[遼寧]大連銀行2012招聘啟事

一、大連銀行簡介

大連銀行——凝聚精英的平臺，打造精干的隊伍，提供精良的產(chǎn)品，創(chuàng)造精美的信譽。近幾年來，大連銀行資產(chǎn)規(guī)模實現(xiàn)快速增長，已設(shè)有12家分支機構(gòu)126個網(wǎng)點，截至2011年末，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到1,877億元人民幣，實現(xiàn)凈利潤16.74億元人民幣，并已在天津、北京、上海、重慶、成都、沈陽、營口、丹東等地成功設(shè)立了8家異地分行，成為唯一在全部四個直轄市均設(shè)有分行的城商行，大連銀行作為全國性股份制商業(yè)銀行的架構(gòu)初具雛形。

    為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠招各類人才：

二、招聘崗位及要求

㈠總行個人銀行部數(shù)據(jù)與規(guī)劃中心

⑴經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)的規(guī)劃和分析工作。主要包括：確立本行零售業(yè)務(wù)市場定位，制定客戶策略、產(chǎn)品策略和營銷策略；審定分支行零售業(yè)務(wù)規(guī)劃；綜合評定分支行零售業(yè)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)發(fā)展所需的信息數(shù)據(jù)支持；組織進(jìn)行零售業(yè)務(wù)板塊的資源分配及計劃督導(dǎo)工作的具體實施；組織進(jìn)行個人銀行業(yè)務(wù)各項考核的開展工作；組織實施零售條線人員的績效考核工作；協(xié)調(diào)管理部門綜合事務(wù)。

任職要求：40周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷和文字撰寫能力，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，具有較高的市場敏銳度和業(yè)務(wù)拓展能力。

⑵業(yè)務(wù)規(guī)劃崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：協(xié)助規(guī)劃零售銀行各業(yè)務(wù)條線發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。主要包括：監(jiān)督零售銀行各業(yè)務(wù)條線發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行情況；研究內(nèi)外部環(huán)境及變化趨勢，提供業(yè)務(wù)決策參考；細(xì)分市場，定位目標(biāo)客戶群體，并深入調(diào)查分析目標(biāo)客戶金融需求等。

任職要求：35周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務(wù)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)；具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；具有一定文字撰寫能力，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、較高的市場敏銳度和業(yè)務(wù)拓展能力。

⑶信息管理崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：收集、維護(hù)并提供零售業(yè)務(wù)市場信息、監(jiān)管信息和同業(yè)信息；收集、提煉我行業(yè)務(wù)數(shù)，管理、維護(hù)并根據(jù)需求篩選，提供業(yè)務(wù)信息；改造、維護(hù)和使用CRM系統(tǒng)，為相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供支持；維護(hù)零售銀行內(nèi)部網(wǎng)站等。

任職要求：35周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務(wù)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)；具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；具有一定文字撰寫能力或金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，具有較高的市場敏銳度和業(yè)務(wù)拓展能力；有數(shù)據(jù)分析和計算機軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

㈡總行個人銀行部財富管理中心

⑴經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)零售銀行財富管理中心和業(yè)務(wù)指標(biāo)工作。主要包括：負(fù)責(zé)存量客戶維護(hù)提升策略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；推動全行理財經(jīng)理隊伍、零售客戶經(jīng)理隊伍、矮柜團隊的建設(shè)工作；負(fù)責(zé)策劃組織市場營銷活動、管理支持矮柜、理財團隊；負(fù)責(zé)貴賓客戶的財富管理支持，完成客戶維護(hù)和提升指標(biāo)；負(fù)責(zé)理財產(chǎn)品、基金、保險等產(chǎn)品的銷售管理；

任職要求：40周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷或金融行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，具有較高的市場敏銳度和業(yè)務(wù)拓展能力。

⑵營銷策劃崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)負(fù)債業(yè)務(wù)的指標(biāo)推動和營銷策劃活動等。主要包括：負(fù)責(zé)制定全年負(fù)債業(yè)務(wù)的的營銷策劃活動計劃；負(fù)責(zé)研究制定負(fù)債業(yè)務(wù)的指標(biāo)具體推動和營銷策劃活動，并組織執(zhí)行；負(fù)責(zé)對營銷活動方案的事后評價等。

任職要求：35周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗或金融行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗；具有策劃大型營銷活動的能力，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉零售業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，具有較高的市場敏銳度和業(yè)務(wù)拓展能力；具有平面設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

⑶產(chǎn)品銷售和業(yè)務(wù)推動管理崗

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)理財產(chǎn)品、基金、保險、黃金產(chǎn)品銷售頻率、銷售總量管理和營銷推動等。主要包括：負(fù)責(zé)制定全年理財產(chǎn)品、基金、保險、黃金產(chǎn)品的銷售計劃和分支行指標(biāo)的制定；負(fù)責(zé)理財產(chǎn)品、基金、保險、黃金產(chǎn)品的投放及頻率控制；負(fù)責(zé)理財產(chǎn)品、基金、保險、黃金產(chǎn)品的營銷等。

任職要求：35周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗或金融行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗；具有策劃大型營銷活動的能力，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉零售業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，具有較高的市場敏銳度和業(yè)務(wù)拓展能力。

 

㈢總行個人銀行部服務(wù)與運營中心

⑴經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點服務(wù)和零售業(yè)務(wù)運營管理。主要包括：負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)各業(yè)務(wù)渠道的運營管理，為零售業(yè)務(wù)的發(fā)展提供支持；負(fù)責(zé)對我行的柜面服務(wù)進(jìn)行全面管理，促進(jìn)我行柜面服務(wù)水平的不斷提升，打造具有我行特色的服務(wù)品牌；負(fù)責(zé)全行零售銀行服務(wù)團隊的建設(shè)；負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)流程的梳理和修訂；負(fù)責(zé)貴賓服務(wù)平臺的建設(shè)、管理、維護(hù)；負(fù)責(zé)呼叫中心的運營管理；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：40周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷或金融行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，具有較高的市場敏銳度和業(yè)務(wù)拓展能力。

⑵副經(jīng)理（主管客服中心）

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)大連銀行客戶服務(wù)中心工作。主要包括：組織制訂并完善客戶中心的各項工作規(guī)章制度與操作辦法；定期組織檢測客戶中心的各項客服反饋指標(biāo)，對工作策略進(jìn)行調(diào)整確保客戶中心的運營效率；全面組織開展客戶服務(wù)中心的各項日常運營工作；指導(dǎo)客服團隊處理各種重大疑難問題，確保客服滿意度；負(fù)責(zé)客戶中心人員的技能培訓(xùn)、績效考核，確保客服人員工作能力的不斷提高。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：40周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷或金融行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉金融行業(yè)或其他行業(yè)的客服中心管理，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，具有較高的市場敏銳度和業(yè)務(wù)拓展能力；有在銀行或其它行業(yè)呼叫中心任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

⑶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：根據(jù)零售銀行客戶服務(wù)策略，制定并監(jiān)督落實客戶服務(wù)規(guī)范，提高客戶滿意度。主要包括：落實客戶服務(wù)策略，制定客戶服務(wù)原則；制定零售業(yè)務(wù)客戶服務(wù)規(guī)范，制定各業(yè)務(wù)線、各崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督、考核各業(yè)務(wù)線、各崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落實情況，發(fā)布服務(wù)檢查報告；監(jiān)督、監(jiān)察第三方合作機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量；調(diào)查客戶滿意度，確定引發(fā)客戶不滿的問題，并提交相關(guān)機構(gòu)處理等。

任職要求：35周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗或金融行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行服務(wù)流程，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。

 

㈣總行個人銀行部產(chǎn)品研發(fā)中心

⑴經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)零售銀行產(chǎn)品研發(fā)中心工作。主要包括：負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)策略和產(chǎn)品研發(fā)計劃；負(fù)責(zé)組織實施產(chǎn)品調(diào)研；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查分支行零售產(chǎn)品研發(fā)工作流程和規(guī)范；協(xié)調(diào)行內(nèi)資源，提供產(chǎn)品及團隊業(yè)務(wù)培訓(xùn)支持；負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)中心團隊的培養(yǎng)和管理。

任職要求：40周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷或金融行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強的產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新能力。

⑵存款及支付類產(chǎn)品設(shè)計崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)零售銀行存款與支付類產(chǎn)品的研發(fā)引進(jìn)與銷售管理工作。主要包括：開展存款及支付類產(chǎn)品研發(fā)可行性研究分析；編寫存款及支付類產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求，確認(rèn)需求分析說明書；完成存款及支付類產(chǎn)品創(chuàng)新開發(fā)；協(xié)商確定存款及支付類產(chǎn)品價格；編制存款及支付類產(chǎn)品管理制度及產(chǎn)品手冊；開展存款及支付類產(chǎn)品準(zhǔn)入、產(chǎn)品投放等各項管理工作；跟蹤存款及支付類產(chǎn)品銷售情況，提出優(yōu)化改造方案等。

任職要求：35周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗或金融行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行服務(wù)流程，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。

⑶理財產(chǎn)品設(shè)計崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)零售銀行理財產(chǎn)品的研發(fā)引進(jìn)與銷售管理工作。主要包括:開展理財產(chǎn)品引進(jìn)可行性研究分析編寫理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求，確認(rèn)需求分析說明書；引進(jìn)和管理理財產(chǎn)品；協(xié)商確定理財產(chǎn)品價格；編制理財產(chǎn)品管理制度及產(chǎn)品手冊；開展理財產(chǎn)品準(zhǔn)入、產(chǎn)品投放等各項管理工作；跟蹤理財產(chǎn)品銷售情況，提出優(yōu)化改造方案等。

任職要求：35周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗或金融行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行理財產(chǎn)品，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。

⑷外匯及交易類產(chǎn)品設(shè)計崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)零售銀行外匯及交易類產(chǎn)品的研發(fā)引進(jìn)與銷售管理工作。主要包括:開展外匯與交易類產(chǎn)品引進(jìn)可行性研究分析；編寫外匯與交易類產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求，確認(rèn)需求分析說明書；研發(fā)、引進(jìn)和管理外匯與交易類產(chǎn)品；協(xié)商確定外匯與交易類產(chǎn)品價格；編制外匯與交易類產(chǎn)品管理制度及產(chǎn)品手冊；開展外匯與交易類產(chǎn)品準(zhǔn)入、產(chǎn)品投放等各項管理工作；跟蹤外匯與交易類產(chǎn)品銷售情況，提出優(yōu)化改造方案等。

任職要求：35周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗或金融行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行保險產(chǎn)品，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。

 

㈤總行個人銀行部風(fēng)險管理中心

⑴經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)零售銀行風(fēng)險管理中心工作。主要包括：構(gòu)建并完善風(fēng)險管理體系、政策和制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)重要風(fēng)險管理業(yè)務(wù)與法律合規(guī)工作；負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)風(fēng)險管理的授信評審工作；負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)風(fēng)險管理的監(jiān)測工作；負(fù)責(zé)新興市場的風(fēng)險管理；負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)的全面風(fēng)險管理和風(fēng)險條線的團隊管理。

任職要求：40周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷相關(guān)銀行管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行風(fēng)險管理體系、政策和制度，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，具有較高的市場敏銳度和業(yè)務(wù)拓展能力；有銀行風(fēng)險管理授信評審崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先。

⑵風(fēng)險政策與計量崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)零售銀行風(fēng)險管理體系的健康順利運行。主要包括：統(tǒng)籌制定零售銀行風(fēng)險管理政策和制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)對重要風(fēng)險管理業(yè)務(wù)、重點產(chǎn)品的調(diào)查研究和分析；負(fù)責(zé)對相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險研究的培訓(xùn)，為分支行風(fēng)險管理業(yè)務(wù)提供指導(dǎo)；負(fù)責(zé)對全行資產(chǎn)業(yè)務(wù)額授信政策和具體制度規(guī)章進(jìn)行解釋和咨詢，并對相關(guān)分行和部門出具批復(fù)和審核意見；負(fù)責(zé)個貸客戶信用評級體系的建立，定期發(fā)布我行存量客戶自各個信用等級的分布情況，各級別對應(yīng)的違約概率；負(fù)責(zé)計量抵押物對貸款風(fēng)險敞口的緩釋程度，定期按品種大類計量個貸業(yè)務(wù)預(yù)期損失率等；個貸其他涉及到數(shù)據(jù)分析工作和專題研究等。

任職要求：40周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷相關(guān)銀行管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行風(fēng)險管理體系、政策和制度，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，具有較高的市場敏銳度和業(yè)務(wù)拓展能力；有銀行風(fēng)險管理授信評審崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先。

⑶授信審批崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行個人授信業(yè)務(wù)的評審工作。主要包括：制定個人授信業(yè)務(wù)審查審批的工作制度及相關(guān)規(guī)定，并組織實施；審查、審批超分支行權(quán)限的個人授信業(yè)務(wù)；擬定個人授信業(yè)務(wù)審查審批的技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。
任職要求：40周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷相關(guān)銀行管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行風(fēng)險管理體系、政策和制度，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，具有較高的市場敏銳度和業(yè)務(wù)拓展能力；有銀行風(fēng)險管理授信評審崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先。

⑷新興市場業(yè)務(wù)和非授信業(yè)務(wù)風(fēng)險管理崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)新興市場業(yè)務(wù)的研究和管理，負(fù)責(zé)非授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理。主要包括：配合業(yè)務(wù)部門研究市場，參與產(chǎn)品設(shè)計；制定新興市場業(yè)務(wù)風(fēng)險指引、操作流程、管理辦法等規(guī)章制度；根據(jù)權(quán)限審查、審批新興市場授信業(yè)務(wù)；監(jiān)督、管理新興市場業(yè)務(wù)風(fēng)險；制定非授信業(yè)務(wù)風(fēng)險管理年度工作計劃；對零售銀行非授信業(yè)務(wù)可能發(fā)生的各種風(fēng)險，進(jìn)行監(jiān)督、管理；對非授信業(yè)務(wù)的管理制度和操作規(guī)程提出風(fēng)險審查意見等。
任職要求：40周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷相關(guān)銀行管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行風(fēng)險管理體系、政策和制度，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，具有較高的市場敏銳度和業(yè)務(wù)拓展能力；有銀行風(fēng)險管理授信評審崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先。

㈥總行個人銀行部零售信貸部
⑴總經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)零售銀行的個人貸款業(yè)務(wù)。主要包括：負(fù)責(zé)根據(jù)個貸業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、組織個貸業(yè)務(wù)調(diào)研；負(fù)責(zé)組織個貸產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)；負(fù)責(zé)個貸業(yè)務(wù)營銷策劃、業(yè)務(wù)推動；負(fù)責(zé)個貸銷售團隊管理支持等工作，推動個貸業(yè)務(wù)發(fā)展，提高盈利水平。
任職要求：40周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；具有5年以上銀行相關(guān)管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉零售業(yè)務(wù)資產(chǎn)業(yè)務(wù)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，具有較高的市場敏銳度和業(yè)務(wù)拓展能力。目前在其他銀行擔(dān)任同等職務(wù)者不受年齡限制。

⑵消費金融中心經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)零售銀行的個人消費信貸業(yè)務(wù)。主要包括：負(fù)責(zé)根據(jù)個貸業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、組織個人消費信貸業(yè)務(wù)調(diào)研；負(fù)責(zé)組織個人消費信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)；負(fù)責(zé)個人消費信貸業(yè)務(wù)營銷策劃、業(yè)務(wù)推動；負(fù)責(zé)個貸銷售團隊管理支持等工作，推動個貸業(yè)務(wù)發(fā)展，提高盈利水平。
任職要求：40周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷相關(guān)銀行管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程；熟全行個人業(yè)務(wù)整體狀況。

⑶小微金融中心經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)小微信貸業(yè)務(wù)管理。主要包括：負(fù)責(zé)根據(jù)個貸業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、組織小微信貸業(yè)務(wù)調(diào)研；負(fù)責(zé)組織小微信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)；負(fù)責(zé)小微信貸業(yè)務(wù)營銷策劃、業(yè)務(wù)推動；負(fù)責(zé)個貸銷售團隊管理支持等工作，推動個貸業(yè)務(wù)發(fā)展，提高盈利水平。
任職要求：40周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷相關(guān)銀行管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求，以及本行各項業(yè)務(wù)制度要求；熟悉各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程；熟悉全行個人業(yè)務(wù)整體狀況具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力；具有一定的銀行管理經(jīng)驗，且具有較高的市場敏銳度和業(yè)務(wù)拓展能力。

⑷信貸作業(yè)中心經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)個人信貸業(yè)務(wù)的集中評審、業(yè)務(wù)處理和貸后管理等。主要包括：負(fù)責(zé)根據(jù)個貸業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、制定個人授信業(yè)務(wù)處理操作流程；負(fù)責(zé)實施個人授信業(yè)務(wù)處理過程，并進(jìn)行監(jiān)督改進(jìn)；負(fù)責(zé)組織并實施自個人貸款發(fā)放至貸款合同終止期間的信貸管理工作，包括資產(chǎn)監(jiān)測及預(yù)警和資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)個貸銷售團隊管理支持工作，推動個貸業(yè)務(wù)發(fā)展，提高盈利水平。
任職要求：40周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷相關(guān)銀行管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求，以及本行各項業(yè)務(wù)制度要求；熟悉各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程；熟悉全行個人業(yè)務(wù)整體狀況具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力；具有一定的銀行管理經(jīng)驗，且具有較高的市場敏銳度和業(yè)務(wù)拓展能力。

㈦總行電子銀行部
⑴市場營銷崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電子銀行市場的調(diào)研、信息反饋、分析工作，制定營銷方案，組織營銷活動；參與新產(chǎn)品、新功能的市場調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、市場營銷工作；跟蹤、監(jiān)測各目標(biāo)任務(wù)的序時進(jìn)度，跟蹤了解各分行任務(wù)完成情況，分析存在問題并采取應(yīng)對措施。
任職要求：35周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行電子商務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；具有較強的組織能力、創(chuàng)新能力、營銷水平和決策能力；具有一定的銀行管理經(jīng)驗，且具有較高的市場敏銳度和風(fēng)險敏感度，無違規(guī)記錄。

⑵風(fēng)險控制崗
招聘人數(shù)： 1人
崗位職責(zé)：組織實施全轄電子銀行業(yè)務(wù)內(nèi)控管理、風(fēng)險預(yù)警及防范工作，開展電子銀行業(yè)務(wù)制度檢查和反洗錢工作，組織安排電子銀行業(yè)務(wù)安全事件的報告與處理；擬定電子銀行業(yè)務(wù)的安全策略，實施電子銀行風(fēng)險業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的風(fēng)險評估、投產(chǎn)驗收及監(jiān)測；掌握同業(yè)、市場關(guān)于電子銀行產(chǎn)品的安全動態(tài)，關(guān)注電子銀行犯罪案件，制定風(fēng)險預(yù)警、防范機制。
任職要求：40周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、金融、管理、風(fēng)險控制、風(fēng)險管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，并且具有2年以上銀行風(fēng)險監(jiān)督、管理、控制相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的分析能力、風(fēng)險控制能力和決策能力，且具較強的風(fēng)險意識，無違規(guī)記錄。

⑶產(chǎn)品管理崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電子銀行產(chǎn)品需求的市場調(diào)研，制定新產(chǎn)品研發(fā)、功能開發(fā)和升級方案，確定合作目標(biāo)并制定電子銀行產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃；擬定市場開發(fā)年度工作思路，制定長期市場推廣目標(biāo)、產(chǎn)品創(chuàng)新目標(biāo)和工作發(fā)展目標(biāo)。
任職要求：35周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行從作經(jīng)驗并且具有2年以上電子銀行相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗；具有較強的組織能力、創(chuàng)新能力、產(chǎn)品設(shè)計能力；具有一定的銀行管理經(jīng)驗，且具有較高的市場敏銳度和風(fēng)險敏感度，無違規(guī)記錄。

⑷業(yè)務(wù)管理崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電子銀行產(chǎn)品和分行特色項目的研發(fā)、測試、投產(chǎn)、推廣工作；負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)管理辦法、操作流程的制定、培訓(xùn)和指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)管理系統(tǒng)運行、產(chǎn)品維護(hù)、柜員管理，配合客戶服務(wù)中心處理電子銀行工單及解決投訴問題；負(fù)責(zé)全行電子銀行業(yè)務(wù)日常安全運行工作。
任職要求：35周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、金融、管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗并且具有2年以上電子銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；熟悉銀行業(yè)務(wù)，精通銀行各業(yè)務(wù)條線知識和操作流程；熟悉電子銀行業(yè)務(wù)整體狀況；具有豐富的電子銀行業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗；具有豐富的產(chǎn)品研發(fā)、測試能力。

⑸渠道管理崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)銀行自助設(shè)備的統(tǒng)籌規(guī)劃、管理、維護(hù)、培訓(xùn)、考核、檢查工作；負(fù)責(zé)自助設(shè)備產(chǎn)品和分行特色項目的研發(fā)、測試、投產(chǎn)、推廣工作；負(fù)責(zé)管理自助設(shè)備系統(tǒng)運行、產(chǎn)品維護(hù)、柜員管理，配合客戶服務(wù)中心處理自助設(shè)備工單及解決投訴問題；負(fù)責(zé)全行自助設(shè)備業(yè)務(wù)日常安全運行、安全保衛(wèi)工作。
任職要求：35周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、金融、管理等相關(guān)專業(yè)；3年以上自助設(shè)備相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，具有銀行自助設(shè)備相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；具有豐富的自助設(shè)備業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗；具有豐富的產(chǎn)品研發(fā)、測試能力；具有較強的管理能力、協(xié)調(diào)能力和決策能力；具備較強的自助設(shè)備維護(hù)能力。

㈧支行小企業(yè)經(jīng)營部客戶經(jīng)理
招聘人數(shù):若干
崗位職責(zé)：根據(jù)操作規(guī)程和分支行小企業(yè)業(yè)務(wù)部的指標(biāo)，開發(fā)和營銷小企業(yè)金融產(chǎn)品，管理客戶關(guān)系，了解客戶需求，建立客戶信息檔案，落實風(fēng)險管理要求，及時為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù)，盡心盡力盡責(zé)為大連銀行提供優(yōu)質(zhì)的小企業(yè)客戶資源。
任職要求:
年齡40周歲以下，身體健康；大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷，從事經(jīng)濟工作兩年以上；具有一定的市場營銷能力和財務(wù)理論基礎(chǔ)，能對客戶財務(wù)、經(jīng)營等情況進(jìn)行分析，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟市場環(huán)境；有豐富同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或豐富客戶資源者，條件可適當(dāng)放寬。
三、報名方式及要求
1、應(yīng)聘者點擊“應(yīng)聘進(jìn)入”，按要求注冊、填寫完整信息、申請職位、提交信息，同時在本頁面下載《應(yīng)聘登記表》。
2、將填好后的《應(yīng)聘登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等各類證書的復(fù)印件及6寸免冠生活近照一張郵寄至：大連市中山區(qū)中山路88號大連銀行人力資源部收，郵編：116001；信封上請注明應(yīng)聘部門及崗位。報名截止時間為2012年7月13日。
3、應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，經(jīng)背景調(diào)查如與事實不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。本行將對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。謝絕來電來訪。

應(yīng)聘登記表

                                          大連銀行
                                         2012年6月