手機站
微博
關注銀行招聘網
微信
銀行招聘網官方微信
網站工具
放到桌面添加網站到收藏

2017全國銀行春季校招:201794592

2017銀行校招秋招群: 256122309

2017銀行校園招聘②群:243737513

2018銀行秋季校園招聘:560641962
網站導航
全部銀行|熱門專題|地區大全

中國銀行招聘第一門戶,多家銀行簽約本網為銀行招聘信息獨家發布媒體！電話：400-1616-105

主頁 > 商業銀行招聘 > 廣發銀行招聘 > [廣東]廣發銀行個人銀行部、總務部、零售風險管理部招聘公告

[廣東]廣發銀行個人銀行部、總務部、零售風險管理部招聘公告

發布時間：2014-05-12 17:21 來源：廣發銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

廣發銀行個人銀行部、總務部、零售風險管理部招聘公告

一、個人銀行部

（一）客戶經理（財富管理顧問）

崗位職責：

1.會同營銷部門開展全行性多渠道產品營銷工作；

2.組織為分行提供產品營銷支持；

3.支持對分行大客戶的營銷工作；

4.配合本部門和人力資源部門提供相關產品培訓

崗位要求：

1.全日制本科及以上學歷；

2.具備1年以上財富管理工作經驗；

3.善于分析、統計、歸納，能夠從分析結果中提出有效建議；

4.具有良好的團隊合作意識與人際關系；

5.具有良好的溝通表達能力，善于協調對內對外關系；

6.符合我行親屬回避制度的相關規定。

（二）客戶經理（空中理財區域管理）

崗位職責：

1.依據總行下發的銷售任務和相關指標，合理分配資源，協助部門主管制訂空中理財處營銷項目的規劃及推廣方案；

2.負責對營銷目標的有效性和推廣方案的執行進行監督與跟蹤，協調好內部以及本部與其它部門之間的工作關系和流程，確保各項目的任務指標按預算進度完成；

3.負責擬定本處年度經營計劃及財務預算編制，對本處各個項目經營情況進行實時監測、分析、預測，監督費用使用計劃，合理控制成本；

4.牽頭制訂并完善各管理模塊的操作流程指引，監督執行情況；

5.負責組織開展營銷隊伍建設，處理員工關系，協助制定業績考核激勵制度，保證團隊的穩定性與產能；

6.負責監督并執行空中理財處品質管理流程與規范，定期分析營銷質量并進行改善，優化營銷推廣的質量，確保團隊合規經營；

7.參與個人信用貸款/信用卡客戶交叉營銷項目流程的討論確定和話述編寫，并提出合理化建議；

8.根據個人信用貸款/信用卡客戶交叉營銷業務需要，對系統開發需求提出合理化建議，配合完成系統開發需求分析確認書。

崗位要求：

1.金融經濟、市場營銷等相關專業，全日制大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上本專業工作經驗，具有研究生及以上學歷的可適當放寬至1年，有呼叫中心營銷管理工作經驗者優先考慮；

3.具備良好的領導管理能力、市場敏感度，創新思維，熟悉銀行同業市場的相關信息，在營銷策略、團隊管理等方面有較豐富的經驗和技能；

4.良好的總結、歸納、分析能力；

5.具有良好的團隊合作意識，善于團隊合作；

6.具有良好的溝通表達能力，善于協調對內對外各種關系；

7.符合我行親屬回避有關制度的規定。

（三）業務經理（交叉營銷管理）

崗位職責：

1.負責交叉營銷客戶資源拓展，提出客戶分層及客戶數據清洗方案；

2.負責交叉營銷方案的落地實施，不斷改進營銷流程，提升一線產能；

3.對交叉營銷效果進行后評價，為方案改進提出建議；

4.提出交叉營銷培訓需求并協調落地實施；

5.對交叉營銷相關科技系統提出建設與優化方案，并協助科技部門落地

崗位要求：

1.金融經濟、市場營銷等相關專業，全日制大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上本專業工作經驗，具有研究生及以上學歷的可適當放寬至1年，有本崗位工作經驗者優先考慮；

3.具備良好的領導管理能力、市場敏感度，創新思維，熟悉銀行同業市場的相關信息，在營銷策略、團隊管理等方面有較豐富的經驗和技能；

4.良好的總結、歸納、分析能力；

5.具有良好的團隊合作意識，善于團隊合作；

6.具有良好的溝通表達能力，善于協調對內對外各種關系；

7.符合我行親屬回避有關制度的規定。

注：以上崗位截止日期為2014-06-08

二、總務部

（一）業務經理（規劃管理）

崗位職責：

1、根據項目建設需求，收集、編制、審核建設項目的使用與設計需求，對項目基礎設備選型、定位、配置、投資等合理性提出建議，對機電類系統設計的技術指標、技術需求提出審核意見；

2、組織實施組織工程類、服務類招標工作，選定相關設計、施工、監理、代理、造價咨詢等單位；

3、根據項目建設技術指標，審核改建、擴、新規劃設計方案，跟蹤落實初步設計、擴初設計、施工圖設計階段工作；

4、按項目建設技術指標和建設要求，監督各類建設規劃報建進度，對取得政府部門核發的建設項目批準文件的時間做出計劃；

5、負責監督項目工程質量與進度；

6、協助實施項目有關驗收工作。

崗位要求：

1、機電/電力電氣/自動化專業全日制本科以上學歷；

2、8年以上從事相關專業工作經驗，有過房建工程項目或機電工程項目或機電施工運維管理工作經歷，并擔任過項目經理或技術負責人；3、機電/電力電氣/自動化專業，中級以上職稱，獲得機電類全國注冊專業資格證書者優先考慮；

4、熟悉建筑學或土建、機電、電力電氣、自動化、數據機房等專業，熟悉CAD、PROJECT等軟件；

5、具有較強的工程項目管理綜合能力和團隊合作能力；

6、善于與各部門以及對外行政管理部門溝通協調開展相關工作，確保實施進度節點；

7、具備良好的溝通表達技巧，以及良好寫作、文字處理和文檔編寫能力；

8、符合我行親屬回避制度要求。

（二）高級業務經理(資產管理)

崗位職責：

1、參與總行購置重大資產（房產與土地）購入前的情況調查與風險評估，提出風險評估意見；

2、負責總行固定資產的管理，包括辦公家具、辦公設備、電器設備等固定資產管理辦法規定的資產購入與管理工作；

3、建立總行固定資產臺賬資料，根據管理需要提供總行非電子類固定資產臺賬；

4、根據全行固定資產管理辦法及實際執行情況，修訂總行辦公設備與辦公用品管理細則；

5、根據全行固定資產管理辦法及實際執行情況，修訂總行辦公設備與辦公用品管理細則；

6、總行固定資產盤點，監督固定資產信息錄入與審核；

7、總行自有房產的權屬管理，建立總行自有房產信息庫，對權屬不清的資產進行確權辦證。

崗位要求：

1、全日制本科或以上學歷，會計或金融專業；

2、6年以上（含）資產管理、風險管理類銀行工作經驗；

3、獲得會計師或經濟師等技術職稱者優先考慮；

4、熟悉固定資產管理，具備較強的分析與綜合能力，口頭表達清晰，觀點與概念準確；

5、具有較好的溝通能力、協作能力；

6、符合我行親屬回避制度要求。

三、零售風險管理部

（一）三級審查員（個貸預審）

崗位職責：

1、確保個貸審批人員得到客戶及貸款的真實、有效的風險評估信息，完成個貸授信審批的全面風險審查；獨立審查全行個人消費性貸款、個人經營性貸款（含小微企業貸款）、低風險信貸業務；

2、確保客戶及貸款風險評估的準確性，執行個貸授信審批業務的核心風險判斷工作；

3、團隊主管交辦的其他事項。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，經濟金融類專業；

2、1年以上相關工作經驗（相關工作經驗是指在信用卡、零售風險等部門從事過客戶信息核查、預審、電核、審批等工作；以及從事信貸業務客戶經理等工作）；其他相關銀行工作經驗（如客服等）可按2年折1年的方式折算成審查審批工作經歷年限；

3、具備一定的授信業務及相關經濟、法律知識水平，具備一定的風險評估分析能力；

4、能夠對風險審查和風險管理歸納總結，并具備較強的創新能力，實現專業領域技能水平和操作模式的持續改進；

5、能發揮個人影響力，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化；

6、具備一定的溝通表達技巧，善于保持內外部聯系，形成良好的人際關系和溝通效果；

7、符合我行親屬回避制度要求。

（二）二級審查員（個貸預審）

崗位職責：

2、確保客戶及貸款風險評估的準確性，執行個貸授信審批業務的核心風險判斷工作；

3、團隊主管交辦的其他事項。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，經濟金融類專業；

2、1年以上銀行工作經驗，在銀行信用卡、零售風險等部門從事過客戶信息核查、預審、審批等工作；從事信貸業務客戶經理等工作優先考慮；

3、具備一定的授信業務及相關經濟、法律知識水平，具備一定的查證分析能力；

4、能發揮個人影響力，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化；

5、具備一定的溝通表達技巧，善于保持內外部聯系，形成良好的人際關系和溝通效果；

6、具有一定的語言表達能力與寫作水平，掌握日常辦公軟件工具的操作，具有一定的數據統計分析能力；

7、符合我行親屬回避制度要求。

（三）二級催收員（電話催收）

崗位職責：

1、負責零售信貸業務逾期初期的電話催收，協商還款計劃，敦促客戶按銀行要求的時間和數額還款；

2、及時更新、補充客戶資料，以保持客戶資料的有效性；

3、關注客戶的失聯與經濟環境發生變化等各類風險狀況，及時交分行跟進；

4、具備敏銳風險意識，及時、有效發現欺詐案件；并對風險預警賬戶進行風險跟蹤觀測；

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷，經濟、金融類專業；

2、具有1年以上風險控制經驗、信用卡相關經驗或者法律從業者優先考慮；

3、掌握經濟、金融和法律有關知識，熟悉商業銀行經營管理和風險管理知識，熟悉銀行風險管理政策制度；

4、具備操作模式的改進能力，能發揮個人影響力，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化；

5、具備一定的溝通表達技巧，善于保持內外部聯系，形成良好的人際關系和溝通效果，具有一定的語言表達能力與寫作水平，掌握日常辦公軟件工具的操作，具有一定的數據統計分析能力；

6、符合我行親屬回避制度要求。

注：以上崗位報名截止日期為2014-06-06

點我應聘

分享到:

上一篇：[廣東]廣發銀行個人銀行部招聘公告

下一篇：[江蘇]廣發銀行蘇州分行招聘公告

熱評話題

[廣東]2017年廣發銀行珠海分行招聘公告

網友們正在看的信息

與本文相關的信息

更多 >>