[廣東]廣發(fā)銀行廣州分行招聘運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理

崗位名稱：總經(jīng)理
部門：運(yùn)營(yíng)管理部
職位類別：社會(huì)招聘
招聘單位：總行
工作地點(diǎn)：廣東省廣州市
有效期至：2012-07-31
應(yīng)聘該職位：點(diǎn)我進(jìn)入
職責(zé)   
1、根據(jù)本行發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭組織制定和實(shí)施全行運(yùn)營(yíng)管理（含本幣、外幣）發(fā)展策略及年度計(jì)劃，確保運(yùn)營(yíng)管理的合規(guī)與效率；
2、牽頭組織制定和實(shí)施全行運(yùn)營(yíng)管理改革和流程優(yōu)化方案，組織全行后臺(tái)流程銀行建設(shè)；
3、牽頭組織制定和完善全行運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)的管理制度和操作規(guī)程，并組織實(shí)施；
4、統(tǒng)籌全行運(yùn)營(yíng)管理工作并進(jìn)行指導(dǎo)、督促和檢查；
5、牽頭組織落實(shí)運(yùn)營(yíng)操作的內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理政策，建立健全運(yùn)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)防控體系；
6、牽頭開展全行運(yùn)營(yíng)人員隊(duì)伍建設(shè)，并根據(jù)總行人力資源管理規(guī)定，負(fù)責(zé)所轄部門人員的聘任、解聘、績(jī)效管理、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)等；
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
要求   
1、學(xué)歷：經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、信息技術(shù)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事金融工作10年（含）以上，其中從事銀行運(yùn)營(yíng)管理工作5年（含）以上，擔(dān)任同職級(jí)職務(wù)者優(yōu)先考慮； 
3、專業(yè)能力：具有全面的經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)，會(huì)計(jì)學(xué)理論知識(shí)扎實(shí)，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及內(nèi)部管理，熟悉國(guó)家金融監(jiān)管要求及內(nèi)部控制，了解商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)操作流程，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制、流程整合和組織協(xié)調(diào)能力。4、管理經(jīng)驗(yàn)：對(duì)商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展背景有全面的了解，對(duì)銀行運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)有明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及內(nèi)部管理有充分的掌握，具有豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn)。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力：能發(fā)揮個(gè)人影響力，整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向，積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍，形成良好的團(tuán)隊(duì)文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績(jī)效。 
6、決策支持能力：能通過有效的調(diào)研與專業(yè)分析，為優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升運(yùn)營(yíng)效率提供有力支持。 
7、協(xié)調(diào)能力：善于協(xié)調(diào)與外部合作單位及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，促進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理工作流程順暢。
8、溝通表達(dá)能力：具備良好的溝通表達(dá)技巧，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果；
9、職業(yè)操守良好，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康；
10、符合我行親屬回避制度。