[北京]廣發(fā)銀行北京分行管理職位選聘公告

廣發(fā)銀行北京分行成立于1997年12月31日，目前在北京市設(shè)有36家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，從業(yè)人員近1700余人，資產(chǎn)規(guī)模逾1300億。2012年北京分行即將迎來(lái)建行15周年，為滿足新網(wǎng)點(diǎn)成立和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完善支行班子配備，我們誠(chéng)邀具有一定銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具有一定管理能力和營(yíng)銷(xiāo)能力的金融同業(yè)精英加入我們的團(tuán)隊(duì)從事支行管理工作。
我們致力于為員工提供多元化的職業(yè)發(fā)展通道和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，共同成就事業(yè)輝煌。
一、職位名稱(chēng)、職數(shù)
1.新支行籌備組 支行行長(zhǎng)  2名
2.學(xué)院路支行 支行副行長(zhǎng)（個(gè)金、營(yíng)業(yè)部） 1名
3.廣渠門(mén)支行 支行副行長(zhǎng)（個(gè)金、營(yíng)業(yè)部） 1名
4.新外支行 支行副行長(zhǎng)（公司） 1名
5.知春路支行 支行副行長(zhǎng)（公司） 1名
6.甘家口支行 支行副行長(zhǎng)（公司） 1名
7.京廣支行 支行副行長(zhǎng)（公司） 1名
8.大望路支行 支行副行長(zhǎng)（公司） 1名
9.中軸路支行 支行副行長(zhǎng)（公司） 1名
10.宣武門(mén)支行 支行副行長(zhǎng)（公司） 1名
11.萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)支行 支行副行長(zhǎng)（公司） 1名
12.分行個(gè)人銀行部“個(gè)貸中心” 主任 1名
13.支行“小企業(yè)金融中心” 總經(jīng)理 5名

二、崗位職責(zé)及任職要求

（一）支行行長(zhǎng)
任職資格要求：
1、具有5年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行相关工作经历�?年以上商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)同我行個(gè)金改革相關(guān)政策；
2、熟悉金融政策法規(guī)，有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防控能力；
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)拓展能力。

（二）支行副行長(zhǎng)（公司）
主要崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長(zhǎng)制定公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織、推動(dòng)支行達(dá)成分行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)整體指標(biāo)。
2、組織并參與公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長(zhǎng)對(duì)公司客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行日常管理、考核和培訓(xùn)等工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助支行開(kāi)展公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣，掌握并傳達(dá)分行公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理辦法和操作流程，組織日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)支行客戶(hù)經(jīng)理業(yè)務(wù)水平的提升。
5、按權(quán)限負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)授信調(diào)查、貸后管理等工作。

任職資格要求：
1、原則上須具有金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有職位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和較好的組織協(xié)調(diào)能力。

（三）支行副行長(zhǎng)（個(gè)金、營(yíng)業(yè)部）
主要崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長(zhǎng)制定個(gè)金業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織、推動(dòng)支行達(dá)成分行下達(dá)的個(gè)金業(yè)務(wù)整體指標(biāo)。
2、組織個(gè)金條線員工開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長(zhǎng)及分行條線管理部門(mén)對(duì)個(gè)金業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行日常管理、考核和培訓(xùn)等工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助支行開(kāi)展個(gè)金業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣，掌握并傳達(dá)分行個(gè)金業(yè)務(wù)相關(guān)管理辦法和操作流程，組織日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)支行客戶(hù)經(jīng)理和理財(cái)經(jīng)理實(shí)現(xiàn)個(gè)人績(jī)效及業(yè)務(wù)水平的提升。
5、組織落實(shí)總分行關(guān)于運(yùn)營(yíng)管理的工作要求，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查權(quán)限內(nèi)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，確保本網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)安全運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)管理工作目標(biāo)。
6、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)和我行各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度、政策及操作規(guī)程。
任職資格要求：
1、原則上須具有金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上個(gè)金或運(yùn)營(yíng)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有職位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和較好的組織協(xié)調(diào)能力。

（四）分行個(gè)人銀行部“個(gè)貸中心”主任
主要崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分行個(gè)人銀行部“個(gè)貸中心”的全面工作，對(duì)“個(gè)貸中心”工作職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)組織推動(dòng)個(gè)貸營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)提升，負(fù)責(zé)組織推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的渠道開(kāi)拓，審批上報(bào)；
3、負(fù)責(zé)組織貸后管理團(tuán)隊(duì)的貸后管理及審批，包括按揭類(lèi)、信用類(lèi)的每月電話催收、年度貸后檢查認(rèn)定、非信用類(lèi)（生意通）按季下戶(hù)檢查及報(bào)告審查、總分信管部門(mén)的其他臨時(shí)性檢查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警上報(bào)、定期及不定期的分類(lèi)認(rèn)定上報(bào)等工作；
4、負(fù)責(zé)組織數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)的報(bào)表及檔案管理工作，督促完成全轄月報(bào)表、季報(bào)表及年報(bào)上報(bào)工作、督促個(gè)貸卷的立卷及檔案管理工作；
5、負(fù)責(zé)個(gè)人貸款業(yè)務(wù)總分行政策的執(zhí)行，業(yè)務(wù)管理以及任務(wù)分解、績(jī)效考核等工作；
6、負(fù)責(zé)“個(gè)貸中心”的信貸項(xiàng)目向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和信審部門(mén)報(bào)送前的最終決策意見(jiàn)；
7、負(fù)責(zé)“個(gè)貸中心”團(tuán)隊(duì)建設(shè)，督導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理的培訓(xùn)完成工作。
任職資格要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)及法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、年齡45歲以下，5年以上銀行（崗位）相關(guān)工作經(jīng)歷，具備 3年以上個(gè)貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備 1年以上公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有比較全面的經(jīng)濟(jì)金融、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，對(duì)個(gè)人金融業(yè)務(wù)及市場(chǎng)狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握個(gè)人金融業(yè)務(wù)的客戶(hù)管理及產(chǎn)品管理策略，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力。

（五）支行“小企業(yè)金融中心”總經(jīng)理
主要崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)該行“小企業(yè)金融中心”全面工作，對(duì)“小企業(yè)金融中心”工作職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)中小微企業(yè)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、推廣和宣傳工作，負(fù)責(zé)與各區(qū)政府、協(xié)會(huì)、擔(dān)保公司等營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)進(jìn)行對(duì)接；
3、負(fù)責(zé)有關(guān)中小微企業(yè)總分行政策的執(zhí)行，中小微企業(yè)業(yè)務(wù)管理以及任務(wù)分解、績(jī)效考核等工作；
4、負(fù)責(zé)該支行權(quán)限內(nèi)中小微企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品價(jià)格的審批；
5、負(fù)責(zé)“小企業(yè)金融中心”信貸項(xiàng)目向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和信審部門(mén)報(bào)送前的最終決策意見(jiàn)；
6、負(fù)責(zé)“小企業(yè)金融中心”團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織客戶(hù)經(jīng)理培訓(xùn)。
任職資格要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)及法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、年齡45歲以下，5年以上銀行（崗位）相關(guān)工作經(jīng)歷，具備 3年以上公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的中小企業(yè)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)渠道優(yōu)先；
4、具有比較全面的經(jīng)濟(jì)金融、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，對(duì)公司金融業(yè)務(wù)及市場(chǎng)狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握公司金融業(yè)務(wù)的客戶(hù)管理及產(chǎn)品管理策略，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力。

三、應(yīng)聘程序
請(qǐng)登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站（www.cgbchina.com.cn）首頁(yè)“人才招聘”在線注冊(cè)、報(bào)名（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“社會(huì)招聘人才簡(jiǎn)歷”）。
經(jīng)初審合格者，我行將另行電話通知面試時(shí)間。應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密。
真誠(chéng)期待您的參與！