廣發信用卡中心面試

        發布時間:2010-06-07 20:34   來源:花旗銀行筆經,面經,試題 查看:打印  關閉

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        銀行招聘考試備考資料

        下午參加了廣發信用卡中心的一面,我是廣州這邊的,一面是群毆,我們11個人一組,準備11分鐘,小組討論40分鐘,題目是設定我們是公司的部門經理,我們公司是生產電信產品的公司,公司從原來的營業額只是幾萬發展到幾千萬,但是員工在一開始的時候積極性是很高的,但現在員工工作熱情很低,公司為了提高效率,提高員工的積極性,所以提高員工的薪酬,希望通過高薪酬換來高效率,但這只在短時間內提高了員工的積極性,過了一段時間,員工的工作面貌還是回到原來那樣,那這情況的癥結究竟在哪里呢?

        討論還是比較順利的,大家的觀點也比較一致,都集中在改變公司的管理架構、完善績效考核制度、增加員工的福利,如培訓、旅游等,加強各部門的溝通,適當地進行輪崗制度,讓員工能多了解不同部門的工作,提高其積極性,方便以后的協作,建立良好的公司文化,增強員工的歸屬感,把公司的目標與員工的目標相結合,樹立長遠的發展目標等;

        希望這面經對各位xdjm有幫助,祝大家都面試順利吧.

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