2007.8.15浦發MT面經

浦發MT面經昨天參加了浦發MT的Final。雖然最終失敗了，但還是希望各位學弟學妹們以后能夠獲得這
個機會。
浦發MT經歷了一輪筆試，大致考的是諸如巴金老人什么時候去世的，馬英九、連戰等的時
政題，還有一些專業題如貨幣、宏觀經濟還有經濟法等內容，不是很難。還有就是性格測
試，時間上不算很緊。
第一輪面試是群面，我們組的case是沃爾瑪進軍銀行業，作為銀行管理人員的話，我對此
的看法。在昨天的final面時我發現一個很奇怪的現象，最后的幾個人都是群面的1號和2號
。太巧了。
第二輪面試，一共有7個人，兩個財大，兩個復旦，兩個華師大，就我一個交大，感覺有點
孤獨。
原計劃11：00開始，但前面風險管理小組的延時了，我們11點半才開始面試。期間hr就和
我們隨便聊聊，說說MT的培訓計劃，優勢和不足啊；談到浦發風格比較低調，一般不做大
規模宣傳，也不開宣講會，主要由于領導層基本都是低調風格；也無意提到有女友的或者
要結婚的，浦發會覺得其比較穩定。
11：30左右正式開始，面試的都是行長級領導。由于前天聽說問了很多專業問題，抱了一
些佛腳，出人意料，出的題都沒有涉及專業問題。
人力總監問了問題1：最近網上流行林肯的簡歷，你們怎么看，每個人輪流發表看法
好像是最大的行長，坐中間的問了2：怎么看待成功和失敗?問題3：由NBA說起，主要是麥
迪知道妻子病了，沒有繼續打球，而去照顧妻子，你們碰到類似問題，怎么處理？大家一
致表示已家庭為重；（不過他說他們這一輩會把工作放在首位）問題4：看的出大家都有管
理團隊的經驗，請各位談談自己對領導的看法。
出來時，已經中午，hr留我們吃在公司餐廳午飯，大家推辭了一會兒，覺得盛情難卻，就
去了。結果下樓發現隊伍太長，決定還是算了，所以又讓個財大的老兄把票送回去了，我
們等他。誰知那老兄等了很久才回來，下來時隊伍已經短了，但票都還了。所以我們一幫
人就去了麥當勞，自己請自己吃飯。（以上部分摘抄復旦的兄弟的，剛回想起來他和我筆
試是坐在一起的）
下午4點，hr打電話給我，說今年他們就只招了一個，不是我，但我可以到別的專業崗位去
。我說我還要考慮，因為估計讓我去的是對公業務，覺得有點不是特別感興趣。
浦發的MT還是不錯的，前兩屆好像都沒有我們交大的人，希望今后能夠有我們交大人能進
去，順便也攢rp。