2009年2月10號中國銀行河北面經(jīng)[一版][河北商貿(mào)學(xué)校]

時(shí)間：09-02-10
     地點(diǎn)：河北省石家莊市河北商貿(mào)學(xué)校
     面試人員：非銀行人員，ms外包給一家北京的公司進(jìn)行。
     面試形式：三部分，同一大組的人分為三個(gè)小組，不同的組在不同的時(shí)間分別筆試，群面，行為面。
                 筆試內(nèi)容是工作之后的場景再現(xiàn)，以及行為面試的筆答。還有一部分填空題，比如什么使你最不安，你認(rèn)為自己是個(gè)什么樣的人，等關(guān)于一些個(gè)人評價(jià)的填空。考察的性格。時(shí)間60分鐘，時(shí)間完全夠。
                  面試之前要給小組成員照一張相片，以便事后選拔。并且還有錄像機(jī)，但是后來發(fā)現(xiàn)有人在換帶子，說明根本就沒有錄嘛……擺設(shè)！！！！群面是小組根據(jù)題目把給定的幾個(gè)方案按照優(yōu)先順序排列，我們的題目是抗震救災(zāi)，其他的小組就不清楚了，但是可以肯定的是看一些實(shí)事是很有幫助的，并且思維清晰，善于發(fā)言是有幫助的，不要不表達(dá)自己，但也不要出現(xiàn)爭吵現(xiàn)象，目的是最終達(dá)成統(tǒng)一意見。期間不可以通過舉手表決的形式。時(shí)間30分鐘。兩個(gè)面官頭貌似都沒有抬過，讓我覺得……這個(gè)面試像個(gè)過場……我囧，還有，筆試和面試都有準(zhǔn)備紙筆，大家不用自備。
                行為面試：其實(shí)只能算是半行為面試……很囧的。抽簽決定面試順序。然后三人留下，兩個(gè)面官好像就看了我一眼，之后無論是誰答題都不怎么抬頭，偶爾寫些什么，只有問問題才會某女抬一下頭。開始的三個(gè)問題按照123.321.132的順序輪次回答，比如你曾經(jīng)有沒有一個(gè)什么什么的經(jīng)歷。很類似寶潔的八大問，但是從來都不追問，2分鐘內(nèi)答完自動換下一位答題。囧囧囧。之后問三個(gè)類似的問題，誰先想好誰答。我看兩外兩位比較苦思冥想，我就先答了。然后全部結(jié)束。
     總結(jié)一下呢，如果認(rèn)真對待的話，就是好好發(fā)揮，注意言行舉止。我也不知道是不是激進(jìn)一點(diǎn)兒是好還是保守一些是好，但是有一點(diǎn)可以肯定，不表現(xiàn)自己是不可能有機(jī)會的。但是從另一方面來看。看面試人員的態(tài)度，看整個(gè)的流程，讓我有理由相信，BOC是存在內(nèi)部關(guān)系招工的。這種不平等現(xiàn)象，我想，最好的辦法就是坐看潮起潮落，我心平靜無波！（其實(shí)已經(jīng)波濤洶涌）貌似結(jié)果出來要一個(gè)月之久哦，國企效率我們不能過多的苛求的……
     OK！我的任務(wù)完畢，希望可以給后來人一些幫助吧。大家加油，即使金融危機(jī)的浪潮再洶涌我們一定可以找到好的工作的。大家加油！！新年一定會有新氣象的！

     回答一些人的疑問：
關(guān)于半行為面試：  面試的題目都是關(guān)乎以往經(jīng)歷的。比如團(tuán)隊(duì)合作的例子，比如與他人意見相左你要怎么辦，比如講述一件你認(rèn)為最怎樣怎樣的事例。大家可以參考寶潔和強(qiáng)生的面試來準(zhǔn)備。網(wǎng)上應(yīng)該有很多。感覺不是很專業(yè)，面官頭也不抬，也不追問，讓你回答的很無力的。再加一句，話太多也不好，會被打斷的，把該說的都說了就可以了。我們這一組是有一個(gè)簡單的自我介紹的。時(shí)間一般都是不超過2分鐘。恩！就是這樣，祝大家好運(yùn)。