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培訓(xùn)管理崗
崗位職責(zé):
1、根據(jù)我行戰(zhàn)略發(fā)展需求,建立和完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度,制定年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃;
2、定期了解各部門培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,跟蹤調(diào)研培訓(xùn)效果并反饋評估;
3、負(fù)責(zé)我行內(nèi)部運(yùn)營體系的構(gòu)建,課程體系的梳理及內(nèi)部課程的開發(fā),建立內(nèi)部培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì);
4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)洽談培訓(xùn)項(xiàng)目合作;
5、指導(dǎo)各個部門培訓(xùn)規(guī)劃,統(tǒng)籌培訓(xùn)資源,監(jiān)督培訓(xùn)執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)體系搭建相關(guān)工作;
3、具有課程規(guī)劃和課程開發(fā)能力;
4、具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力;