2009年5月郵政銀行杭州分行面談經歷

從筆試、面試一直到體檢，心情一直都是在忐忑當中，但心里又暗暗鼓勵自己，招聘的流程是較為繁瑣也是較為正規的，崗位應該還好的，然后就暗自竊喜（好吧，我承認我有點多想+妄想的嫌疑）。一直到了昨天去了面談，約的時間是下午1：30-2：00，我一點二十幾分就到了，結果一直等到4點多才見到要跟我們面談的領導......然后就開始跟我們介紹他們銀行的歷史與現狀，一直強調他們銀行底子薄，薪酬待遇方面要我們不要去和其他銀行作比較，這一點我認同，也很理解，作為應屆生，其實我并沒有期望有很高的待遇。然后就問我們有沒有問題要問，我就問我們的崗位是什么（這一點，郵政似乎一直都藏著掖著，一直都沒有正面回答過），他就說是營銷類的崗位，當時一聽，心就沉了。在網上也看到過很多說郵政的業務量比較重，更又甚者，說要賣月餅。然后問他是不是底薪+提成，說是的，底薪拿到手1000多，完成不了業務量就扣工資，沒有住房，有住房補貼，五金這些都有的，還有一個比較氣憤的他們自創的養老金，美其名曰，說現在的養老金太少了，才創了這個，但實際都是羊毛出在羊身上，每個月從我們的工資里扣的，而且只有做到退休才有，中途離職就拿不到了。忘了是存款還是貸款，一個月150萬RMB，主要是想拓展企業的業務，還有很多其他的業務。我覺得很難做的，因為郵政本來的競爭力就比不過其他的商業銀行，況且現在他們的網上有很多基本的業務都是辦不來的，很少有公司會選擇郵政的，我想。

      最終，我沒有簽協議，放棄了，心里有點接受不了，找個營銷的何必如此勞師動眾呢？而且為什么不先跟我們談了之后，看大家有沒有意向再體檢？擔心來擔心去，還以為這次工作有著落了，鐵板釘釘的事最后卻是一場空。唉......一切歸零，重新開始了。