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主頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 廣發(fā)銀行招聘 > [廣東]2016年廣發(fā)銀行監(jiān)事會(huì)辦公室招聘助理業(yè)務(wù)經(jīng)理(履職評(píng)價(jià))啟事

[廣東]2016年廣發(fā)銀行監(jiān)事會(huì)辦公室招聘助理業(yè)務(wù)經(jīng)理(履職評(píng)價(jià))啟事

發(fā)布時(shí)間：2016-07-25 09:37 來源：廣發(fā)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請(qǐng)保持警惕。

　　2016年廣發(fā)銀行監(jiān)事會(huì)辦公室招聘助理業(yè)務(wù)經(jīng)理(履職評(píng)價(jià))啟事已在銀行招聘網(wǎng)公布，考生符合條件即可報(bào)名，詳情如下：

　　2016年廣發(fā)銀行監(jiān)事會(huì)辦公室招聘助理業(yè)務(wù)經(jīng)理(履職評(píng)價(jià))啟事

　　崗位名稱：助理業(yè)務(wù)經(jīng)理（履職評(píng)價(jià)）

　　部門：監(jiān)事會(huì)辦公室

　　職位類別：社會(huì)招聘

　　招聘單位：總行

　　工作地點(diǎn)：廣州

　　有效期至： 2016-08-20

　　職責(zé)

　　1.協(xié)助監(jiān)事會(huì)及監(jiān)事會(huì)提名委員會(huì)收集整理有關(guān)履職評(píng)價(jià)的規(guī)章制度和信息，協(xié)助研究擬定監(jiān)事會(huì)對(duì)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的履職評(píng)價(jià)制度及實(shí)施細(xì)則，建立健全履職評(píng)價(jià)體系和履職跟蹤記錄制度；

　　2.協(xié)助擬定監(jiān)事會(huì)對(duì)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的年度履職綜合評(píng)價(jià)實(shí)施方案，并按照有關(guān)要求，協(xié)助監(jiān)事會(huì)開展對(duì)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的履職綜合評(píng)價(jià)工作；

　　3.協(xié)助做好履職評(píng)價(jià)過程中的各項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)工作，協(xié)助監(jiān)事會(huì)組織對(duì)相關(guān)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員進(jìn)行履職會(huì)談、溝通，參與與有關(guān)部門和分行進(jìn)行的訪談，以及征詢監(jiān)管機(jī)關(guān)意見等；

　　4.協(xié)助建立并管理董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員履職盡職檔案和誠信檔案，做好履職跟蹤記錄及各項(xiàng)日常工作；

　　5.協(xié)助收集董事、監(jiān)事和高管的履職資料信息，整理分析各項(xiàng)履職評(píng)價(jià)材料，必要時(shí)協(xié)助監(jiān)事會(huì)對(duì)資料信息進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)，協(xié)助撰寫履職評(píng)價(jià)報(bào)告；

　　6.按照監(jiān)管要求協(xié)助做好履職評(píng)價(jià)報(bào)告的逐級(jí)審議事宜，協(xié)助監(jiān)事會(huì)將履職評(píng)價(jià)結(jié)果通報(bào)董事會(huì)和股東大會(huì)，通知被評(píng)價(jià)人，并將監(jiān)事會(huì)對(duì)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的履職評(píng)價(jià)結(jié)果和全部評(píng)價(jià)依據(jù)報(bào)告銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)；

　　7.協(xié)助監(jiān)事會(huì)開展與履職評(píng)價(jià)相關(guān)的培訓(xùn)、調(diào)研和檢查，參與研究國內(nèi)外監(jiān)事會(huì)運(yùn)作中的履職評(píng)價(jià)及監(jiān)督等公司治理制度，協(xié)助撰寫研究報(bào)告，提出相關(guān)建議；

　　8.承辦監(jiān)事會(huì)、監(jiān)事會(huì)專門委員會(huì)及監(jiān)事交辦的其他事項(xiàng)，落實(shí)其他工作要求。

　　要求

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、管理相關(guān)專業(yè)；須具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.熟悉商業(yè)銀行公司治理相關(guān)法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、本行章程、有關(guān)銀行內(nèi)部經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)規(guī)章的要求，掌握履職評(píng)價(jià)各項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施操作流程，在商業(yè)銀行公司治理、人力資源管理、業(yè)務(wù)管理或法律合規(guī)等方面有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的文字寫作、綜合分析和獨(dú)立判斷能力；

　　3.具有一定的歸納演繹能力，能夠通過有效的調(diào)研、統(tǒng)計(jì)和專業(yè)分析，向部門負(fù)責(zé)人提供有關(guān)決策支持。

　　4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)文化，提高團(tuán)隊(duì)工作效率。

　　5.具有一定的溝通表達(dá)技巧，能與總分行相關(guān)部門、股東、董事、監(jiān)事、高管、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、同業(yè)等進(jìn)行充分的信息溝通，形成較好的人際關(guān)系和溝通效果；

　　6.能夠達(dá)成該崗位績效要求，完成相應(yīng)績效任務(wù)；

　　7.無違法違紀(jì)或重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)記錄，符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

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[廣東]2016年廣發(fā)銀行監(jiān)事會(huì)辦公室招聘助理業(yè)務(wù)經(jīng)理(履職評(píng)價(jià))啟事

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