2008年12月29日郵儲總行管理類中文一面面經

發信人: jiashan (曾經的尼采/榮辱兩忘), 信區: Job
標 題: 郵儲總行管理類中文一面面經
發信站: 北大未名站 (2008年12月29日22:48:24 星期一) , 站內信件

也來攢一下RP~
因為年底也沒什么好單位了，所以抱著娛樂的心態去的。
郵儲非常不專業的把一面外包給了壞人網。是群面，分兩個小組，一組六人。北大的只有
我和我同學，剩下的來自北廣、北師、北語等學校。面試官一個是溫婉中年婦、一個是一
臉aggressive的半熟女。一看那兩個人就不是很靠譜。
分三個環節，
1介紹自己本碩經歷和座右銘，一分鐘。
2分組討論四種不同管理模式：教練型、推銷員型、指令性、團隊型。然后將他們排序，
并說明理由。每組選一個代表發言。
3最惡心也是最erbility的一個環節，壞人網那幫土鱉學習美國那一套直接搬過來，選出
本組一個淘汰名額，相當于殺人游戲里投死一個人那種~每一個都必須發言，說出人選及
理由。不準選自己。我們對面那個組菜鳥很多，互相咬起來，很搞笑。我們組的成員總體
還算厚道沒什么惡心場面出現。北廣成了眾矢之的，兩個組的北廣男青年都被投死了。。
。
我個人的感覺是，第三個環節，大家不要當真，這只是他們的一種考核方式，指認誰不重
要，重要的是自己的姿態，一定要低調，并且任何指認都要歸結為是小組整體的問題，千
萬不要墻倒眾人推。而且要強調是想把討論進一步繼續下去，把問題最終解決。
就這些吧，歡迎大家批評。