2009年12月江蘇銀行無(wú)錫分行面經(jīng)

攢人品-江蘇銀行無(wú)錫分行面經(jīng)09.12
考官四人，一個(gè)估計(jì)是副行長(zhǎng)，一個(gè)老領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)HR，另一個(gè)女士，估計(jì)也是個(gè)頭頭。
一次進(jìn)去五人
1，自我介紹
2，為什么選擇江蘇銀行，自身有什么優(yōu)勢(shì)
3，如果公務(wù)員和江蘇銀行都選擇你，你如何選擇
4，如果江蘇銀行對(duì)吸收存款的任務(wù)，人均要求5000萬(wàn)，你怎么看，那個(gè)副行長(zhǎng)說(shuō)定5000萬(wàn)是為了激發(fā)大家潛能，如果定1000萬(wàn)，有人完成了1500萬(wàn)覺(jué)得就可以睡覺(jué)了，不行，如果定5000萬(wàn)，即使只完成3000萬(wàn)，那對(duì)銀行來(lái)說(shuō)也比定1000萬(wàn)強(qiáng)的多。回答時(shí)要有信心，沒(méi)壓力無(wú)動(dòng)力，這題的解釋就是這樣，典型壓力面試題。
5，你覺(jué)得五位同學(xué)里哪兩位回答得最好
總的來(lái)說(shuō)，江蘇銀行的面試客觀，踏實(shí)，組織的好，也很重視，可以看的出江蘇銀行對(duì)人才的渴望。