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[福建]2016年福建海峽銀行總行信用卡部誠聘英才公告

發(fā)布時(shí)間：2016-07-14 11:22 來源：福建海峽銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2016年福建海峽銀行總行信用卡部誠聘英才公告已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間截至2016年8月31日，詳情如下：

　　2016年福建海峽銀行總行信用卡部誠聘英才公告

　　福建海峽銀行成立于1996年12月27日，目前下轄溫州、泉州、漳州、龍巖、寧德、莆田、三明、南平、福清、福建自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)福州片區(qū)、廈門等10家分行、69家支行和1家總行營業(yè)部，資產(chǎn)總額超1400億元。

　　作為一家根植于海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)、第一家拿到監(jiān)管機(jī)構(gòu)批復(fù)可開展信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營牌照的區(qū)域性銀行，我行堅(jiān)持“市民金融、兩岸金融、特色金融”的業(yè)務(wù)定位，倡導(dǎo)“安和樂利”的企業(yè)文化，遵循“天道無親常與善，人才非正不能奇”的用人標(biāo)準(zhǔn)，著力走特色化、差異化發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健經(jīng)營和科學(xué)發(fā)展。

　　2015年10月23日，我行在閩江學(xué)院舉行信用卡首發(fā)儀式，并與閩江學(xué)院、福州市人力資源和社會(huì)保障局、福州市慈善總會(huì)共同舉辦戰(zhàn)略合作簽約、授牌儀式暨我行“慈善一日捐”活動(dòng)。

　　我行信用卡卡面設(shè)計(jì)采用福州市花茉莉花作為主題元素，突出福建本土文化發(fā)源地特色，將文化底蘊(yùn)和地域特色完美結(jié)合，以此寓意我行信用卡將弘揚(yáng)閩文化，借力海西精神，揚(yáng)帆起航。

　　現(xiàn)因信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬公開誠聘金融同業(yè)人才和專業(yè)技術(shù)人才，誠邀業(yè)界精英加盟，我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間!

　　如果您想定制您的未來職業(yè)生涯，加盟我行！我行將和您一起，讓定制成為現(xiàn)實(shí)！

　　一、直銷中心總經(jīng)理(廈門、泉州、漳州、溫州)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全面組織所轄城市信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展，主持制定并推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。

　　2、負(fù)責(zé)組織制定所轄城市信用卡業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計(jì)劃，推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)的整體營銷和銷售管理。

　　3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施與當(dāng)?shù)胤种械目蛻糍Y源共享及產(chǎn)品交叉營銷的對接工作。

　　4、負(fù)責(zé)部門員工日常管理，進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)按照規(guī)范化流程作業(yè)、開拓目標(biāo)客戶，有效控制操作風(fēng)險(xiǎn)與員工道德風(fēng)險(xiǎn)。

　　5、負(fù)責(zé)組織制定所轄城市信用卡業(yè)務(wù)的營銷指導(dǎo)意見與考核激勵(lì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等措施，推動(dòng)信用卡業(yè)務(wù)的品牌建立和宣傳，實(shí)施信用卡產(chǎn)品創(chuàng)新和客戶服務(wù)，提升金融服務(wù)能力和品質(zhì)。

　　6、負(fù)責(zé)維護(hù)與各監(jiān)管部門及相關(guān)組織及行業(yè)協(xié)會(huì)的關(guān)系，落實(shí)相關(guān)操作規(guī)范與業(yè)務(wù)運(yùn)營規(guī)則，控制與防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、本科及以上學(xué)歷、35周歲（含）以下，對經(jīng)濟(jì)、金融、管理等領(lǐng)域有深入了解；

　　2、具有五年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的銀行卡產(chǎn)品與管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有較強(qiáng)的宏觀把握能力、分析決策能力、資源整合能力、員工管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力及創(chuàng)新能力。

　　二、直銷中心團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理和建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員按時(shí)完成營銷任務(wù)指標(biāo)；

　　2、帶領(lǐng)、組織團(tuán)隊(duì)開發(fā)大型信用卡市場推動(dòng)項(xiàng)目，配合做好營銷策劃的落實(shí)工作；

　　3、做好風(fēng)險(xiǎn)防范和控制工作，提高員工風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　　4、做好團(tuán)隊(duì)員工營銷的客戶維護(hù)和服務(wù)管理工作，提高我行信用卡市場口碑；

　　5、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理申請資料的初審工作；

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)與員工關(guān)懷工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、本科及以上學(xué)歷、30周歲（含）以下；

　　2、具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，具有3年左右的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較高的組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及市場營銷能力；

　　3、具有一定的資源或人脈，具備較好的業(yè)務(wù)規(guī)劃和做好團(tuán)隊(duì)營銷規(guī)劃的能力；

　　4、具有同業(yè)或金融系統(tǒng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　三、直銷中心客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1、開展信用卡及延伸產(chǎn)品的營銷推廣工作，完成相應(yīng)的銷售任務(wù)指標(biāo)；

　　2、根據(jù)屬地市場情況，結(jié)合信用卡部及屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作；

　　3、強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，做好前端風(fēng)險(xiǎn)防范工作；

　　4、識(shí)別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護(hù)和服務(wù)工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷、30周歲（含）以下；

　　2、有一線銷售經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識(shí)以及抗壓能力；

　　3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進(jìn)取，樂于接受挑戰(zhàn)；

　　4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識(shí)；

　　5、具有銀行、保險(xiǎn)、P2P、其他網(wǎng)絡(luò)金融等金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，或金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先。

　　四、渠道管理崗

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)、各城市直銷團(tuán)隊(duì)年度發(fā)卡計(jì)劃的推動(dòng)、監(jiān)控發(fā)卡計(jì)劃完成進(jìn)度，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)和各區(qū)域直銷團(tuán)隊(duì)建立和完善經(jīng)營檔案；

　　2、負(fù)責(zé)與分支行、總行相關(guān)部門的交叉營銷推動(dòng)工作及相關(guān)綜合事務(wù)處理與日常運(yùn)營指導(dǎo)；

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和參與分支行信用卡推動(dòng)的年度發(fā)卡營銷規(guī)劃制定、大型團(tuán)辦項(xiàng)目評估、發(fā)卡競賽和地方特色促銷活動(dòng)方案的制定及跟蹤管理；

　　4、樹立典型，及時(shí)總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)在全轄推廣；

　　5、負(fù)責(zé)參與區(qū)域性授信政策討論，搜集信息向授信評審中心反饋，提出建設(shè)性意見；

　　6、負(fù)責(zé)受理并協(xié)助各分支行做好重大投訴和業(yè)務(wù)咨詢。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、本科及以上學(xué)歷、30周歲（含）以下；

　　2、能適應(yīng)出差和較強(qiáng)的工作強(qiáng)度；

　　3、具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和交際技巧，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

　　4、有一年以上渠道或項(xiàng)目業(yè)績追蹤、推動(dòng)和管理經(jīng)驗(yàn)；

　　5、有銀行分支行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　五、渠道策略崗

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)結(jié)合市場與業(yè)務(wù)開展情況，設(shè)計(jì)、完善和提升與第三方渠道的合作流程；

　　2、開發(fā)建立有效的第三方渠道，包含調(diào)研、評估、談判、簽署合作文書、流程制定、激勵(lì)措施、推廣方式等；

　　3、負(fù)責(zé)第三方渠道合作機(jī)構(gòu)資質(zhì)的審核，給出初審意見，逐級提報(bào)審批；

　　4、負(fù)責(zé)第三方渠道的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及渠道團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)和考核；

　　5、負(fù)責(zé)各渠道業(yè)務(wù)情況后評估，并根據(jù)后評估情況完善相關(guān)流程與政策。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、本科及以上學(xué)歷、35周歲（含）以下；

　　2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、綜合分析、文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新能力，市場敏銳度高，人際交往能力突出；

　　3、熟悉金融系統(tǒng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和銷售流程；

　　4、有三年以上渠道建設(shè)與規(guī)劃、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、具有銀行、保險(xiǎn)、其他網(wǎng)絡(luò)金融等相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　六、系統(tǒng)開發(fā)及運(yùn)維崗

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)審批類、風(fēng)險(xiǎn)類、營銷渠道類、內(nèi)部管理類、經(jīng)營分析類、作業(yè)管理類、總行核心接口等外圍系統(tǒng)的項(xiàng)目需求、開發(fā)管理；

　　2、負(fù)責(zé)上述系統(tǒng)投產(chǎn)后運(yùn)行維護(hù)、新增項(xiàng)目的管理項(xiàng)目、需求開發(fā)和參數(shù)、崗位權(quán)限等的管理、問題與工單處理、業(yè)務(wù)項(xiàng)目可行性研究；

　　3、負(fù)責(zé)信用卡部機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)及安全設(shè)備的日常監(jiān)控、維護(hù)及管理工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下，金融類或信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)、信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；

　　4、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，具有較好的表述和良好的人際溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、項(xiàng)目管理能力；

　　5、有PMP認(rèn)證者優(yōu)先。

　　七、審批崗

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所有信用卡申請的審批工作；

　　2、負(fù)責(zé)處理直銷管理中心提出的業(yè)務(wù)溝通及投訴等工作；

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)辦/專案項(xiàng)目的預(yù)審批工作；

　　4、負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　5、負(fù)責(zé)及時(shí)總結(jié)指導(dǎo)推廣區(qū)域內(nèi)授信審批工作經(jīng)驗(yàn)并對預(yù)審人員日常工作及直銷管理中心如何找準(zhǔn)客群進(jìn)行指導(dǎo)；

　　6、負(fù)責(zé)征信系統(tǒng)管理維護(hù)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、本科及以上學(xué)歷，30周歲（含）以下；

　　2、具有3年（含）以上銀行審批、征信等工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和敏銳的洞察分析能力。

　　八、績效考核及培訓(xùn)崗

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)信用卡部內(nèi)設(shè)中心績效考評政策的制訂及落實(shí)；

　　2、負(fù)責(zé)員工績效考評的制訂及落實(shí)；

　　3、負(fù)責(zé)信用卡部內(nèi)設(shè)中心干部考核、交流與員工獎(jiǎng)懲；

　　4、負(fù)責(zé)擬訂和執(zhí)行培訓(xùn)戰(zhàn)略、培訓(xùn)規(guī)章制度、培訓(xùn)工作流程，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；

　　5、負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和同業(yè)培訓(xùn)部門建立良好的合作關(guān)系，拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源；

　　6、負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案，保管培訓(xùn)設(shè)備。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、本科及以上學(xué)歷，30周歲（含）以下，人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、責(zé)任心強(qiáng)、觀察力敏銳、善于溝通協(xié)調(diào)，能做員工培訓(xùn)與公眾演講；

　　3、辦公軟件使用熟練，熟悉Excel表格的常見函數(shù)用法、PPT制作、公文寫作；

　　4、熟悉相關(guān)人事法律法規(guī)，熟悉醫(yī)社保公積金的辦理流程；

　　5、三年以上人事、行政方面工作經(jīng)驗(yàn)，有金融系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　6、熟練掌握人力資源招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理等模塊操作，有成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　以上各崗位均要求認(rèn)可我行企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)操守，誠信勤勉，遵紀(jì)守法，身體健康，無過往不良記錄。

　　請有意者點(diǎn)擊“點(diǎn)我報(bào)名”按鈕，在線填寫并提交應(yīng)聘信息，或直接將簡歷投遞至招聘郵箱。報(bào)名截止日期為2016年8月31日。

　　聯(lián)系人：繆女士，聯(lián)系電話：0591-83710116。

　　簡歷請投遞招聘郵箱：luckyann@126.com

　　點(diǎn)我報(bào)名

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