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        [廣東]廣發銀行河源市招聘高層管理職位

        發布時間:2012-11-20 10:35  來源:廣發銀行招聘 查看:打印  關閉
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        崗位名稱:副行長(中臺)
        部門:河源分行高層管理職位
        我要應聘
        職位類別:社會招聘
        招聘單位:總行
        工作地點:廣東省河源市
        有效期至:2012-11-25
        職責:
        1.貫徹總、分行發展戰略,協助分行行長工作并參與決策所在分行經營管理事項;
        2.在總、分行授權范圍內,負責所在分行中臺的控制及管理,組織制定和實施分行風險管理、財務管理、合規建設的發展策略及年度計劃,推動分行的業務增長和風險控制;
        3.依據總行風險管理政策,建立、完善分行的合規風險管理體系,包括信用風險、市場風險和操作風險;
        4.依據總行財務政策,統籌分行的計劃財務管理工作;
        5.統籌分行資產處置工作,協調各項法律事務;
        6.根據我行人力資源管理規定,指導和統籌所轄業務條線的隊伍建設和人才培養,對分管部門相關人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業審核權;
        7.定期向總行述職;
        8.總行或所在分行行長授予的其他職權。
        要求:
        1.學歷:金融、經濟、管理、財務會計、法律等專業,大學本科(含)以上學歷。
        2.工作經驗:從事銀行工作10年(含)以上,其中從事銀行風險管理、財務管理或法律合規管理或者分管以上某一業務5年(含)以上,且具有中層(含)以上管理職位經歷2年(含)以上。具備信貸、財會、法律等專業領域實踐經驗。
        3.專業能力:具有全面的經濟金融、銀行業務和風險管理知識,對銀行業發展狀況及風險管理、財務管理及內控建設有比較全面、深入的了解,能較好地把握風險控制與業務發展的平衡點,具有敏銳的風險管理意識,具備較強的綜合分析能力。
        4.管理經驗:對職能條線的發展背景有全面的了解,對銀行和職能條線的管理目標有明確的認識,對經營決策和競爭環境的基本情況有充分的掌握,具有豐富的團隊管理實踐經驗。
        5.團隊建設能力:能發揮個人影響力,整合團隊成員價值取向,積極影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化,帶領團隊成員克服各種困難,取得優異的團隊績效。
        6.決策能力:能通過有效的調研與專業分析,為戰略決策與業務發展提供有力支持。
        7.協調能力:善于協調銀行內部各層次、各部門、各環節的關系以及與合作伙伴之間的關系,有良好的人際關系和親和力,適應企業的文化和傳統,保障分行業務流程順暢。
        8.溝通表達能力:具備良好的溝通表達技巧,能夠清晰解釋內控管理政策,善于傾聽他人意見,理解其感受、需要和觀點,形成良好的人際關系和溝通效果。
        9.其它要求:職業操守良好,品行端正,誠實守信,遵紀守法,廉潔自律,有較強的全局觀念、責任心和敬業精神,身體健康。有良好的業績表現,近三年度績效考核均在稱職(含)以上。符合我行親屬回避有關要求。

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