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        [內(nèi)蒙古]2016年鄂爾多斯農(nóng)商銀行社會(huì)招聘簡章

        發(fā)布時(shí)間:2016-11-07 10:34  來源:鄂爾多斯農(nóng)商銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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          2016年鄂爾多斯農(nóng)商銀行社會(huì)招聘簡章已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間截至2016年11月30日,詳情如下:
          2016年鄂爾多斯農(nóng)商銀行社會(huì)招聘簡章
          鄂爾多斯農(nóng)商銀行成立于2007年7月29日,是由轄內(nèi)民營企業(yè)、自然人和職工入股,有著60多年歷史的東勝區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社基礎(chǔ)上改制而成的股份制商業(yè)銀行,是中國西部、五個(gè)少數(shù)民族地區(qū)、內(nèi)蒙古自治區(qū)首家農(nóng)村商業(yè)銀行。目前,全行注冊(cè)資本為7.7億元,有64家分支機(jī)構(gòu)、3家控股子公司,在職員工1072人。
          自改制成立以來,鄂爾多斯農(nóng)商銀行不斷完善公司治理,健全體制機(jī)制,驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新,以客戶為中心,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以科技為支撐,以產(chǎn)品為手段,堅(jiān)持“服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)中小微企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的市場(chǎng)定位,全力打造“三支銀行”,專注“民而美”、“小而美”的發(fā)展方向,穩(wěn)健經(jīng)營,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、效益、規(guī)模均衡發(fā)展。截止2016年10月末,全行總資產(chǎn)400億元,各項(xiàng)存款余額267.4億元,各項(xiàng)貸款余額187.67億元;在內(nèi)蒙古自治區(qū)93家農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)中資產(chǎn)、存款、貸款規(guī)模位列前位,連續(xù)十五年實(shí)現(xiàn)零案件經(jīng)營,各項(xiàng)指標(biāo)均已跨入全國農(nóng)村商業(yè)銀行前列。
          在此,誠邀優(yōu)秀人才加盟鄂爾多斯農(nóng)商銀行,與鄂爾多斯農(nóng)商銀行共同發(fā)展、快樂成長,一起見證夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)!
          一、招聘崗位、人數(shù)、條件
          (一)總行部室、支行負(fù)責(zé)人
          1、辦公室副總經(jīng)理(1名),總經(jīng)理助理(1名)
          條件:
          (1)年齡35周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、文秘、漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè);
          (2)在政府部門或銀行有5年以上辦公室相關(guān)工作經(jīng)歷;
          (3)熟悉銀行行政管理體系和流程;
          (4)具有慎密的工作作風(fēng)和勤奮敬業(yè)的工作精神,有較強(qiáng)的寫作能力、溝通能力、組織管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力;
          (5)擔(dān)任相關(guān)職務(wù)者優(yōu)先。
          2、人力資源部總經(jīng)理助理(培訓(xùn)教育管理)(1名)
          條件:
          (1)年齡35周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
          (2)在銀行有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
          (3)熟悉人力資源管理體系和培訓(xùn)教育相關(guān)工作流程;
          (4)具有慎密的工作作風(fēng)和勤奮敬業(yè)的工作精神,有較強(qiáng)的寫作能力、溝通能力、組織管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力;
          (5)擔(dān)任相關(guān)職務(wù)者優(yōu)先。
          3、公司金融部總經(jīng)理助理(1名)
          條件:
          (1)年齡35周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
          (2)在銀行有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
          (3)有較強(qiáng)的寫作能力、溝通交流能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、人際交往能力、綜合協(xié)調(diào)能力;
          (4)富有創(chuàng)新精神,對(duì)營銷工作有熱情和信心;
          (5)有豐富對(duì)公客戶資源者優(yōu)先。
          4、零售金融部總經(jīng)理助理(1名)
          條件:
          (1)年齡35周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
          (2)在銀行有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
          (3)有較強(qiáng)的寫作能力、溝通交流能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、人際交往能力、綜合協(xié)調(diào)能力;
          (4)富有創(chuàng)新精神,對(duì)營銷工作有熱情和信心;
          (5)客戶資源豐富者優(yōu)先。
          5、法律事務(wù)部副總經(jīng)理(1名)
          條件:
          (1)年齡35周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè),取得法律執(zhí)業(yè)資格證(A證);
          (2)有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
          (3)熟悉相關(guān)領(lǐng)域法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及國家行業(yè)政策,有系統(tǒng)的金融、法律、財(cái)務(wù)等基礎(chǔ)知識(shí),有相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)和較高的綜合素質(zhì);
          (4)有司法機(jī)關(guān)或律師事務(wù)所工作經(jīng)歷者或擔(dān)任相關(guān)職務(wù)者優(yōu)先。
          6、科技信息部副總經(jīng)理(1名)
          條件:
          (1)年齡35周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
          (2)有5年及以上信息科技管理經(jīng)驗(yàn),2年及以上同級(jí)或3年及以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn);
          (3)熟悉銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng),具有系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)和項(xiàng)目管理方面的能力;
          (4)熟悉網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),具有銀行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理能力;
          (5)熟悉機(jī)房系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)維管理;
          (6)熟悉銀行軟硬件維護(hù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、計(jì)算機(jī)、系統(tǒng)維護(hù)等工作;
          (7)具有良好的溝通能力,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
          (8)熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
          7、東勝地區(qū)支行負(fù)責(zé)人(4名)
          條件:
          (1)年齡35周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè);
          (2)從事銀行工作5年以上;
          (3)具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì),良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通交流能力、綜合協(xié)調(diào)能力和服務(wù)營銷技巧;
          (4)有豐富客戶資源者優(yōu)先。
          (二)總行部室員工
          1、公司金融部員工(2名)
          條件:
          (1)年齡30周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
          (2)有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
          (3)熟悉公司金融業(yè)務(wù),對(duì)營銷工作有熱情和信心,有較強(qiáng)的人際交往能力和溝通交流能力。
          2、零售金融部員工(2名)
          條件:
          (1)年齡30周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
          (2)有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
          (3)熟悉零售金融業(yè)務(wù),對(duì)營銷工作有熱情和信心,有較強(qiáng)的人際交往能力和溝通交流能力。
          3、法律事務(wù)部員工(2名)
          條件:
          (1)年齡30周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè),取得法律執(zhí)業(yè)資格證(A證);
          (2)有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
          (3)熟悉相關(guān)領(lǐng)域法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及國家行業(yè)政策;
          (4)有司法機(jī)關(guān)或律師事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
          4、科技信息部員工(2名)
          (1)軟件開發(fā)崗條件:
          A.年齡30周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)(軟件工程方向優(yōu)先);
          B.有3年及以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
          C.掌握C/C++,JAVA,COBOL,perl,Python等主流開發(fā)語言、腳本語言中的兩種及以上;
          D.掌握軟件工程、軟件過程改進(jìn)和軟件開發(fā)項(xiàng)目管理等基礎(chǔ)知識(shí);
          E.具有一定的需求分析、業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力,具備良好的溝通能力和文檔編寫能力,富有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
          F.有中大型銀行信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用條件。
          (2)系統(tǒng)運(yùn)維崗條件:
          A.年齡30周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
          B.有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
          C.能熟練掌握AIX、Linux、Windows Server等操作系統(tǒng)的相關(guān)運(yùn)維技能;
          D.能夠根據(jù)系統(tǒng)測(cè)試、生產(chǎn)的相關(guān)需求,安裝、調(diào)試各類操作系統(tǒng)、中間件的運(yùn)行環(huán)境;
          E.能夠根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行有效的系統(tǒng)規(guī)劃、優(yōu)化和故障原因分析及排除;
          F.熟練掌握各類系統(tǒng)的操作、備份相關(guān)命令及腳本;
          G.了解網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識(shí);
          H.有中大型銀行系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放錄用條件。
          5、計(jì)劃財(cái)務(wù)部員工(1名)
          條件:
          (1)年齡30周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
          (2)有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
          (3)具備較好的財(cái)務(wù)分析能力,熟練使用office辦公軟件和財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件等,能夠獨(dú)立處理賬務(wù)及編制各類報(bào)表。
          (三)其他要求。
          1、遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守,無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。
          2、容貌端正,身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身心條件下,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(2010年修訂)規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
          二、應(yīng)聘程序
          (一)報(bào)名。
          1、報(bào)名采取網(wǎng)上受理方式,應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄鄂爾多斯農(nóng)商銀行網(wǎng)站(www.erdosrcb.com),在線填寫個(gè)人基本信息,并下載《鄂爾多斯農(nóng)商銀行2016年社會(huì)招聘報(bào)名表》,將填寫完整的《鄂爾多斯農(nóng)商銀行2016年社會(huì)招聘報(bào)名表》(包括免冠照片)電子版,以及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明(由可證明應(yīng)聘人員有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的單位出具,并加蓋單位公章)、近期生活照電子版保存于報(bào)名表對(duì)應(yīng)表格內(nèi),將報(bào)名表傳至ercbhr@erdosrcb.com郵箱,研究生同時(shí)需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件,雙學(xué)位需提供兩個(gè)學(xué)位證,資料務(wù)必齊全、且除報(bào)名表外其他資料皆以圖片形式上傳。為了使您的報(bào)名郵件得到有效篩選,郵件主題請(qǐng)按以下樣式填寫:“2016年社會(huì)招聘報(bào)名—崗位—***(姓名)-身份證號(hào)”,請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送。
          2、報(bào)名截止2016年11月30日24:00。
          (二)資格審核。報(bào)名結(jié)束后,我行對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格審核。
          (三)筆試、面試。資格審核通過人員參加本行組織的統(tǒng)一筆試、面試,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
          (四)體檢。根據(jù)筆試、面試成績確定預(yù)錄用人員,并組織預(yù)錄用人員進(jìn)行體檢。
          (五)錄用。體檢合格后,確定錄用人員并辦理錄取手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。
          三、注意事項(xiàng)
          (一)總行部門負(fù)責(zé)人、員工工作地點(diǎn)為鄂爾多斯農(nóng)商銀行總行,支行負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)為鄂爾多斯市東勝區(qū)各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。
          (二)應(yīng)聘人員只能投遞一個(gè)崗位,如多次投遞不同崗位,以最后一次投遞的崗位為準(zhǔn)。
          (三)應(yīng)聘人員的所有信息務(wù)必保證正確可信,一旦發(fā)現(xiàn)有偽造的內(nèi)容,我行將取消其應(yīng)聘資格。
          (四)應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確,有關(guān)筆試、面試、體檢、錄用等通知都將通過手機(jī)短信或電話的方式通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。
          (五)招聘咨詢電話:0477-3155576。

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