大連銀行北京分行招聘啟事

一、大連銀行簡介

    大連銀行是一家由大連市國有股份、中資法人股份及個人股份共同組成的地方性股份制商業銀行。截至2010年末，大連銀行資產規模達到1727億元人民幣，實現凈利潤12.57億元人民幣，并已在天津、北京、上海、重慶、成都、沈陽、營口、丹東等地成功設立了8家異地分行，成為唯一在全部四個直轄市均設有分行的城商行，大連銀行作為全國性股份制商業銀行的架構初具雛形。在中國《銀行家》雜志銀行競爭力排名中，大連銀行名列全國大型城市商業銀行第8位。

    經中國銀行業監督管理委員會批準，大連銀行北京分行于2008年7月18日正式開門納客，歷經三年來的不懈努力，各項經營指標快速提升，取得不俗業績，大連銀行北京分行始終以“打造百年老店，建設精品銀行”為奮斗目標，堅持貫徹“服務地方、服務中小、服務市民”這一市場經營理念，竭誠為本地及周邊地區新老客戶服務，為首都經濟的繁榮發展貢獻自身力量。現根據我行業務發展需要，面向社會公開招聘，誠邀英才。

    二、招聘崗位及要求

    1、支行行長

    職位描述：

    為促進支行的發展，在分行發展戰略規劃和相關規章制度下，根據分行的統一部署，負責支行的全面工作，組織本級行管理客戶的營銷、維護和管理，負責對支行內部管理、團隊建設等工作，以完成分行下達的各項經營管理目標，不斷提升支行的綜合競爭力。

    應聘條件：

    大學本科（含）以上學歷，三年以上支行副行長（或分行部門經理）工作經歷；具備較強的經營管理能力；具有較強的市場營銷能力和風險把控能力；具備良好的職位操守，具有較強的事業心和責任心；年齡在40歲周歲（含）以下。

    2、公司業務客戶經理

    職位描述：

    為促進公司業務的持續、健康、有序發展，在行內相關規定和分行公司業務發展規劃下，直接參與公司客戶的營銷與維護工作。

    應聘條件：

    大學本科（含）以上學歷，二年以上銀行公司業務營銷工作經歷；熟悉銀行公司業務和相關政策；具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；具有較強的金融創新及客戶服務意識，公司客戶資源豐富者優先；年齡在35周歲（含）以下。

    3、個人業務客戶經理

    職位描述：

    為促進個人業務的持續、健康、有序發展，在行內相關規定和個人業務發展規劃下，開展個人客戶的維護與營銷工作。

    應聘條件：

    大學本科（含）以上學歷，二年以上銀行個人（零售）業務的營銷經驗，或二年以上個人信貸工作經歷；熟悉銀行個人業務和相關政策；具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；具有較強的金融創新及客戶服務意識，個人客戶資源豐富者優先；年齡在35周歲（含）以下。

    4、理財經理

    職位描述：

    為促進個人業務的持續、健康、有序發展，在行內相關規定和個人業務發展規劃下，開展個人理財業務營銷與理財客戶的維護工作。

    應聘條件：

    大學本科（含）以上學歷，二年以上銀行個人理財業務的營銷工作經歷；熟悉銀行個人理財產品和相關制度；具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；具有較強的金融創新及客戶服務意識，個人客戶資源豐富者優先；具有AFP或CFP資格證書者優先；年齡在35周歲（含）以下。

    5、公司業務產品經理

    職位描述：

    為推動分行公司業務的快速發展，提升產品競爭力，在上級行相關政策法規指引下以及本級行現行的制度規定下，收集業務需求，根據本地實際確定公司產品組合與推廣方案，開展業務培訓工作并提供產品業務支持。

    應聘條件：

    大學本科（含）以上學歷，二年以上銀行公司產品經理崗位工作經歷；熟悉銀行業金融產品市場現狀，熟悉公司產品業務流程；具有較強的市場分析能力和預見能力；具有較強的金融創新和風險防范意識；年齡在35周歲（含）以下。

    6、 財富管理

    職位描述：

    為促進個人業務的持續、健康、有序發展，在行內相關規定和分行個人業務發展規劃下，開展個人業務管理工作。

    應聘條件：

    大學本科（含）以上學歷，三年以上銀行個人業務管理崗位工作經歷；熟悉銀行個人業務和相關政策，熟悉個人業務產品；具有較強的組織協調和溝通能力；具有較強的合規意識和金融創新意識，有分行管理經驗者優先；年齡在35周歲（含）以下。

    7、個人業務產品經理

    職位描述：

    為推動分行個人業務的快速發展，提升產品競爭力，在上級行相關政策法規指引下以及本級行現行的制度規定下，根據本地實際確定產品組合與推廣方案，研發測試新產品，開展業務培訓工作并提供產品業務支持。

    應聘條件：

    大學本科（含）以上學歷，二年以上銀行個人產品經理崗位工作經歷；熟悉銀行業金融產品市場現狀，熟悉個人產品業務流程；具有較強的市場分析能力和預見能力；具有較強的金融創新和風險防范意識；年齡在35周歲（含）以下。

    8、合規管理

    職位描述：

    為了確保全轄規章制度的合規性、可操作性和風險控制的有效性，根據法律、規則和準則及分行業務發展要求，監測、分析、評估和報告分行經營管理的合規性與操作風險，指導、檢查、監督合規和操作管理制度辦法的貫徹落實。

    應聘條件：

    大學本科（含）以上學歷，金融、法律、管理等相關專業，三年以上銀行合規管理工作經歷；具有全局性、開拓性的思維能力；具有較強的溝通、協調能力；熟悉銀行業務、內部控制及風險管理；熟悉銀行業務相關法律法規，有信貸崗位從業者優先；年齡在35周歲（含）以下。