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首頁 > 商業銀行招聘 > 廣發銀行招聘 > 廣東發展銀行義烏分行(籌)招聘啟事

廣東發展銀行義烏分行(籌)招聘啟事

發布時間：2010-10-12 18:30 來源：廣發銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

廣東發展銀行是1988年9月成立的全國性股份制商業銀行，總部設在廣東省廣州市。目前在珠三角、長三角、環渤海經濟圈等經濟發達地區及澳門設立了29家總行直屬分行、500多個營業網點，在香港設有代表處，并與全球90多個國家和地區的1000多家銀行建立了代理行關系。2006年成功引進美國花旗集團、中國人壽、國家電網、中信信托、IBM信貸等國內外知名企業組成的投資者團隊，公司治理、資本實力、經營業績更上一個臺階。廣發銀行堅持以人為本，努力開拓創新，加快發展步伐，加強風險控制，取得了可喜的業績，已連續六年入選《銀行家》雜志評選的全球銀行500強。

廣東發展銀行杭州分行于1997年7月16日正式開業，根據“以中小企業為基礎，爭取優質大型客戶”的市場定位，經過近十三年的發展，已成為一家在杭州、寧波、溫州三地擁有31個營業網點，1000多名員工，客戶數量逾100萬，總資產規模超過565億元的省級分行。

廣東發展銀行義烏分行（籌）為廣發銀行杭州分行下轄二級分行，現因業務發展需要，誠邀業界精英共同加盟，廣東發展銀行義烏分行（籌）將為你提供良好的職業發展空間和具有市場競爭力的薪酬機制，共創美好未來！

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

1、品行端正，具有良好的職業操守，無不良行為記錄；

2、素質優良，具有較強的事業心和責任感，富有開拓精神；

3、相貌端正，心態積極，身體健康；

4、一般要求全日制大學本科及以上學歷，金融、財會或相關崗位專業要求。

5、應聘部門負責人及以上職位的年齡原則上在40周歲以下，柜員的年齡原則上在30周歲以下，其他員工的年齡原則上在35周歲以下。

二、招聘崗位及要求

（一）分行副行長（分管市場拓展業務，1名）

1、具有8年以上銀行從業經歷，3年以上管理工作經驗，現任商業銀行市分行部門正、副職或支行副行長及以上職位；

2、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規；

3、熟悉銀行業務、財務及內控管理規定，具有較強的市場營銷、綜合分析和判斷能力；

4、具有較強的組織管理和協調能力。

（二）公司銀行部負責人（正職1名、副職3名）

1、具有5年（含）以上銀行業相關工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法規；

2、熟悉銀行公司業務，有較豐富的客戶關系資源，有經營團隊管理經驗；

3、有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。

（三）公司客戶經理（若干名）

1、從事公司銀行業務2 年以上，熟悉公司銀行業務，有一定客戶資源，有較強的市場營銷能力；

2、掌握一定的企業會計和財務知識，有較強的文字表達和溝通協調能力；

3、有存貸款資源或熟悉投行、托管、票據業務者優先考慮。

（四）國際業務人員（若干名）

1、國際金融或相關專業全日制本科及以上學歷；英語六級以上；

2、2年以上國際結算崗位工作經歷；熟悉國際結算操作流程和國際慣例；熟悉了解相關外匯管理法規；

3、有較強的溝通能力；有良好客戶資源者優先。

（五）個人銀行部負責人（2名，其中1人兼管銀行卡業務）

1、具有5年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄邢喙毓ぷ骶煜ひ辛閌垡滴瘢?/span>

2、熟悉國家經濟金融政策法規及相關監管要求；

3、有較強的全局觀念，有較強的市場營銷和組織管理能力。

（六）零售客戶經理（若干名）

1、具有2年以上銀行個人業務工作經驗，熟悉銀行業務；

2、有較強的溝通協調能力和市場開拓能力；

3、擁有一定的客戶資源，取得AFP、CFP資格證書或具有證券、基金等從業經歷者優先考慮。

（七）信貸部負責人（1名）

1、5年以上銀行相關工作經歷，熟悉商業銀行信貸業務流程和管理；

2、熟悉國家經濟金融法律、法規及銀行業監管要求；

3、具有較強的組織管理和溝通協調能力。

（八）信貸審查員（4名）

1、3年以上商業銀行風險管理、合規或信貸審查工作經歷；

2、具有較強的綜合分析、文字表達能力；

3、對信貸客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別、防控能力。

（九）貸后管理、風險管理（1名）

1、3年以上商業銀行風險管理、合規或信貸審查工作經歷；

2、熟悉金融法律、法規及銀行業監管規定，具有較強的綜合分析、文字表達能力。

（十）放款審核人員（2名）

1、2年以上商業銀行相關工作經歷；

2、熟悉金融法律、法規及銀行業監管規定，熟悉授信放款審核相關要求；

3、具有較強的溝通協調能力和操作、合規風險控制能力。

（十一）運營/計劃財務部負責人（1 名）

1、5年以上商業銀行相關工作經歷，3年以上相關崗位管理工作經驗；

2、熟悉商業銀行財務會計管理政策、制度及操作流程；

3、有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力。

（十二）財務、會計管理人員（2名）

1、從事銀行財務、會計管理工作2年以上；

2、熟悉銀行財務、會計管理相關規章；

3、有較強的專業技能和一定的管理協調能力。

（十三）信息科技管理人員（2名）

1、全日制大學本科及以上計算機網絡維護與管理相關專業畢業；

2、2年以上商業銀行計算機系統及網絡維護工作經歷。

（十四）辦公室負責人（1名）

1、5年以上商業銀行從業經驗，具備相關崗位管理經歷；

2、政治思想品德好，組織紀律性強，誠信度高，團結協作精神好；

3、有較強的綜合分析、組織管理和溝通協調能力；

4、服務意識強，有較強的團隊精神和協作精神。

（十五）人力資源管理（2名）

1、熟悉勞動法規、人事社保政策，熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務；

2、具有良好的組織協調和溝通能力，有相關崗位從業經歷；

3、有銀行薪酬福利、員工培訓、績效考核等專長者優先。

（十六）綜合文秘與宣傳（1名）

1、有銀行相關崗位從業經驗，熟悉公文寫作處理相關要求；

2、有較強的組織管理和溝通協調能力；

3、有較強的文字表達能力和團隊合作精神。

（十七）安全保衛（1名）

1、有金融機構安全保衛工作經歷，熟悉了解銀行安全保衛工作；

2、有良好的組織協調和溝通能力。

（十八）營業部負責人（2名）

1、5年以上商業銀行相關工作經歷；

2、熟悉商業銀行會計管理政策、制度及操作流程；

3、熟悉商業銀行會計結算業務、內控管理及會計電子化應用；

4、有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力及市場拓展能力。

（十九）綜合柜員（若干名）

1、從事銀行儲蓄、會計工作2年以上，熟悉各項柜面業務操作流程和計算機操作技術，熟悉銀行柜面核算及管理相關的各項管理規定和操作規程，取得會計從業資格證書；

2、有較強的服務意識和團隊合作精神；

3、獲地市級以上技術標兵、崗位能手、服務明星等稱號者優先錄用。

（二十）大堂經理（2名）

1、2年以上銀行前臺工作經歷，熟悉銀行業務產品及操作流程；

2、形象氣質佳，親和力強，服務意識強；

3、有較強的溝通能力和現場管理能力。

●所有應聘人員綜合素質優異者，個別條件可適當放寬。

三、應聘方式

報名應聘者請登陸廣東發展銀行網站（www.gdb.com.cn）首頁“人才招聘”欄，下載填寫《廣東發展銀行應聘人員申請表》（請加貼本人一寸近照），并將個人簡歷、學歷、職稱、身份證等證書復印件資料等郵寄或送達至以下地址：

杭州市延安路516號廣發杭州分行義烏籌建辦。郵編：310006

簡歷投遞截止時間：2010年11月15日（以郵戳為準）。

經初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。本次招聘所接受的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，嚴格保密，恕不退還。

廣東發展銀行杭州分行

二○一○年十月十二日

廣東發展銀行應聘人員申請表（簡）.doc

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