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        招商銀行總行全程面經(jīng)[相關(guān)資料]

        發(fā)布時(shí)間:2010-04-14 10:47  來(lái)源:招商銀行筆經(jīng),面經(jīng),試題 查看:打印  關(guān)閉
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        看到有人回帖對(duì)我是咋樣一個(gè)人感到好奇,呵呵, 85年生的,屬牛而已。其它沒(méi)什么特別
        的。^_^ 其實(shí)找工作的過(guò)程中更多的是一個(gè)認(rèn)識(shí)自我的過(guò)程吧。今天好好捋了一下招總行
        招聘的過(guò)程,總結(jié)為一下面經(jīng)。希望對(duì)讀者有啟發(fā)吧。
        招行的招聘每年都做的比較大氣。從宣講會(huì)到筆面試,都是很有規(guī)模和人氣的。這一方面
        是因?yàn)檎猩蹄y行以人為本,重視人才的企業(yè)文化,另一方面也是借招聘來(lái)做一下宣傳。整
        個(gè)過(guò)程分為投簡(jiǎn)歷、宣講、筆試、一面、二面。下面還是按照這個(gè)流程來(lái)聊聊感受吧。
        先說(shuō)一下簡(jiǎn)歷吧。我覺(jué)得招行今年網(wǎng)申放的很松,基本上網(wǎng)申完成的都有筆試。比較關(guān)鍵
        的在于分支機(jī)構(gòu)的選擇。每人只有三個(gè)機(jī)會(huì),因此清晰的認(rèn)識(shí)自己,選擇合適的分支機(jī)構(gòu)
        ,可以提高自己錄取的概率。在我面試的時(shí)候發(fā)現(xiàn)許多沒(méi)有特別優(yōu)勢(shì)的人也選擇總行、深
        圳分行等競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的分支機(jī)構(gòu),這實(shí)際上是浪費(fèi)了一個(gè)申請(qǐng)機(jī)會(huì)。
        然后是宣講。其實(shí)我很少參加宣講會(huì)。原因有三個(gè):
        1 參加宣講會(huì)對(duì)應(yīng)聘沒(méi)什么作用。當(dāng)然,如果你關(guān)心企業(yè)的文化,也可以去接受一下他們
        的宣傳。但畢竟作為招商銀行這樣的大企業(yè)、招的人數(shù)并不是很多。大多數(shù)人只能是重在
        參與。過(guò)分的積極去占宣講座位,聽(tīng)宣講,提問(wèn),與宣講人交流等是沒(méi)有必要的。很多人
        在這些事情上花費(fèi)了很多精力,在宣講時(shí)就把銀行的情況和招聘的細(xì)節(jié)問(wèn)的很清楚,結(jié)果
        連筆試都沒(méi)過(guò),實(shí)質(zhì)上是浪費(fèi)了時(shí)間。
        2 現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷基本上沒(méi)用。尤其是像招商銀行這樣網(wǎng)申系統(tǒng)比較健全的單位,其主要篩選應(yīng)
        該還是在網(wǎng)上。通過(guò)計(jì)算機(jī)自動(dòng)的數(shù)據(jù)庫(kù)處理要比看簡(jiǎn)歷方便的多。紙質(zhì)簡(jiǎn)歷頂多只是一
        個(gè)參考。所以對(duì)于網(wǎng)申了的同學(xué),現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷沒(méi)有特別大的作用。
        3 人文館手機(jī)沒(méi)信號(hào)。這是個(gè)很大的問(wèn)題。如果進(jìn)去聽(tīng)2個(gè)小時(shí)宣講而錯(cuò)過(guò)了其它公司的電
        話,顯然得不償失。
        所以我基本上沒(méi)有參加什么宣講。頂多到點(diǎn)了去扔一份簡(jiǎn)歷。
        再說(shuō)筆試吧。招行的筆試還是比較容易進(jìn)的,基本上是海筆。題目是公務(wù)員的那一套,然
        后加一些英語(yǔ)。對(duì)于智商沒(méi)問(wèn)題的同學(xué),公務(wù)員的題目是沒(méi)什么問(wèn)題的。這里提出的建議
        是:可以買(mǎi)本公務(wù)員考試的書(shū)做一下,熟悉每種題型,了解各種題型考的是什么。我筆試
        前一天買(mǎi)了本公務(wù)員,翻了一兩個(gè)鐘頭。第二天雖然沒(méi)有考到原題,但是感覺(jué)思路上很有
        幫助。
        現(xiàn)在的筆試基本上都是壓力筆試,也就是說(shuō)規(guī)定時(shí)間內(nèi)很難最完。招行的也不例外。我想
        說(shuō)得時(shí),對(duì)這一點(diǎn)一定要有足夠的心理準(zhǔn)備。一旦你知道做不完是很正常的,你就不會(huì)很
        慌了。盡量分配好每部分的時(shí)間多完成一些題目就OK了。我只作了三分之二,其余全是猜
        的,結(jié)果還是過(guò)了。
        今年筆試還考了一篇作文,題目是央行加息。我覺(jué)得對(duì)于金融的學(xué)生這個(gè)應(yīng)該不難。有條
        理的寫(xiě)就行了。我寫(xiě)了1000多字,將各個(gè)方面說(shuō)的還比較全面。其實(shí)最近的作文題考的最
        多的無(wú)異于加息、人民幣升值、GDP增長(zhǎng)這三個(gè)方面,一般不會(huì)考太專業(yè)的。所以有心者甚
        至可以事先準(zhǔn)備。
        至于一面,我在另一個(gè)帖子里曾經(jīng)提到過(guò),分成四個(gè)部分:自我介紹、寓言分析、推薦人
        、英語(yǔ)演講。感興趣的讀者可以去讀那篇一面的面經(jīng)。
        現(xiàn)在重點(diǎn)談一下二面,也是我覺(jué)得比較關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)。縱觀今年的招聘,大多數(shù)企業(yè)都
        是兩輪面試,而且結(jié)構(gòu)很類似:一面考察綜合素質(zhì)(表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、思維、英語(yǔ)等)
        和團(tuán)隊(duì)精神等;二面考察職業(yè)規(guī)劃、對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同、對(duì)待遇和發(fā)展的期望等。招商銀
        行的二面是一對(duì)一,給我最大的感覺(jué)是問(wèn)的問(wèn)題都比較散。面試之前我做了比較充分的準(zhǔn)
        備,包括一下四個(gè)方面:
        1:精讀了幾張近期的報(bào)紙,對(duì)國(guó)內(nèi)外近期的時(shí)事有了了解(重點(diǎn)在經(jīng)濟(jì),金融領(lǐng)域)
        2:把提交給招行的簡(jiǎn)歷以及網(wǎng)申的材料過(guò)了一遍,對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步梳理,猜測(cè)面官會(huì)
        從哪些方面提問(wèn)題。

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