外保險。除境外福利外,外派期間保留境內(nèi)“五險一金”和企業(yè)年金等福利待遇;除當?shù)胤ǘ倨谕猓磕赀可享受30天的帶薪假期,并可報銷2人次的往返境內(nèi)探親機票。為適應國際化發(fā)展的新形勢,總行還將進一步提高外派員工薪酬和福利水平。
          對于外派巴基斯坦的員工,外派期限一般為2年以上,在薪酬福利、職業(yè)發(fā)展和回國安排等方面總行將給予更多的政策傾斜。薪酬福利上,在崗位等級、艱苦津貼等方面均會充分考慮本地區(qū)特點,按高于其他境外機構(gòu)的標準核定;職業(yè)發(fā)展上,對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,總行將優(yōu)先考慮提拔;回國安排上,總行將充分考慮工作表現(xiàn)和個人意愿,協(xié)助在本單位安排有利于發(fā)揮本人作用的崗位,或在集團范圍內(nèi)做好崗位安排。同時,巴基斯坦機構(gòu)將為外派員工提供環(huán)境良好、設(shè)施完善的住房,以及各類保險福利,提供充分的安全保障。yinhangzhaopin.com
          對于外派政策,包括薪酬待遇等事宜,可向總行人力資源部咨詢。咨詢電話:010-6610.6649。

          五、選拔程序
          1.報名。2011年1月6日-21日。請符合應聘人員基本條件的行內(nèi)員工自行下載填寫《中國工商銀行外派后備人員申請登記表》(附件2),粘貼個人近期電子照片后,以“崗位序號-單位名稱-個人姓名”作為文件名和郵件主題(例如:北京分行長安支行張××應聘營業(yè)部主管崗B,文件名和郵件主題均應為:“B-北京-張××”),通過行內(nèi)Notes以附件形式將《登記表》發(fā)送至:總行人力資源境外處/人力資源/總行/ICBC,或通過E-mail發(fā)送至外網(wǎng)電子郵箱:HRoverseas@icbc.com.cn
          2.資格審查。總行人力資源部將按照選拔條件對報名人員進行資格審查,審查合格者進入面試名單。
          3.綜合面試。面試地點和時間安排以電話通知為準。
          4.選拔結(jié)果公布。對最終符合條件并通過面試的人員,總行人力資源部將負責通知所在單位,辦理相關(guān)手續(xù)后,外派到我行巴基斯坦機構(gòu)工作。

          附件:
          1.《巴基斯坦機構(gòu)(籌)外派員工招聘計劃》
          2.《中國工商銀行外派后備人員申請登記表》
          3.《中國工商銀行外派后備人員申請登記表》填寫說明

         

                                        中國工商銀行股份有限公司
                                            人力資源部
                                           2011年1月6日

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