2010.01.12工行招聘流程[個(gè)人回憶版]

我是第一次面試的時(shí)候，在培訓(xùn)中心，向當(dāng)時(shí)的幾個(gè)工行招聘的工作人員打聽到的，當(dāng)時(shí)是因?yàn)槲沂巧衔缱詈?個(gè)面試的人之一。
    說正題，當(dāng)時(shí)的工行姐姐說，一面3個(gè)面試官是由一個(gè)支行的人員以及一個(gè)分行的部門領(lǐng)導(dǎo)來面的，另一個(gè)主要是記錄。主要是看看人，賣相怎么樣，隨便問問。
    之后筆試，筆試通過之后，如果之前的面試官覺得你很不錯(cuò)，在2面的時(shí)候再由工行的另外幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)看看，來評評分。
    最后，工行今年是不限人數(shù)的，換句話說，只要你足夠優(yōu)秀，那么工行就會要你，你用擔(dān)心招聘人數(shù)限制。
    我個(gè)人感覺，工行的招聘還是很公正的。所以，大家還是以最好的精神面貌去參加2面把，不用想太多，展現(xiàn)最真實(shí)的自己就行了。
    我們大家一起努力吧，衷心祝大家都能拿到滿意的OFFER.