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        [上海]2024年廣發(fā)銀行上海分行秋季校園招聘公告

        發(fā)布時間:2023-09-16 11:38   來源:廣發(fā)銀行招聘 查看:打印  關閉

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        銀行招聘考試備考資料

          2024年廣發(fā)銀行上海分行秋季校園招聘公告
          分行管理培訓生(上海)
          專業(yè)要求:
          不限制專業(yè),重點招收金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學、統(tǒng)計、法學、財務管理、會計、心理學、市場營銷、工商管理、行政管理等專業(yè),具有復合專業(yè)背景者優(yōu)先。
          工作職責:
          立足于“高起點、高標準、高定位”,通過系統(tǒng)化、定制式培養(yǎng),注重加強實踐鍛煉和基層歷練,為分行儲備與培養(yǎng)一批“視野寬、能力強、潛質優(yōu)”的管理型人才。新員工將有機會在支行、分行、總行多崗位歷練,全面了解銀行業(yè)務和工作流程,積累較好的基層工作經(jīng)驗,熟悉掌握銀行的各類金融產品及相關金融服務。結合崗位需求及個人專長確定工作崗位,表現(xiàn)出色者有機會成為分行管理干部人選。
          任職資格:
          1.2024屆境內外碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生,境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
          2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
          3.具備較強的綜合分析能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力,優(yōu)秀的團隊合作精神,扎實的寫作功底,善于應對并解決復雜事項,具有較強的管理潛質、責任心和服務意識。
          4.在校期間擔任學生干部,持有專業(yè)資格證書,獲得獎學金、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生干部及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
          5.具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
          6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
          7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
          分行營銷精英培訓生(上海市區(qū)-公司定向)
          專業(yè)要求:
          不限制專業(yè)。
          工作職責:
          為支行公司金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理等營銷與服務類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分、支行管理崗位人選。
          任職資格:
          1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業(yè)生,境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
          2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
          3.喜歡挑戰(zhàn),目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
          4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
          5.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
          6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
          7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
          分行營銷精英培訓生(上海松江地區(qū)-零售)
          專業(yè)要求:
          不限制專業(yè)。
          工作職責:
          為支行零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理等營銷與服務類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理崗位人選。
          任職資格:
          1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業(yè)生,境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
          2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
          3.喜歡挑戰(zhàn),目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
          4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
          5.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
          6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
          7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
          分行營銷精英培訓生(上海市區(qū)-零售定向)
          專業(yè)要求:
          不限制專業(yè)。
          工作職責:
          為支行零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理等營銷與服務類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理崗位人選。
          任職資格:
          1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業(yè)生,境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
          2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
          3.喜歡挑戰(zhàn),目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
          4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
          5.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
          6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
          7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
          分行營銷精英培訓生(上海市區(qū)-運營方向)
          專業(yè)要求:
          不限制專業(yè)。
          工作職責:
          從事支行柜面經(jīng)理工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理崗位人選。
          任職資格:
          1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業(yè)生,境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
          2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
          3.喜歡挑戰(zhàn),目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
          4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
          5.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
          6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
          7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
          分行營銷精英培訓生(上海嘉定地區(qū)-運營)
          專業(yè)要求:
          不限制專業(yè)。
          工作職責:
          從事支行柜面經(jīng)理工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理崗位人選。
          任職資格:
          1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業(yè)生,境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
          2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
          3.喜歡挑戰(zhàn),目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
          4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
          5.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
          6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
          7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
          分行營銷精英培訓生(上海嘉定地區(qū)-零售)
          專業(yè)要求:
          不限制專業(yè)。
          工作職責:
          為支行零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理等營銷與服務類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理崗位人選。
          任職資格:
          1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業(yè)生,境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
          2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
          3.喜歡挑戰(zhàn),目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
          4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
          5.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
          6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
          7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
          分行營銷精英培訓生(上海奉賢地區(qū)-零售)
          專業(yè)要求:
          不限制專業(yè)。
          工作職責:
          為支行零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理等營銷與服務類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理崗位人選。
          任職資格:
          1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業(yè)生,境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
          2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
          3.喜歡挑戰(zhàn),目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
          4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
          5.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
          6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
          7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
          分行營銷精英培訓生(上海南匯地區(qū)-零售)
          專業(yè)要求:
          不限制專業(yè)。
          工作職責:
          為支行零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理等營銷與服務類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理崗位人選。
          任職資格:
          1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業(yè)生,境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
          2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
          3.喜歡挑戰(zhàn),目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
          4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
          5.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
          6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
          7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
          分行營銷精英培訓生(上海青浦地區(qū)-零售)
          專業(yè)要求:
          不限制專業(yè)。
          工作職責:
          為支行零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理等營銷與服務類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理崗位人選。
          任職資格:
          1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業(yè)生,境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
          2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
          3.喜歡挑戰(zhàn),目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
          4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
          5.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
          6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
          7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
          分行營銷精英培訓生(上海青浦地區(qū)-運營)
          專業(yè)要求:
          不限制專業(yè)。
          工作職責:
          從事支行柜面經(jīng)理工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理崗位人選。
          任職資格:
          1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業(yè)生,境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
          2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
          3.喜歡挑戰(zhàn),目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
          4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
          5.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
          6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
          7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
          分行營銷精英培訓生(上海金山地區(qū)-零售)
          專業(yè)要求:
          不限制專業(yè)。
          工作職責:
          為支行零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理等營銷與服務類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理崗位人選。
          任職資格:
          1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業(yè)生,境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
          2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
          3.喜歡挑戰(zhàn),目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
          4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
          5.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
          6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
          7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
          分行營銷精英培訓生(上海松江地區(qū)-公司)
          專業(yè)要求:
          不限制專業(yè)。
          工作職責:
          為支行公司金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理等營銷與服務類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分、支行管理崗位人選。
          任職資格:
          1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業(yè)生,境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
          2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
          3.喜歡挑戰(zhàn),目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
          4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
          5.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
          6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
          7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
          分行營銷精英培訓生(上海嘉定地區(qū)-公司)
          專業(yè)要求:
          不限制專業(yè)。
          工作職責:
          為支行公司金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理等營銷與服務類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分、支行管理崗位人選。
          任職資格:
          1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業(yè)生,境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
          2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
          3.喜歡挑戰(zhàn),目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
          4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
          5.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
          6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
          7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
          分行營銷精英培訓生(上海金山地區(qū)-運營)
          專業(yè)要求:
          不限制專業(yè)。
          工作職責:
          從事支行柜面經(jīng)理工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理崗位人選。
          任職資格:
          1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業(yè)生,境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
          2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
          3.喜歡挑戰(zhàn),目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
          4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
          5.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
          6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
          7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
          分行金融科技類(上海)
          專業(yè)要求:
          計算機、軟件工程、信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、信息安全、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)。
          工作職責:
          1.負責分行應用系統(tǒng)和小程序的開發(fā)編碼、測試及運維等工作。
          2.協(xié)助完成分行大數(shù)據(jù)分析及建模工作。
          3.根據(jù)廣發(fā)銀行信息安全管理總體要求,負責分行信息安全管理的各項具體工作。
          4.配合總行完成相關產品及應用系統(tǒng)的實施和推廣。
          5.開展業(yè)務需求分析和金融產品的調研分析,協(xié)助業(yè)務人員進行驗收測試,跟蹤投產后的優(yōu)化工作等。
          任職資格:
          1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業(yè)生,境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
          2.計算機基礎知識扎實,具備快速學習能力,較強的分析問題、解決問題的能力,勇于解決難題。
          3.熟悉Java、C、Python等語言和主流的邏輯回歸者優(yōu)先。
          4.具有科技類項目研發(fā)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
          5.邏輯思維嚴密,勇于創(chuàng)新,溝通能力良好,具備團隊合作意識,以及較強的工作責任心。
          6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。


         
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        上海


         
          原標題:廣發(fā)銀行上海分行
          文章來源:https://chinalife.zhiye.com/custom/campus?hideMenu=1&ClassificationTwo=468

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