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因業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要,廣發(fā)銀行總行面向系統(tǒng)內(nèi)外公開選聘總行部門總經(jīng)理。現(xiàn)將社會招聘相關(guān)職位信息、具體工作要求等事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位及職數(shù)
二、工作地點(diǎn)
三、職位主要職責(zé)
崗位職責(zé):
1.牽頭負(fù)責(zé)各分支行集中總行處理的流程銀行業(yè)務(wù)、各項(xiàng)中間業(yè)務(wù)后臺作業(yè)、支票影像業(yè)務(wù)作業(yè)等。
2.牽頭負(fù)責(zé)總行本外幣的會計(jì)核算和支付結(jié)算,以及總行的集中財(cái)務(wù)核算、費(fèi)用報(bào)銷審核和對外款項(xiàng)的收付。
3.牽頭負(fù)責(zé)總行本外幣金融市場工具自營交易的后臺作業(yè);集中處理全行客戶資金交易、客戶理財(cái)、代理結(jié)算、國際結(jié)算、貿(mào)易融資業(yè)務(wù)等后臺業(yè)務(wù)。
4.牽頭負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制和合規(guī)管理,對部門處理的各項(xiàng)后臺業(yè)務(wù)進(jìn)行作業(yè)控制和服務(wù)品質(zhì)管理。
5.牽頭負(fù)責(zé)全行本外幣清算資金的運(yùn)作與系統(tǒng)監(jiān)控。
6.牽頭負(fù)責(zé)監(jiān)督各外包供應(yīng)商履行合同,對駐場外包服務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),對駐場及遠(yuǎn)程外包服務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)控和評價(jià)。
7.牽頭負(fù)責(zé)對部門相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)提出流程改造、功能優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)管控等需求,參與需求研討及測試工作,跟進(jìn)上線運(yùn)行情況,負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的用戶審批和參數(shù)維護(hù)工作。
8.根據(jù)本行人力資源管理規(guī)定,負(fù)責(zé)所轄人員的聘任、解聘、績效管理、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)等;
9.承辦總行交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1.經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)專業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
2.從事金融工作10年(含)以上,其中從事銀行運(yùn)營管理5年(含)以上,擔(dān)任同職級職務(wù)者優(yōu)先考慮。
3.有全面的經(jīng)濟(jì)金融知識,會計(jì)學(xué)理論知識扎實(shí),熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營及內(nèi)部管理,熟悉國家金融監(jiān)管要求及內(nèi)部控制,了解商業(yè)銀行運(yùn)營操作流程,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制、流程整合和組織協(xié)調(diào)能力。
4.對商業(yè)銀行運(yùn)營作業(yè)發(fā)展背景有全面的了解,對銀行運(yùn)營作業(yè)目標(biāo)有明確的認(rèn)識,對商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)營及內(nèi)部管理有充分的掌握,具有豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn)。
5能發(fā)揮個人影響力,整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向,積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍,形成良好的團(tuán)隊(duì)文化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員克服各種困難,取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績效
6.善于協(xié)調(diào)與外部合作單位及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系,促進(jìn)運(yùn)營作業(yè)工作流程順暢。
7.職業(yè)操守良好,品行端正,誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法,廉潔自律,有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神,身體健康。
四、應(yīng)聘人員基本條件
1、職業(yè)操守良好,遵守銀行業(yè)從業(yè)人員基本準(zhǔn)則,具有良好的個人品行;
2、認(rèn)同廣發(fā)銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀,工作主動,作風(fēng)務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取,績效良好;
3、熟悉經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管規(guī)定,有良好的行業(yè)經(jīng)營理念和合規(guī)經(jīng)營意識;
4、具備銀行及相應(yīng)的職位所需的業(yè)務(wù)經(jīng)歷、業(yè)務(wù)水平、管理能力等(詳見《職位說明書》),綜合素質(zhì)較好;
5、符合我行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
五、應(yīng)聘人員申報(bào)資格
1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)專業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
2、從事金融工作10年(含)以上,其中從事運(yùn)營管理5年以上,并具有5年(含)以上同類職務(wù)經(jīng)歷;
3、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營及內(nèi)部管理,熟悉運(yùn)營操作運(yùn)行及管理要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制、流程整合和組織協(xié)調(diào)能力。
4、從業(yè)記錄良好。
六、報(bào)名方式及截止時限
應(yīng)聘人員請登陸本行網(wǎng)站(www.cgbchina.com.cn)首頁“人才招聘”在線注冊、報(bào)名(請?zhí)顚?ldquo;社會招聘人才簡歷”),并請將填寫好的簡歷表打印并簽名后與學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱等重要證明材料的復(fù)印件一并郵寄至廣東省廣州市越秀區(qū)東風(fēng)東路713號廣發(fā)銀行大廈32樓人力資源部組織建設(shè)處(郵編510080)。
報(bào)名截止日期為2013年5月15日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果。
應(yīng)聘者資料恕不退還,本行對應(yīng)聘者資料保密。應(yīng)聘者需對個人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,本行有權(quán)取消其參聘資格。
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