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        2009年12月18號中國銀行深圳分行面經

        發布時間:2010-06-10 16:24   來源:中國銀行筆經,面經,試題 查看:打印  關閉

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        銀行招聘考試備考資料

        來了三個人,一個是很和藹的hr姐姐,還有兩個比較嚴肅的男的,hr姐姐負責簽到事宜,男的負責面試。
        形式:無領導小組討論
        注意:題目可能會重復,之前廈大的晚會資源分配題目,南大就用到了
        我們這次的題目我知道的有:幾種營銷形式對銀行業的影響、晚會資源如何分配的題目、排列事情順序的題目
        每組15分鐘左右,最后一個人總結發言。兩個男的hr會一直在旁邊給大家打分,之后對發言較少或者他們感興趣的會提問,對提問的回答也很重要。
        我覺得需要注意到地方有:
        1 帶筆,而且記錄盡量詳細。
        2 必須控制好時間。
        3 爭取發言,但是不要太亂,大家要協調好。
        4 leader和總結比較有優勢,但是也不絕對,基本發言比較好的進的機會都很大,而且我也知道有發言很多的沒有進,反正還是表現自己的真實一面比較好。
        4 面試的座位以及面試順序是按照簽到順序來排列的,不一定安照給出的名單時間,所以大家可以根據情況自行分配,我個人認為早點面試比較好。
        個人覺得這次面試還是比較專業的,hr注意到了很多細節,也照顧了不怎么外向的同學,不像一般的無領導小組討論一樣犧牲掉很多性格內斂的同學,但是大家盡量還是不要太緊張,組織好語言,如果不習慣搶話的,就積極準備他可能會問到的問題,回答好的話一樣進。會問的問題一般都是評價類的。
        祝大家超水平發揮!
        也祝自己二面成功!

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