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首頁 > 商業銀行招聘 > 廣發銀行招聘 > 廣東發展銀行大連分行高級管理人員招聘人才信息

廣東發展銀行大連分行高級管理人員招聘人才信息

發布時間：2011-01-27 18:36 來源：廣發銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

因業務發展和管理工作需要，廣發銀行總行現面向社會（行內外）誠聘大連分行高級管理人才。

一、招聘職位

大連分行副行長（個人金融），1人；

大連分行副行長（分管運營并兼財務總監），1人。

二、崗位職責

（一）大連分行副行長（個人金融）：

1、貫徹總、分行發展戰略，參與決策所在分行經營管理事項；

2、在總、分行授權范圍內，負責所在分行個人金融業務，組織制定和實施本業務條線的發展策略及年度計劃，推動業務增長和風險控制；

3、統籌所在分行個人金融產品管理工作。

4、統籌所在分行個人金融業務市場營銷活動，拓展、營銷和維護重要個人客戶。

5、根據我行人力資源管理規定，指導和統籌本業務條線的隊伍建設和人才培養，對分管部門相關人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業審核權。

6、定期向總行述職。

7、總行或所在分行行長授予的其他職責。

（二）大連分行副行長（公司金融）：

1、貫徹執行總、分行發展戰略，參與決策所在分行經營管理事項。

2、根據總行財務管理政策，負責所在分行財務管理，組織、管理、督促所在分行依法合規開展財務管理工作，推動分行的業務發展和風險控制；

3、統籌所在分行的運營管理，提高運營支持效率；

4、統籌所在分行的信息技術支持和管理；

5、配合業務發展需要，為業務決策提供建議，指導做好運營管理和后勤保障，落實流程改進和經營硬件環境的管理和優化；

6、根據我行人力資源管理規定，指導和統籌本業務條線的隊伍建設和人才培養，對分管部門相關人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業審核權。

7、定期向總行述職；

8、履行總行或所在分行行長賦予的其他職責。

三、應聘人員基本條件

具體要求詳見相應職位說明。

四、特別說明

廣發銀行內部員工參加應聘的，除具備以上所列的基本條件外，同時還應具備行內選聘公告所規定的以下條件：

1、在一級分行擔任副行長（級）（含）以上職務、或在總行擔任部門副總經理（含）以上職務，距離國家法定退休年齡（年齡計算的啟始時限為2010年12月30日），超過兩個年度；

2、在一級分行擔任部門總經理/（二級分行）支行行長職務，或在總行擔任部門內設主管職務，并須同時具備下列條件：

（1）在現職級工作2年（含）以上；

（2）近兩年考核成績在本單位/本部門排名靠前，其中2009年度績效考核結果在B級(稱職)及以上；

（3）年齡50周歲以下，特別優秀的，可適當放寬年齡要求。

五、應聘程序

1、非廣發銀行申請人員請登陸廣發銀行網站（www.gdb.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”），并請將學歷學位證書、專業技術職稱等重要證明材料郵寄至廣東省廣州市東風東路713號廣發大廈32樓人力資源部組織建設團隊（郵編510080）。報名截止日期為2011年2月13日。

2、廣發銀行內部員工參加應聘的，具體應聘程序參見行內選聘公告。 3、應聘者資料恕不退還，本行對應聘者資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其參聘資格。

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