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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 廣發(fā)銀行招聘 > [廣東]2023年廣發(fā)銀行總行社會招聘啟事（1.3）

[廣東]2023年廣發(fā)銀行總行社會招聘啟事（1.3）

發(fā)布時間：2023-01-03 15:21 來源：廣發(fā)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2023年廣發(fā)銀行總行社會招聘啟事（1.3）

　　授信審查崗（高級主管/主管）

　　專業(yè)要求：

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)國家金融法律法規(guī)和以及總行的信貸政策制度，獨(dú)立開展對公客戶授信項目審查。

　　2、開展行業(yè)研究，跟蹤相關(guān)行業(yè)發(fā)展變化，撰寫行業(yè)授信指引。

　　3、根據(jù)處室工作安排，對部分產(chǎn)品、信貸制度出具會簽意見。

　　4、根據(jù)處室工作安排，跟進(jìn)相關(guān)區(qū)域授信策略。

　　5、部門及處室安排的其他相關(guān)工作事項。

　　任職資格：

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管規(guī)定、銀行從業(yè)人員基本準(zhǔn)則及監(jiān)管制度。

　　2.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實(shí)守信，廉潔自律，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神。

　　3.掌握經(jīng)濟(jì)、金融和法律有關(guān)知識，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理和風(fēng)險管理知識，全面掌握授信業(yè)務(wù)產(chǎn)品和各項信貸管理規(guī)章制度，具備獨(dú)立的審查分析能力。

　　4.能夠?qū)︼L(fēng)險審查和風(fēng)險管理歸納總結(jié)，并具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域技能水平的持續(xù)改進(jìn)。

　　5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識；具備良好的溝通表達(dá)技巧，善于保持內(nèi)外部聯(lián)系，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。

　　6.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，具有3年以上公司信貸業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗。

　　7.符合本行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　風(fēng)險計量崗（高級主管/主管/主辦）

　　專業(yè)要求：

　　工作職責(zé)：

　　1、參與開發(fā)完善風(fēng)險計量模型，負(fù)責(zé)非零售內(nèi)評模型和一般零售風(fēng)險分池模型的開發(fā)與優(yōu)化；推進(jìn)風(fēng)險模型數(shù)據(jù)集市建設(shè)與完善；

　　2、參與擬定全行模型風(fēng)險管理制度并組織實(shí)施，參與模型管理平臺的建設(shè)與完善；

　　3、參與風(fēng)險建模前沿技術(shù)的跟蹤研究、評估及實(shí)現(xiàn)，提供有關(guān)方法原型試驗及結(jié)果試算支持；

　　4、負(fù)責(zé)對總行相關(guān)部門、各分支機(jī)構(gòu)及子公司的風(fēng)險計量工具開發(fā)提供指導(dǎo)與支持；

　　5、負(fù)責(zé)非零售內(nèi)評模型和一般零售風(fēng)險分池模型的開發(fā)與優(yōu)化，參與相關(guān)計量系統(tǒng)建設(shè)與完善；

　　6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.遵守國家法律法規(guī)、銀行業(yè)從業(yè)人員準(zhǔn)則及本行各項規(guī)章制度，職業(yè)操守良好，品行端正。

　　2.熟悉巴塞爾協(xié)議，具備統(tǒng)計學(xué)與金融學(xué)基礎(chǔ)知識，熟悉Sas或Python等分析工具。

　　3.愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動作為，勇于擔(dān)當(dāng)。

　　4.具有良好的身體和心理素質(zhì)，能正常履行工作職責(zé)。

　　5.符合中國人壽及本行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　6.畢業(yè)于國內(nèi)外知名大學(xué)經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)；原則上全日制碩士研究生學(xué)歷，特別優(yōu)秀可放寬到全日制本科及以上學(xué)歷。

　　7.具有信用評審或風(fēng)險管理2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　法律合規(guī)崗（主管/主辦）

　　專業(yè)要求：

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)法律合規(guī)審查工作，落實(shí)法律審查及合規(guī)管理工作要求；負(fù)責(zé)完善法律合規(guī)審查管理制度；參與新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新流程的法律與合規(guī)論證，提出法律合規(guī)審查意見，防范法律合規(guī)風(fēng)險。

　　2、負(fù)責(zé)合同文本管理工作。根據(jù)法律法規(guī)的修改及監(jiān)管政策變化，及時制定、修改和完善適用于全行的格式合同文本；跟進(jìn)完善合同文本管理制度。

　　3、負(fù)責(zé)法律合規(guī)教育培訓(xùn)有關(guān)工作。

　　4、參與關(guān)聯(lián)交易管理體系建設(shè)有關(guān)工作；負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)交易管理日常事務(wù)工作。

　　5、負(fù)責(zé)處理訴訟仲裁案件，落實(shí)訴訟仲裁案件管理要求；參與訴訟前的風(fēng)險事件應(yīng)急處理，提出法律風(fēng)險化解方案和措施，緊急采取法律措施等。

　　6、負(fù)責(zé)外聘律師管理。包括外聘律師跟蹤評價管理、外聘律師庫管理，以及外聘律師項目審批等工作。

　　7、參與全行授權(quán)管理工作。

　　8、參與全行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。

　　任職資格：

　　1.具有3年以上銀行、證券、基金、理財子公司等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗或法院等司法機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各類金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)操作流程，具有較強(qiáng)的法律風(fēng)險識別和防范能力。

　　2.具有良好的寫作能力和文字綜合能力，能快速歸納總結(jié)分析問題，出具法律審查意見和法律分析報告等；能熟練運(yùn)用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，能熟練解決日常辦公等操作性問題。

　　3.具有良好的溝通表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析及解決問題的能力和創(chuàng)新意識。

　　4.具有良好的團(tuán)隊合作精神；誠信敬業(yè)，近三年無違法違紀(jì)行為或重大業(yè)務(wù)差錯記錄，從業(yè)記錄良好。

　　5.全日制法律專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）本科及以上學(xué)歷，具有法律職業(yè)資格證的優(yōu)先。

　　6.年齡在35周歲以下。

　　7.符合中國人壽及我行親屬及任職回避有關(guān)規(guī)定。

　　生產(chǎn)維護(hù)崗（主管/主辦）

　　專業(yè)要求：

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)總行應(yīng)用系統(tǒng)的日常運(yùn)維保障，組織落實(shí)重大業(yè)務(wù)活動和特殊時點(diǎn)的專項保障等工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施應(yīng)用系統(tǒng)投產(chǎn)及各類應(yīng)用變更工作。

　　3、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)生產(chǎn)故障應(yīng)急處理和后續(xù)跟蹤處理，推動應(yīng)用系統(tǒng)自動化運(yùn)維工具的完善。

　　4、負(fù)責(zé)提供應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)支持、問題咨詢、工單處理等運(yùn)維服務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)開展應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)、可靠性、性能等關(guān)鍵領(lǐng)域的分析和評估，制定應(yīng)用系統(tǒng)非功能性需求，推動應(yīng)用系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化。

　　6、負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的演練、定期巡檢和進(jìn)行系統(tǒng)風(fēng)險評估工作，落實(shí)風(fēng)險管理措施確保系統(tǒng)運(yùn)行安全。

　　任職資格：

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管規(guī)定、銀行從業(yè)人員基本準(zhǔn)則及本行各項規(guī)章制度，職業(yè)操守良好，品行端正。

　　2.具有較高的政策理論水平、強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任感，以及開拓創(chuàng)新意識、市場競爭意識和風(fēng)險防控意識，具備與所任職位相匹配的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和專業(yè)知識技能，勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為。

　　3.具有良好的心理和身體素質(zhì)。

　　4.符合本行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　5.碩士研究生及以上學(xué)歷，條件優(yōu)越者可放寬至本科學(xué)歷。

　　6.原則上不超過35周歲。

　　7.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　機(jī)房管理崗（高級主管/主管/主辦）

　　專業(yè)要求：

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)總行機(jī)房（包括數(shù)據(jù)中心機(jī)房、研發(fā)測試機(jī)房、總行外派機(jī)構(gòu)計算機(jī)設(shè)備區(qū)間）的配電系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施的管理和維護(hù)，及機(jī)房類故障應(yīng)急處理。

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機(jī)房、研發(fā)機(jī)房、測試機(jī)房等基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃。

　　3、負(fù)責(zé)總行機(jī)房容量管理，定期開展機(jī)房風(fēng)險評估并落實(shí)風(fēng)險整改。

　　4、負(fù)責(zé)總行機(jī)房建設(shè)、改造，及指導(dǎo)分行機(jī)房建設(shè)、改造。

　　5、負(fù)責(zé)制定總行機(jī)房管理應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。

　　任職資格：

　　3.具有良好的心理和身體素質(zhì)。

　　4.符合本行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　5.碩士研究生及以上學(xué)歷，條件優(yōu)越者可放寬至本科學(xué)歷。

　　6.原則上不超過35周歲。

　　7.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　IT審計崗（高級主管/主管）

　　專業(yè)要求：

　　工作職責(zé)：

　　1.作為專業(yè)小組長或?qū)徲嫿M成員，實(shí)施對總行信息科技及反洗錢等相關(guān)的專業(yè)委員會、條線部門、子公司、專項業(yè)務(wù)領(lǐng)域等組織的審計檢查、整改追蹤；

　　2.作為專業(yè)小組長或?qū)徲嫿M成員，實(shí)施對總行信息科技及反洗錢等相關(guān)的專業(yè)委員會、條線部門、子公司、專項業(yè)務(wù)領(lǐng)域等相關(guān)管理人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計/離任審計；

　　3.開展相關(guān)的風(fēng)險評估及聯(lián)動檢查；

　　4.負(fù)責(zé)審計管理平臺的開發(fā)建設(shè)、升級優(yōu)化及日常管理；

　　5.對審計業(yè)務(wù)人員進(jìn)行IT技術(shù)培訓(xùn)并提供技術(shù)支持，制定IT及反洗錢業(yè)務(wù)的產(chǎn)品手冊；

　　6.牽頭或參與制定和完善審計制度、方法和程序；

　　7.組織開展審計人員相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

　　8.協(xié)助團(tuán)隊成員的指導(dǎo)、培養(yǎng)、績效管理和行為管理工作，提高員工技能水平與工作效率；

　　9.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)部內(nèi)各項工作的組織實(shí)施。

　　任職資格：

　　1.專業(yè)資格方面，具有SQL、ORACLE、VBA、Python等編程能力優(yōu)先，具有司考、CFA、CPA、FRM、CIA等資格證書優(yōu)先，在核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文的優(yōu)先；

　　2.專業(yè)知識與技能方面，具有較完備的信息科技知識體系和成熟的銀行風(fēng)險管理知識體系、熟練掌握銀行信息科技工作流程和規(guī)章制度；較好掌握銀行業(yè)的內(nèi)部控制理論和評價方法、銀行業(yè)的內(nèi)部審計理論和實(shí)際操作方法、現(xiàn)場與非現(xiàn)場審計專業(yè)技能；

　　3.團(tuán)隊合作方面，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，與團(tuán)隊成員協(xié)調(diào)配合良好，協(xié)同完成工作目標(biāo)；

　　4.溝通協(xié)調(diào)方面，具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力，參與內(nèi)部研討并提出專業(yè)意見，能夠與被審計對象有效溝通；

　　5.歸納演繹方面，具備專業(yè)分析判斷能力，準(zhǔn)確歸納發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行合理定性，得出客觀、準(zhǔn)確的評價;

　　6.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、審計、信息科技或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　7.年齡在35周歲以下，具備信息科技或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　公司零售及金市業(yè)務(wù)審計崗（高級主管/主管）

　　專業(yè)要求：

　　工作職責(zé)：

　　1.作為專業(yè)小組長或?qū)徲嫿M成員，實(shí)施對總行公司、零售、金融市場（含資產(chǎn)托管、資產(chǎn)管理等）、綜合金融管理相關(guān)的專業(yè)委員會、條線部門、子公司、專項業(yè)務(wù)領(lǐng)域等組織的審計檢查、整改追蹤；

　　2.作為專業(yè)小組長或?qū)徲嫿M成員，實(shí)施對總行公司、零售、金融市場（含資產(chǎn)托管、資產(chǎn)管理等）、綜合金融管理相關(guān)的專業(yè)委員會、條線部門、子公司、專項業(yè)務(wù)領(lǐng)域等組織相關(guān)管理人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計/離任審計；

　　3.負(fù)責(zé)審計條線公司、零售和金市領(lǐng)域的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)團(tuán)隊建設(shè)；

　　4.開展相關(guān)的風(fēng)險評估及聯(lián)動檢查；

　　5.牽頭或參與制定并完善與公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、投行及金市業(yè)務(wù)相關(guān)的審計方法和程序；

　　6.組織開展審計人員相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

　　7.收集、歸檔審計項目檔案；

　　8.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)部內(nèi)各項工作的組織實(shí)施。

　　任職資格：

　　2.專業(yè)知識與技能方面，熟練掌握銀行對公、零售、金融市場或投資銀行業(yè)務(wù)監(jiān)管動向、成熟的銀行風(fēng)險管理知識體系及相關(guān)業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度；較好掌握銀行業(yè)的內(nèi)部控制理論和評價方法、銀行業(yè)的內(nèi)部審計理論和實(shí)際操作方法、現(xiàn)場與非現(xiàn)場審計專業(yè)技能；

　　3.團(tuán)隊合作方面，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，與團(tuán)隊成員協(xié)調(diào)配合良好，協(xié)同完成工作目標(biāo)；

　　4.溝通協(xié)調(diào)方面，具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力，參與內(nèi)部研討并提出專業(yè)意見，能夠與被審計對象有效溝通；

　　5.歸納演繹方面，具備專業(yè)分析判斷能力，準(zhǔn)確歸納發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行合理定性，得出客觀、準(zhǔn)確的評價;

　　6.金融、經(jīng)濟(jì)、審計、信息科技或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　7.35周歲以下，具備對公、零售或金融市場相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　數(shù)據(jù)審計崗（高級主管/主管）

　　專業(yè)要求：

　　工作職責(zé)：

　　1、作為專業(yè)小組長或?qū)徲嫿M成員，組織或參與數(shù)據(jù)審計工作；

　　2、制訂數(shù)據(jù)審計發(fā)展規(guī)劃，組織審計數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)和制度建設(shè)，實(shí)施審計數(shù)據(jù)管理，探索審計數(shù)據(jù)綜合運(yùn)用；

　　3、以數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)，組織或參與非現(xiàn)場監(jiān)測、專題分析及風(fēng)險評估；

　　4、組織或參與實(shí)施數(shù)據(jù)審計模型全生命周期管理；

　　5、組織或參與開展數(shù)據(jù)審計團(tuán)隊建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　6、組織或參與開展數(shù)據(jù)審計研究，探索新技術(shù)的審計運(yùn)用；

　　7、牽頭或參與制定和完善數(shù)據(jù)審計流程、方法和程序；

　　8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)部內(nèi)各項工作的組織實(shí)施。

　　任職資格：

　　2.專業(yè)知識與技能方面，具有較完備的信息科技及數(shù)據(jù)分析知識體系、成熟的銀行風(fēng)險管理知識體系；熟練掌握銀行信息科技工作流程和規(guī)章制度、銀行業(yè)的內(nèi)部控制理論和評價方法、銀行業(yè)的內(nèi)部審計理論和實(shí)際操作方法、現(xiàn)場與非現(xiàn)場審計、數(shù)據(jù)分析專業(yè)技能；

　　3.團(tuán)隊合作方面，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，與團(tuán)隊成員協(xié)調(diào)配合良好，協(xié)同完成工作目標(biāo)；

　　4.溝通協(xié)調(diào)方面，具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力，參與內(nèi)部研討并提出專業(yè)意見，能夠與被審計對象有效溝通；

　　5.歸納演繹方面，具備專業(yè)分析判斷能力，準(zhǔn)確歸納發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行合理定性，得出客觀、準(zhǔn)確的評價；

　　6.金融、經(jīng)濟(jì)、審計、信息科技或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；35周歲以下，具備信息科技、數(shù)據(jù)分析或非現(xiàn)審計工作經(jīng)驗。

　　黨團(tuán)工作綜合管理崗（主辦/主管）

　　專業(yè)要求：

　　工作職責(zé)：

　　1、參與組織實(shí)施團(tuán)的組織建設(shè)、制度建設(shè)、團(tuán)員隊伍建設(shè)、團(tuán)員青年思想宣傳教育，團(tuán)費(fèi)收繳、使用及管理等。

　　2、參與組織開展符合青年特點(diǎn)的各類活動，服務(wù)青年員工成長成才，組織團(tuán)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展有關(guān)評選表彰活動，做好先進(jìn)典型的宣傳推廣工作。

　　3、參與部內(nèi)綜合性文字材料的組織、收集與撰寫。

　　4、參與部內(nèi)宣傳工作的策劃、編輯、組織等。

　　5、負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)，做好部門文件處理、電子設(shè)備、考勤、外事等工作。

　　6、完成部內(nèi)、處室交辦的其他事項。

　　任職資格：

　　1.遵守國家法律法規(guī)、銀行業(yè)從業(yè)人員準(zhǔn)則及本行各項規(guī)章制度，職業(yè)操守良好，品行端正。

　　2.愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動作為，勇于擔(dān)當(dāng)。

　　3.具有良好的身體和心理素質(zhì)，能正常履行工作職責(zé)。

　　4.符合本行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　5.年齡要求：一般不超過35周歲。

　　6.中共黨員優(yōu)先考慮。

　　7.原則全日制碩士研究生學(xué)歷，特別優(yōu)秀可放寬到全日制本科及以上學(xué)歷。

　　黨建工作崗（主辦/主管/高級主管）

　　專業(yè)要求：

　　工作職責(zé)：

　　1、傳達(dá)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，以及集團(tuán)公司黨委和總行黨委有關(guān)決策部署，組織實(shí)施我行基層黨建有關(guān)工作。

　　2、指導(dǎo)各基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍教育管理、黨員發(fā)展工作等黨建工作。

　　3、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨建各項工作事務(wù)，服務(wù)機(jī)關(guān)黨委會議、開展集中學(xué)習(xí)等。

　　4、組織實(shí)施與黨建有關(guān)的評選、表彰，負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、使用及管理。

　　5、統(tǒng)籌部內(nèi)重要的綜合性文字材料的組織、收集與撰寫。

　　6、完成部內(nèi)、處室交辦的其他事項。

　　任職資格：

　　1.遵守國家法律法規(guī)、銀行業(yè)從業(yè)人員準(zhǔn)則及本行各項規(guī)章制度，職業(yè)操守良好，品行端正。

　　2.愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動作為，勇于擔(dān)當(dāng)。

　　3.具有良好的身體和心理素質(zhì)，能正常履行工作職責(zé)。

　　4.符合本行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　5.年齡要求：一般不超過35周歲。

　　6.必須是中共正式黨員或預(yù)備黨員。"

　　7.原則上為全日制碩士研究生學(xué)歷，特別優(yōu)秀可放寬到全日制本科及以上學(xué)歷。

　　工會經(jīng)費(fèi)管理審查崗（主辦/主管）

　　專業(yè)要求：

　　工作職責(zé)：

　　1、按工會經(jīng)費(fèi)管理、經(jīng)費(fèi)審查及財務(wù)管理有關(guān)要求，做好全行工會帳戶、總行機(jī)關(guān)工會帳戶、愛心援助金帳戶的經(jīng)費(fèi)審查、財務(wù)管理、日常報銷等工作。

　　2、開展工會的建設(shè)工作，了解全行、總行及各級分行的工會架構(gòu)及人員情況，并做好有關(guān)資料的收集、登記、歸檔、變更等工作，并提醒做好有關(guān)改選換屆工作。負(fù)責(zé)總行工會會員的會籍管理工作。

　　3、協(xié)助開展工會的教育工作，做好工會的組織宣傳、勞動競賽、業(yè)務(wù)技能比賽、評選選優(yōu)、獻(xiàn)計獻(xiàn)策、文化體育等活動；并做好有關(guān)資料的收集、整理、歸檔等工作。

　　4、協(xié)助職代會的有關(guān)工作，全面了解我行各級職工代表大會的情況，并做好有關(guān)資料的收集、登記、歸檔、變更等工作。

　　5、做好工會的有關(guān)福利、慰問等工作，做好有關(guān)愛心援助金的收集、發(fā)放等工作。

　　6、完成上級有關(guān)單位及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

　　任職資格：

　　1.遵守國家法律法規(guī)、銀行業(yè)從業(yè)人員準(zhǔn)則及本行各項規(guī)章制度，職業(yè)操守良好，品行端正。

　　2.愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動作為，勇于擔(dān)當(dāng)。

　　3.具有良好的身體和心理素質(zhì)，能正常履行工作職責(zé)。

　　4.符合本行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　5.中共黨員優(yōu)先考慮。

　　6.原則上為全日制碩士研究生學(xué)歷，特別優(yōu)秀可放寬到全日制本科及以上學(xué)歷，具有財務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)背景更佳。

　　機(jī)構(gòu)管理崗（主管）

　　專業(yè)要求：

　　工作職責(zé)：

　　1、落實(shí)上級管理部門機(jī)構(gòu)建設(shè)管理要求，組織全行機(jī)構(gòu)建設(shè)的實(shí)施和日常管理；

　　2、制定分支機(jī)構(gòu)（含控股子公司）中長期建設(shè)規(guī)劃和年度計劃，推動機(jī)構(gòu)布局及管理優(yōu)化；

　　3、擬定分支機(jī)構(gòu)及子公司建設(shè)管理制度，建立優(yōu)化機(jī)構(gòu)建設(shè)管理流程及系統(tǒng)；

　　4、牽頭開展新設(shè)分支機(jī)構(gòu)及子公司設(shè)立后評估；

　　5、統(tǒng)籌組織直屬分行及二級分行、分行級專營機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更及終止?fàn)I業(yè)等審核；

　　6、開展銀行同業(yè)分支機(jī)構(gòu)發(fā)展趨勢追蹤、管理效能及競爭力等相關(guān)研究分析工作；定期編寫、發(fā)布《機(jī)構(gòu)建設(shè)工作簡報》等。

　　任職資格：

　　1.熟悉銀行經(jīng)營管理，對機(jī)構(gòu)布局與經(jīng)營管理及轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)聯(lián)關(guān)系具備基本認(rèn)知，且有較強(qiáng)研究和信息處理能力、文字表達(dá)能力；

　　2.積極主動，自驅(qū)自律，具備較強(qiáng)獨(dú)立處理事務(wù)能力；

　　3.具備較強(qiáng)協(xié)同意識和協(xié)作能力；

　　4.在業(yè)務(wù)管理、信息技術(shù)開發(fā)或其他層面具有項目管理經(jīng)驗；

　　5.全日制碩士研究生（含）及以上，原則上不超過35歲，具有豐富基層工作經(jīng)驗的可適當(dāng)放寬至40周歲。

　　檢查評估崗（高級主管/主管/主辦）

　　專業(yè)要求：

　　工作職責(zé)：

　　1、制定全行反洗錢檢查、風(fēng)險評估的相關(guān)制度，建立風(fēng)險評估體系，優(yōu)化評估指標(biāo)、方法和流程等

　　2、負(fù)責(zé)配合中國人民銀行等監(jiān)管機(jī)構(gòu)開展反洗錢現(xiàn)場/非現(xiàn)場檢查，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)配合中國人民銀行等監(jiān)管機(jī)構(gòu)開展反洗錢現(xiàn)場/非現(xiàn)場檢查。

　　3、牽頭指定反洗錢檢查方案和計劃，組織對相關(guān)機(jī)構(gòu)開展反洗錢檢查和監(jiān)督，指導(dǎo)和監(jiān)督問題整改。

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管要求牽頭定期或不定期開展機(jī)構(gòu)洗錢風(fēng)險自評估和監(jiān)管評估等評估工作，并形成書面的自評估報告提交董監(jiān)高審議。

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌風(fēng)險評估、非現(xiàn)場檢查系統(tǒng)或工具的建設(shè)和使用。

　　6、負(fù)責(zé)開展風(fēng)險評估、反洗錢檢查的相關(guān)的培訓(xùn)、督查和指導(dǎo)等，統(tǒng)籌評估結(jié)果的運(yùn)用。

　　任職資格：

　　1.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力與寫作能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和責(zé)任意識。

　　2.具備商業(yè)銀行等較大規(guī)模金融機(jī)構(gòu)反洗錢合規(guī)管理工作經(jīng)驗，有風(fēng)險評估經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　3.對數(shù)據(jù)敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，擅于使用EXCEL等數(shù)據(jù)分析工具等。"

　　4.35（含）周歲以下，具有金融、法律、會計、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　5.3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，具備商業(yè)銀行等較大規(guī)模金融機(jī)構(gòu)反洗錢合規(guī)管理工作經(jīng)驗，有風(fēng)險評估經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　模型管理崗（高級主管/主管/主辦）

　　專業(yè)要求：

　　工作職責(zé)：

　　1、制定反洗錢可疑監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)、客戶風(fēng)險評級模型建設(shè)、反洗錢數(shù)據(jù)管理相關(guān)制度。

　　2、牽頭開展年度反洗錢可疑交易監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)評估，對各直屬分行提交的針對各類風(fēng)險信息可疑監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)評估相關(guān)申請出具意見，并針對相關(guān)模型進(jìn)行優(yōu)化。

　　3、牽頭受理新產(chǎn)品可疑監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)評估相關(guān)申請，組織開展新產(chǎn)品的可疑監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)相關(guān)工作。

　　4、牽頭客戶洗錢風(fēng)險評級模型建設(shè)工作，牽頭搭建全行高風(fēng)險客戶共享機(jī)制，持續(xù)為客群建設(shè)助力。

　　5、負(fù)責(zé)搭建或優(yōu)化反洗錢模型管理工具和進(jìn)行模型全生命周期管理等

　　任職資格：

　　1.具備系統(tǒng)開發(fā)、管理，數(shù)據(jù)分析，模型建設(shè)，數(shù)據(jù)治理等相關(guān)項目經(jīng)驗。

　　2.熟練掌握至少一種編程語言或數(shù)據(jù)分析工具使用。

　　3.工作積極主動，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)研究能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和敬業(yè)精神。"

　　4.35（含）周歲以下，具有金融、法律、會計、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)與科學(xué)技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　5.滿足3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，具備2年以上反洗錢工作經(jīng)驗者或2年模型建設(shè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　制裁名單管理崗（高級主管/主管/主辦）

　　專業(yè)要求：

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)跟蹤、解讀全球金融制裁形勢與我國金融制裁法律法規(guī)，制定本行制裁風(fēng)險防控政策與標(biāo)準(zhǔn)，推動建立并完善本行制裁風(fēng)險管理體系；

　　2、負(fù)責(zé)推進(jìn)、指導(dǎo)全行開展反洗錢名單監(jiān)測工作；

　　3、負(fù)責(zé)規(guī)劃反洗錢名單分層分類管理和篩查匹配規(guī)則；

　　4、負(fù)責(zé)搭建反洗錢與反恐怖融資監(jiān)測名單系統(tǒng)，持續(xù)優(yōu)化和完善系統(tǒng)功能；

　　5、負(fù)責(zé)對接監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)起的制裁風(fēng)險協(xié)查工作；

　　6、組織開展行內(nèi)制裁風(fēng)險預(yù)警與排查等。

　　任職資格：

　　1.具備系統(tǒng)開發(fā)、管理，數(shù)據(jù)分析，模型建設(shè)，數(shù)據(jù)治理等相關(guān)項目經(jīng)驗。

　　2.熟悉SQL、Hive、Hadoop等使用。

　　3.工作積極主動，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)研究能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和敬業(yè)精神。

　　4. 35（含）周歲以下，具有金融、法律、會計、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)與科學(xué)技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　5.滿足3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，具備2年以上反洗錢工作經(jīng)驗者或2年數(shù)據(jù)治理管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　數(shù)據(jù)管理崗（高級主管/主管/主辦）

　　專業(yè)要求：

　　工作職責(zé)：

　　1、制定并完善行內(nèi)反洗錢數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)完和完善反洗錢相關(guān)數(shù)據(jù)管理流程、制度，推動反洗錢數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化和流程化建設(shè)。

　　2、負(fù)責(zé)反洗錢數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)督平臺、反洗錢數(shù)據(jù)加工子應(yīng)用的建設(shè)和優(yōu)化。

　　3、持續(xù)開展反洗錢與上游系統(tǒng)質(zhì)量監(jiān)測和數(shù)據(jù)分析，推動源頭系統(tǒng)治理，以提升全行反洗錢數(shù)據(jù)報送質(zhì)量。

　　4、牽頭組織各源系統(tǒng)數(shù)據(jù)接入反洗錢系統(tǒng)，分析確認(rèn)數(shù)據(jù)口徑，推動相關(guān)系統(tǒng)與反洗錢的聯(lián)動與共享。

　　5、根據(jù)反洗錢法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定要求，支持各單位反洗錢報送數(shù)據(jù)梳理和提取。

　　任職資格：

　　1.具備系統(tǒng)開發(fā)、管理，數(shù)據(jù)分析，模型建設(shè)，數(shù)據(jù)治理等相關(guān)項目經(jīng)驗。

　　2.熟悉SQL、Hive、Hadoop等使用。

　　4. 35（含）周歲以下，具有金融、法律、會計、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)與科學(xué)技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　5. 滿足3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，具備2年以上反洗錢工作經(jīng)驗者或2年數(shù)據(jù)治理管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　人力資源管理崗（主管/主辦）

　　專業(yè)要求：

　　工作職責(zé)：

　　1、參與制定、完善人力資源管理相關(guān)政策制度，開展人力資源管理工作；

　　2、根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定，協(xié)助落實(shí)干部選拔任用、干部監(jiān)督與管理等各項工作；

　　3、協(xié)助開展招聘配置、編制管理、人才發(fā)展等各項工作，完善人才培訓(xùn)培養(yǎng)體系；

　　4、對接總行部門及各直屬機(jī)構(gòu)需求，協(xié)助優(yōu)化我行組織架構(gòu)體系；

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)、處室負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.具有3年以上人才招聘、培訓(xùn)管理、干部監(jiān)督、HRBP等人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2.政治素質(zhì)過硬，大局意識、保密意識強(qiáng)，職業(yè)操守良好，公道正派，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；

　　3.人力資源知識儲備扎實(shí)，熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容；

　　4.了解商業(yè)銀行組織架構(gòu)及主要業(yè)務(wù)流程，能熟練使用常用辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；

　　5.原則上為全日制碩士研究生學(xué)歷，特別優(yōu)秀可放寬到全日制本科及以上學(xué)歷；

　　6.符合集團(tuán)及我行親屬回避有關(guān)要求。

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