[福建]福建海峽銀行廈門分行（籌）誠聘英才

福建海峽銀行廈門分行（籌）招聘啟事

福建海峽銀行成立于1996年12月27日，目前下轄溫州、泉州、漳州、龍巖、寧德、莆田、三明、南平、福清9家分行、70家支行和一家總行營業部，資產總額超過1000億元。作為一家根植于海峽西岸經濟區的區域性銀行，福建海峽銀行堅持“兩岸金融、市民金融、特色金融”的業務定位，倡導“安和樂利”的企業文化，遵循“天道無親常與善，人才非正不能奇”的用人標準，著力走特色化、差異化發展道路，實現了穩健經營和科學發展。

現因廈門分行（籌）業務發展需要，擬公開誠聘金融業務人才，誠邀業界精英加盟，我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和廣闊的職業發展空間!

 

一、基本要求

1、認可我行企業文化，遵守我行規章制度；

2、具備良好職業操守，誠信勤勉，遵紀守法，身體健康，無過往不良記錄；

3、廈門籍人員或現工作單位在廈門。

 

二、崗位要求

（一）公司金融部

1、公司金融部負責人（1名）

崗位說明：

（1）根據總行公司金融業務指導政策，制定分行公司金融業務發展規劃和政策；

（2）負責組織公司金融產品的創新開發、培訓及推廣；

（3）為公司金融營銷團隊提供綜合化支持和服務；

（4）負責對公司條線客戶經理專業考核和本部門人員綜合考評等。

應聘條件：

（1）本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

（2）從事銀行工作6年（含）以上，其中3年以上管理經驗；

（3）了解經濟金融政策和金融發展趨勢，熟悉公司業務產品和流程；

（4）具有較強的戰略和策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，以及領導、激勵、溝通、協調團隊的能力。

2、公司產品經理（若干名）

崗位說明：

（1）結合分行業務規劃和區域特色，開展各類公司業務產品的組織推動工作；

（2）根據區域業務需求組織公司業務產品創新，協助分行經營機構開展公司業務、交易融資業務、現金管理業務和金融服務等工作。

應聘條件：

（1）金融、經濟或財務類相關專業全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行公司授信相關崗位工作經驗，熟悉經濟、金融政策，熟悉公司業務和流程；

（3）具有投行項目設計能力、組織推動能力、與行內外機構及人員的溝通協調能力。

（二）零售金融部

1、零售金融部負責人（1名）

崗位說明：

（1）根據總行零售金融業務指導政策，制定分行零售金融業務發展規劃政策；

（2）負責組織零售產品的創新開發、培訓及推廣；

（3）為零售金融營銷團隊提供綜合化支持和服務。

（4）統籌對零售條線客戶經理專業考核和本部門人員綜合考評等。

應聘條件：

（1）本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

（2）從事銀行工作6年（含）以上，其中3年以上管理經驗；

（3）了解經濟金融政策和金融發展趨勢，熟悉當地零售業務市場；

（4）具有較強的市場拓展和風險把控能力，較強的計劃和實施執行能力，以及領導、激勵、溝通、協調團隊的能力。

2、零售產品經理（若干名）

崗位說明：

（1）管理與推廣零售產品，協助進行零售客戶集群開發；

（2）制定綜合產品服務方案及新產品營銷方案，負責組織實施主辦產品培訓；

（3）協助客戶經理對重點客戶進行產品銷售，推動零售業務產品銷售。

應聘條件：

（1）經濟、金融或財務類相關專業全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；

（2）具有3年以上銀行零售業務相關崗位工作經驗；

（3）了解經濟、金融政策和金融業發展趨勢，熟悉零售、小微業務產品及業務流程。

（三）金融同業部

1、金融同業部負責人（1名）

崗位說明：

（1）根據總行同業業務相關政策和指引，負責分行同業業務的統籌管理和營銷；

（2）負責分行同業客戶關系管理和授信額度管理；

（3）組織推動與其他金融機構的同業業務合作，推進金融市場產品的運用，全面完成分行資金同業業務各項指標。

應聘條件：

（1）本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

（2）從事銀行工作6年（含）以上，其中3年以上管理經驗，有多種金融機構從業經驗者優先；

（3）熟悉銀行同業業務及產品，具備較廣泛的同業關系，深入了解相關的本地法規和銀行業條例；

（4）具有較強的營銷拓展能力、規劃分析能力及綜合管理能力。

2、同業業務營銷管理崗（若干名）

崗位說明：

（1）根據總行同業負債業務管理要求，組織分行負債來源，控制負債成本；

（2）負責落實外部監管機構及總行關于同業業務的相關管理要求，組織開展同業相關業務；

（3）負責分行當地銀行及非銀行金融機構客戶的營銷和維護，提高同業對我行的授信額度。

應聘條件：

（1）經濟、金融或財務類相關專業全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；

（2）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對同業業務的要求，以及本行相關業務的制度要求；熟悉相關業務產品知識和操作流程；

（3）具有3年以上銀行同業業務工作經驗；

（4）具有較廣泛的同業關系，較強的組織協調能力。

3、票據業務營銷管理崗（若干名）

崗位說明：

（1）負責落實外部監管機構及總分行關于同業業務的相關管理要求，開展分行票據直貼、轉貼現等業務的拓展與營銷；

（2）負責票據市場和客戶的開發、維護和管理；

（3）收集區域同業貼現價格，指導轄屬機構開展貼現業務。

應聘條件：

（1）經濟、金融或財務類相關專業全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；

（2）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對票據業務的要求，熟悉票據業務專業知識和操作流程；

（3）具有3年以上銀行票據業務相關崗位工作經驗；

（4）具有較好的市場拓展能力，具有較強的組織協調能力。

（四）風險管理部

1、風險管理部負責人（1名）

崗位說明：

（1）傳達實施總行風險管理政策，建立、完善分行風險管理體系；

（2）監督檢查貸后管理工作，提高部門員工的風險意識；

（3）統籌對風險條線人員專業考核和本部門人員綜合考評等。

應聘條件

（1）本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

（2）從事銀行工作6年以上，其中3年以上管理經驗和風險管理崗位工作經驗。

（3）熟悉國家經濟、金融方針政策、法律法規知識，熟悉銀行風險管理政策、制度、流程，具有較強的風險判斷分析能力。

2、風險經理（若干名）

崗位說明：

（1）負責分行授信業務的貸后檢查監督、重大事項報備等工作，督促相關責任人員及時跟蹤事件進展狀況；

（2）負責開展各種熱點性問題研究，對行業性風險、區域性風險等風險因素提前進行風險提示；

（3）負責分行外聘法律服務機構、外聘資產評估中介機構的管理和監督工作。

應聘條件：

（1）經濟、金融、財務、法律類相關專業全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；

（2）具有3年以上銀行風險管理相關崗位工作經驗；

（3）具有較全面的授信業務及相關經濟、法律知識，了解各項授信管理規章制度，具備較強的風險分析能力。

（五）法律合規部

1、合規管理部負責人（1名）

崗位說明：

（1）根據總行的業務發展和風險戰略要求，制定分行合規管理目標；

（2）負責對分行各部門的規章制度等進行審查，實現合規經營的目標；

（3）統籌對合規條線人員專業考核和本部門人員綜合考評等。

應聘條件

（1）本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

（2）從事銀行工作6年以上，其中3年以上管理經驗和合規崗位工作經驗，熟悉本地監管規定和金融法律，熟悉銀行業務管理流程；具有司法/律師資格者優先；

（3）在商業銀行法律或合規部門擔任過負責人的可以適當放寬。

2、合規經理（1名）

崗位說明：

（1）落實每月的合規檢查，收集、發現分行在業務開展及合規工作執行中的問題，連同相關問題、合理建議或完善方案上報給上一級；

（2）負責分行日常合規、法律事務咨詢，管理訴訟、仲裁等法律事務，降低分行訴訟風險；

（3）配合外部監管機構和總行合規專項檢查，督促相關部門對檢查問題進行整改和反饋；

應聘條件：

（1）經濟、金融、財務、法律類相關專業全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；

（2）具有3年以上銀行合規、審計、風險管理等相關工作經驗，具有司法/律師資格者優先；

（3）具有較全面的授信業務及相關經濟、法律知識，熟悉國家法律法規與銀行相關業務知識，具有較強的法律風險分析、監測能力。

3、反洗錢經理（1名）

崗位說明：

（1）負責分行反洗錢的組織與管理工作，對反洗錢工作中的合規管理和風險控制提出意見；

（2）負責組織開展反洗錢的培訓和反洗錢宣傳工作；

（3）負責反洗錢客戶風險等級評定審核工作；

（4）配合、協助外部和總行對反洗錢檢查工作，督促相關部門對檢查問題進行整改和反饋；

應聘條件：

（1）經濟、金融、財務、法律類相關專業全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；

（2）從事銀行工作3年以上，其中1年以上銀行反洗錢相關崗位工作經驗；

（3）熟悉國家反洗錢相關法律及監管要求。

（六）授信評審部

1、授信評審部負責人（1名）

崗位說明：

（1）負責貫徹落實監管部門及總行授信政策和規章制度，參與分行授信調查、市場調研及制定分行授信政策和制度；

（2）負責組織實施分行各類信貸業務的審查、審批工作；

（3）審核經辦業務受理、調查程序合規性，授信申報資料的完整性、真實性、合規性。

應聘條件：

（1）本科(含)以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

（2）具有6年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行手B牌郎蠊ぷ骶�验�?/div>