[廣東]廣發銀行戰略管理部誠聘英才

廣發銀行戰略管理部誠聘英才

一、高級規劃經理（戰略規劃）

崗位職責：

1.參與擬定全行整體、區域及各業務管理條線發展戰略，提出全行經營發展模式與業務架構建議；

2.協助董事會與高管層建立并完善戰略執行與督導體系；

3.協助分行、總行部門擬定區域、業務條線發展規劃；

4.開展有關戰略規劃的宣導，監測和評估戰略規劃的實施和進展情況，擬定戰略推進報告,針對戰略執行重點問題，提出改進方案；

5.配合人力資源部制定平衡計分卡，保證戰略與績效考核掛鉤；

6.參與戰略質詢、動態調整等工作，做好戰略與預算的協調和接軌；

7.定期擬定區域與業務條線經營策略分析與競爭力評估；

8.負責行領導全行性及行外重要講話，全行性監管材料等綜合材料撰寫。

 

崗位要求：

1.全日制大學本科及以上學歷；

2.具有5年以上本專業或銀行各業務條線工作經驗，研究生及以上學歷可適當放寬至4年，具有高級職稱的優先考慮；

3.具有較為全面的銀行業務知識，有戰略管理理論和實踐,具有良好的分析能力和文字組織能力；

4.具有良好的歸納分析能力和邏輯推導能力，為經營決策提供依據；

5.具有良好的團隊合作意識，善于團隊合作；

6.具有良好的溝通表達能力，善于協調對內對外各種關系；

7.符合我行親屬回避相關制度的規定。

                  

二、規劃經理（戰略規劃）

崗位職責：

1.參與研究制訂全行發展戰略規劃；

2.提出全行經營發展模式與業務架構建議；

3.協助董事會與高管層建立并完善戰略執行與督導體系；

4.協助監測和評估戰略規劃實施和進展情況；

5.協助擬定各區域、各業務條線發展規劃；

6.組織開展區域與業務條線經營策略分析與競爭力評估；

7.參與行領導全行性及行外重要講話，全行性監管材料等綜合材料撰寫。

 

崗位要求：

1.經濟、金融、管理、法律、數學、統計及相關專業，全日制大學本科及以上學歷；

2.具有3年以上銀行各條線工作經驗，研究生學歷可適當放寬至2年；

3.具有中級經濟師、銀行從業等資格證書或在國家一級刊物上以主要作者身份發表文章者，同等條件下優先考慮；

4.熟悉銀行整體運行，能夠熟練使用各種辦公軟件，能夠使用英語進行基本的溝通、交流；

5.具有良好的歸納總結、分析能力，能夠獨立開展機構規劃研究，具有較強的綜合文字能力；

6.具有良好的團隊合作意識，善于團隊合作，具有良好的溝通表達能力，善于協調對內對外各種關系；

7.符合我行親屬回避相關制度的規定。

                  

三、助理業務經理（機構規劃）

崗位職責：

1.協助推動直屬分行及以上機構的設立、籌建，并參與有關輔導、驗收工作；

2.受理支行級機構的設立、變更等事項，提出初審意見；

3.對機構管理相關辦法提出初步修訂意見；

4.維護機構規劃與管理信息系統；

5.負責本行機構信息的統計、分析和報送；

6.根據機構管理工作要求，收集整理區域和城市經濟、金融、產業等相關數據，并進行分析；

7.根據機構管理工作要求，收集整理監管政策以及銀行業戰略投資、綜合化經營等相關信息，并進行分析；

8.根據機構管理工作要求，收集整理銀行同業（如分支機構、內設機構等）的有關信息，并進行分析。

 

崗位要求：

1.全日制大學本科及以上學歷；

2.具有1年以上金融工作經驗；

3.具備計算機等級證書、銀行從業人員資格證書、證券從業人員資格證書等或熟悉地理信息系統（GIS），同等條件下優先考慮；

4.具有經濟、金融、會計、統計、計算機、法律等一項或多項專業知識，了解銀行業務；

5.具有一定歸納分析能力、文字組織、團隊合作意識和能力；

6.具有一定溝通表達能力和技巧；

7.符合我行親屬回避相關制度的規定。

                  

四、助理業務經理（創新規劃）

崗位職責：

1.跟進我行產品開發與運行情況，定期開展產品運行、產品后評價分析工作，出具分析報告；

2.跟蹤研究國內外同業產品情況，參與產品與創新課題研究；

3.持續組織全行各類創新活動，推動全行提升創新熱情與創新質量；

4.承擔行內相關創意系統日常管理工作；

5.負責部門產品創新相關數據臺賬；

6.負責各類機構相關材料報送。

 

崗位要求：

1.經濟、金融、管理、法律、數學、統計及相關專業，全日制大學本科及以上學歷；

2.具有2年以上銀行工作經驗，研究生及以上學歷可適當放寬至1年；

3.具有中級經濟師、銀行從業資格或在國家一級刊物上以主要作者身份發表文章者，同等條件下優先考慮；

4.熟悉銀行產品體系，能夠熟練使用各種辦公軟件，能夠使用英語進行基本的溝通、交流；5.具有良好的歸納總結、分析能力，能夠獨立開展產品研究，具有較強的綜合文字能力；

6.具有良好的團隊合作意識，善于團隊合作；

7.具有良好的溝通表達能力，善于協調對內對外各種關系；

8.符合我行親屬回避相關制度的規定。

五、機構規劃處主管
崗位職責：

崗位要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，6年（含）以上金融工作經驗；
2.具有比較全面的經濟、金融等專業知識，熟悉搭建商業銀行組織架構的原理、方式和綜合管理理論，對有關資源配置方法與實踐有一定了解；
3.清晰商業銀行機構管理與建設機制，具備良好的團隊管理經歷與實踐；
4.能發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員取得優異的團隊績效
5.具有良好的分析研究能力和文字組織能力，為機構管理提供建議和參考；
6.具備良好的溝通表達能力，善于協調對內對外各種關系，構建順暢的工作平臺，有良好的職業素養和親和力，認同我行企業文化，形成良好的人際關系和溝通效果；
7.職業操守良好，品行端正，誠實可信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，身體健康；
8.符合我行親屬回避制度的有關規定。
                  
六、戰略規劃處主管
崗位職責：
1.組織擬定全行整體、區域及各業務管理條線發展戰略，提出全行經營發展模式與業務架構建議；協助分行、總行部門擬定區域、業務條線發展規劃；
2.協助董事會與高管層建立并完善戰略管理體系；
3.開展有關戰略規劃的宣導，監測和評估戰略規劃的實施和進展情況，擬定戰略推進報告,針對戰略執行重點問題，提出改進方案；
4.配合人力資源部制定平衡計分卡，保證戰略與績效考核掛鉤；組織戰略質詢、動態調整等工作，做好戰略與預算的協調和接軌；
5.定期組織擬定區域與業務條線經營策略分析與競爭力評估；
6.負責行領導全行性及行外重要講話，全行性監管材料等綜合材料撰寫；
7.組織開展本處工作，做好團隊建設、本處員工培訓、績效考核等管理工作及領導交辦其他工作。

崗位要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，6年（含）以上金融工作經驗；
2.具有較為全面的銀行業務知識，熟悉有關戰略管理理論和實踐，對宏、微觀經濟與金融理論與方法有較深了解；對有關資源配置方法與實踐有一定了解；
3.清晰商業銀行戰略目標的制定、完善、更新機制，具備良好的團隊管理經歷與實踐；
4.能發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員取得優異的團隊績效；
5.具有良好的分析研究能力，為戰略規劃提供建議和參考；
6.具備良好的溝通表達能力，善于協調對內對外各種關系，構建順暢的工作平臺，有良好的職業素養和親和力，認同我行企業文化，形成良好的人際關系和溝通效果；
7.職業操守良好，品行端正，誠實可信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，身體健康；
8.符合我行親屬回避制度的有關規定。
                  
七、招聘相關信息

工作地點：廣州

招聘人數：每個崗位招聘1名

截止日期：2014年6月30日

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