2009年4月建設(shè)銀行總行技術(shù)類面試

3-30日早晨面的，技術(shù)類，我投遞的是數(shù)據(jù)中心，整個(gè)面試分為兩部分：專業(yè)面試和人力面試。
1、  1、專業(yè)面試
首先，自我介紹，然后問了下項(xiàng)目經(jīng)歷（你在其中做了什么）。其次，基礎(chǔ)知識(shí)部分問了數(shù)據(jù)庫管理有哪幾部分（好像是這個(gè)題，記不清楚了），OSI的7層結(jié)構(gòu)，其中對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行壓縮和編解碼在哪一層中實(shí)現(xiàn)。再次，壓力面試，一直在問我跟另一個(gè)同學(xué)之間（我認(rèn)識(shí)的同學(xué)，剛好那天早晨他也面試），如果只能要一個(gè)，那你有什么想法之類。最后，英語考察，我的問題是介紹一下家鄉(xiāng)（建行英語部分都有面經(jīng)，大家找出來都準(zhǔn)備一下吧）。
2、  2、人力面試
首先，又是自我介紹。其次，檢查各種證書。最后，開始提問，很像公務(wù)員的結(jié)構(gòu)化面試，問題如下：
      （1）職業(yè)規(guī)劃。
      （2）在工作中支持你一直前進(jìn)、進(jìn)步的動(dòng)力是什么。
      （3）如果你工作后，表現(xiàn)比老員工好，工資比他高，他嫉妒你，去領(lǐng)導(dǎo)面前給你告狀，你怎么處理？
     （4）上級(jí)監(jiān)管部門的領(lǐng)導(dǎo)給你打電話，態(tài)度很不客氣，你怎么應(yīng)對(duì)。

    總體情況就這樣了，bless大家和我自己都能有好的結(jié)果，都能拿到建行的offer：）