廣發(fā)銀行總行部門高層管理職位選聘公告

廣發(fā)銀行總行部門高層管理職位選聘公告

因業(yè)務(wù)發(fā)展和管理工作需要，廣發(fā)銀行總行面向行內(nèi)外同步選聘部門副總經(jīng)理若干名：

一、招聘職位

1、中小企業(yè)金融部副總經(jīng)理（市場(chǎng)營(yíng)銷），1人；

2、風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理（綜合評(píng)級(jí)），1人；

3、辦公室副總經(jīng)理（品牌管理與督辦），1人；

4、人力資源部副總經(jīng)理（職位與招聘），1人；

5、運(yùn)營(yíng)作業(yè)部副總經(jīng)理（支付結(jié)算），1人；

6、監(jiān)察室副主任（信訪與案件督察），1人；

7、保衛(wèi)部副總經(jīng)理（內(nèi)部保衛(wèi)），1人。

以上職位的工作地點(diǎn)均在廣東省廣州市。

二、崗位職責(zé)

詳見職位說(shuō)明。

三、應(yīng)聘人員基本條件

1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

2、職業(yè)操守良好，遵守銀行業(yè)從業(yè)人員基本準(zhǔn)則，具有良好的個(gè)人品行；

3、認(rèn)同廣發(fā)銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，工作主動(dòng)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，績(jī)效良好；

4、具備銀行及相應(yīng)的職位所需的業(yè)務(wù)經(jīng)歷、業(yè)務(wù)水平、管理能力，綜合素質(zhì)較好。

具體要求詳見職位說(shuō)明。

四、特別說(shuō)明

廣發(fā)銀行內(nèi)部員工參加應(yīng)聘的，除具備以上所列的基本條件外，還須符合下列特別條件1或2之一：

1、擔(dān)任總行部門副總經(jīng)理（含）以上職務(wù)，或一級(jí)分行副行長(zhǎng)（級(jí)）（含）以上職務(wù)，距離國(guó)家法定退休年齡（年齡計(jì)算的啟始時(shí)限為2011年7月31日，下同）超過(guò)兩個(gè)年度。

2、擔(dān)任總行部門內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)主管，或一級(jí)分行部門總經(jīng)理/（二級(jí)分行）支行行長(zhǎng)職務(wù)，并同時(shí)具備下列條件：

（1）在現(xiàn)職級(jí)工作經(jīng)歷2年（含）以上；

（2）具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

（3）近兩年（2009年度、2010年度）績(jī)效考核結(jié)果均在稱職（含）以上；

（4）年齡在45周歲以下。

五、應(yīng)聘程序

1、報(bào)名方式：

（1）行內(nèi)報(bào)名人員請(qǐng)?zhí)顚憽堵毼贿x聘申報(bào)表》（格式見附件）于報(bào)名截止前書面提交至總行人力資源部（組織建設(shè)處代收），電子版同時(shí)發(fā)送至“總行本部職位選聘工作辦公室”郵箱。

（2）行外應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站（www.gdb.com.cn）首頁(yè)“人才招聘”在線注冊(cè)、報(bào)名（請(qǐng)?zhí)顚?ldquo;社會(huì)招聘人才簡(jiǎn)歷”），并請(qǐng)將學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱等重要證明材料郵寄至廣東省廣州市東風(fēng)東路713號(hào)廣發(fā)銀行大廈32樓人力資源部組織建設(shè)處（郵編510080）。

2、報(bào)名截止日期為2011年8月31日。本行人力資源部將通過(guò)電子郵件、電話等形式告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果。

3、應(yīng)聘者資料恕不退還，本行對(duì)應(yīng)聘者資料保密。應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其參聘資格。

真誠(chéng)期待您的參與！

       二〇一一年八月八日