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        [安徽]東莞銀行合肥分行部分崗位公開招聘

        發布時間:2013-10-08 10:30  來源:東莞銀行招聘 查看:打印  關閉
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        東莞銀行合肥分行部分崗位公開招聘
         
            東莞銀行合肥分行成立于2011年9月5日,是東莞銀行在安徽設立的一級分行,業務范圍覆蓋全省。兩年來,分行始終秉承“與您更近、和您更親”的服務理念及“責任、專業、穩健、團隊、快樂”的企業文化核心價值觀,堅持以客戶為中心、以市場為導向,積極發揮品牌影響力,為社會各界提供了優質的金融服務,得到了廣大客戶的認可。現因業務發展需要,特面向社會公開招聘部分崗位員工,現將具體事宜公布如下: 
         
            一、工作地點:安徽省合肥市
         
            二、招聘崗位: 
        崗位 人數 崗位職責 任職要求
        綜合管理部負責人 1 負責做好各項行政后勤管理、人力資源管理、信息科技管理、安全保衛、黨務、工會、監察等工作,協調好分行各部室間關系。 1.大學本科(含)以上學歷,中共黨員;
        2.6年以上銀行工作經驗(其中2年以上行政管理工作經驗)。
        安全保衛崗 1 負責制訂安全保衛規章制度;檢查、監督、落實安全保衛工作;治安案件和安全責任事故的防范和管理;物防、技防、消防工作的規劃、建設、維護;員工安全保衛意識教育和培訓工作;保安隊伍管理工作。 1.大學專科(含)以上學歷;
        2.2年以上安保工作經驗,有金融業安保從業經驗者優先。
        前臺柜員崗 3 負責辦理柜臺業務及進行客戶維護,配合開展柜面營銷工作。 1.大學本科(含)以上學歷;
        2.1年以上銀行柜員工作經驗,有會計從業資格證者優先。
        大堂經理崗 2 負責客戶分流及引導工作,維護良好的營業秩序,輔助客戶辦理業務,認真收集、記錄和處理客戶意見及建議,并做好業務及產品營銷工作。 1.大學本科(含)以上學歷;
        2.1年以上銀行相關工作經驗,金融、財會、市場營銷類專業優先。
        客戶經理崗 5 參與實施對各類客戶的公司及個人營銷服務,負責貸款客戶授信項目下的貸款落實、管理等一系列工作。 1.大學本科(含)以上學歷,金融或經濟管理類相關專業;
        2.1年以上市場營銷工作經驗,有較強的市場開拓能力和溝通協調能力;
        3.有豐富的客戶資源和較強的客戶服務意識。
        授信審查崗 1 合法合規審查授信業務,對信貸客戶信用審查評級,開展授信、貸款業務風險平行調查。 1.大學本科(含)以上學歷,金融、法學類專業優先;
        2.3年以上銀行信貸工作經驗,具有較強的企業現場評估和分析能力;
        3.熟悉金融法律、法規,銀行監管政策和國家行業、產業政策;
        4.具有較強的風險管理能力和溝通協調能力。
        信用風險管理崗 1 分析、評價分行信用風險狀況,制定改善措施或管理方案,對貸款及非信貸資產進行風險分類,開展貸后管理等。 1.大學本科(含)以上學歷;
        2.3年以上銀行從業經驗(其中2年以上風險管理工作經驗),熟悉商業銀行風險管理政策、制度、流程;
        3.具有較強的風險判斷能力、組織管理能力和溝通協調能力;
        4.熟悉金融法律、法規,銀行監管政策和國家行業、產業政策。
         
        信貸檔案管理崗 1 負責信貸檔案收集、整理、立卷、歸檔等一系列工作。 1.大學本科(含)以上學歷;
        2.1年以上銀行工作經驗,有檔案管理工作經驗者優先。
        國際業務管理崗 1 組織制定、實施、監測公司及國際業務經營指標,考核營銷團隊。 1.大學本科(含)以上學歷;
        2.3年以上銀行工作經驗(其中1年以上國際業務工作經驗),具備良好的英語聽說讀寫能力。
        國際結算崗 1 負責辦理國際業務及單證審核工作,生成、報送外匯數據、統計報表等。 1.大學本科(含)以上學歷;
        2.3年以上銀行工作經驗(其中1年以上國際業務工作經驗),具備良好的英語聽說讀寫能力。
        法律訴訟崗 1 負責法律訴訟事項的調查和跟進,并組織開展相關工作。 1.大學本科(含)以上學歷;
        2.3年以上相關工作經驗,取得律師資格或法律從業資格者優先。

            三、應聘須知:
            (一)所有崗位的應聘者必須符合下列條件:
            1.認同本行核心價值觀,具有良好的職業道德操守和較強的事業心、責任心,無不良行為記錄;
            2.部門負責人崗位要求年齡40周歲以下,前臺柜員崗位和大堂經理崗位28周歲以下,其他崗位35周歲以下,身體健康,能適應崗位工作要求。條件特別優秀者可以根據具體情況適當放寬年齡和學歷要求。
         
            (二)應聘材料投遞方式如下:
            1.下載、填寫《東莞銀行合肥分行應聘報名表》,報名表必須貼上1寸個人免冠彩色近照;
            2.登陸本行招聘網站(http://dongguanbank.zhiye.com)注冊賬號,填寫個人信息資料,將《東莞銀行合肥分行應聘報名表》作為附件上傳;
            3.簡歷投遞截止時間:2013年10月25日,經審查符合條件者,我行將另行通知面試時間,謝絕主動來訪。應聘者應對個人填報資料的真實性負責,經調查與實際不符者,本行有權取消錄取資格。應聘材料將存于本行人才信息庫,恕不退還,本行將代為保密。
            4.聯系方式:柯小姐  0551-62689721。

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