城區(qū)公司授信客戶經(jīng)理崗(
郴州分行)
工作職責
1.負責宣傳、銷售我行包括中小企業(yè)專營、票據(jù)、貿(mào)易融資、平臺金融、投資銀行、資產(chǎn)管理等業(yè)務在內(nèi)的各類公司業(yè)務產(chǎn)品,進行客戶調(diào)研,尋找開發(fā)潛在客戶,根據(jù)分支行制定的經(jīng)營考核指標和個人績效合約開展日常營銷工作,完成考核指標任務;
2.受理各類公司業(yè)務客戶融資、授信等業(yè)務申請,對客戶提供的融資、授信等業(yè)務申請資料等進行初步審核,對符合融資、授信條件的公司類客戶,開展貸前調(diào)查等盡職調(diào)查和分析,獨立完成授信調(diào)查報告,并對報告內(nèi)容的真實性負責;
3.對各類公司業(yè)務產(chǎn)品進行營銷,及時了解并反饋客戶需求,提供相關產(chǎn)品介紹和金融服務,協(xié)助辦理相關業(yè)務,滿足客戶需求,保證業(yè)務手續(xù)的完整性和真實性;
4.開展貸后管理、項目投后管理等工作,依據(jù)總行、支行相關制度規(guī)定,對客戶進行定期或不定期查訪、授信或項目資金用途監(jiān)控,完成查訪報告和監(jiān)控報告;
5.負責做好逾期貸款本息、項目本息催收工作,控制貸款風險和項目風險,相關重要情況及時反饋給總行;與相關崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進行初期管理,根據(jù)相關制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作。
任職要求
1.年齡在35歲及以下(1988年1月1日以后出生的),本科及以上學歷;
2.具有3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉銀行風險管理知識;熟悉銀行公司業(yè)務知識;熟悉財務知識和營銷知識;
4.具有較強的市場開拓能力;具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力;具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。
一級支行副行長崗(南城支行)
工作職責
。1)負責根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經(jīng)營規(guī)劃以及經(jīng)濟金融形勢的變化,協(xié)助組織制定本行全年及階段性的工作計劃,并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計劃的實施與落實;
。2)負責依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等,協(xié)助組織制定和完善本行經(jīng)營管理的各項規(guī)章制度、實施細則和操作流程,并指導監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行;
。3)依據(jù)總行、支行下達的經(jīng)營計劃,協(xié)助組織分解至本行各單位、人員,制定相關營銷與激勵方案并組織實施,完成各項經(jīng)營計劃;
。4)依據(jù)總行、支行風險管理的相關政策和制度,協(xié)助組織開展本行信用風險、流行性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作;
(5)協(xié)助組織調(diào)查、分析、審核審批(權限內(nèi)信貸業(yè)務)、上報(超權限信貸業(yè)務)各類信貸項目;
。6)協(xié)助組織進行本行資金清算、會計核算、支付結算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務、農(nóng)金站(若有)管理等相關工作;協(xié)助推動本行網(wǎng)點轉型工作;
。7)依據(jù)總行、支行相關制度規(guī)定,協(xié)助組織完成對本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責任追究、違規(guī)違紀追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設等相關工作;
(8)按照總行、支行相關人力資源管理規(guī)定,協(xié)助組織開展本行人力資源管理工作;協(xié)助組織開展對外聯(lián)絡、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計劃生育等各項工作。
任職要求
。1)年齡40周歲以下(1983年1月1日以后出生的);
。2)本科及以上學歷;
。3)5年及以上相關專業(yè)領域工作經(jīng)驗;1年及以上同類崗位管理工作經(jīng)歷;
。4)熟悉當?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境,熟悉銀行相關業(yè)務知識,熟悉國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;
。5)具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計劃能力;具備較強的風險意識與市場意識。
縣域公司授信客戶經(jīng)理崗(郴州分行)
工作職責
1.負責宣傳、銷售我行包括中小企業(yè)專營、票據(jù)、貿(mào)易融資、平臺金融、投資銀行、資產(chǎn)管理等業(yè)務在內(nèi)的各類公司業(yè)務產(chǎn)品,進行客戶調(diào)研,尋找開發(fā)潛在客戶,根據(jù)分支行制定的經(jīng)營考核指標和個人績效合約開展日常營銷工作,完成考核指標任務;
2.受理各類公司業(yè)務客戶融資、授信等業(yè)務申請,對客戶提供的融資、授信等業(yè)務申請資料等進行初步審核,對符合融資、授信條件的公司類客戶,開展貸前調(diào)查等盡職調(diào)查和分析,獨立完成授信調(diào)查報告,并對報告內(nèi)容的真實性負責;
3.對各類公司業(yè)務產(chǎn)品進行營銷,及時了解并反饋客戶需求,提供相關產(chǎn)品介紹和金融服務,協(xié)助辦理相關業(yè)務,滿足客戶需求,保證業(yè)務手續(xù)的完整性和真實性;
4.開展貸后管理、項目投后管理等工作,依據(jù)總行、支行相關制度規(guī)定,對客戶進行定期或不定期查訪、授信或項目資金用途監(jiān)控,完成查訪報告和監(jiān)控報告;
5.負責做好逾期貸款本息、項目本息催收工作,控制貸款風險和項目風險,相關重要情況及時反饋給總行;與相關崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進行初期管理,根據(jù)相關制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作。
任職要求
1.年齡在35歲及以下(1988年1月1日以后出生的),本科及以上學歷。有1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗者,放寬至年齡在40歲及以下(1983年1月1日以后出生的),大專及以上學歷;
2.縣域最低服務年限3年;
3.熟悉銀行風險管理知識;熟悉銀行公司業(yè)務知識;熟悉財務知識和營銷知識;
4.具有較強的市場開拓能力;具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力;具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。
縣域一級支行行長助理崗(郴州分行)
工作職責
1.負責根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經(jīng)營規(guī)劃以及經(jīng)濟金融形勢的變化,協(xié)助組織制定本行全年及階段性的工作計劃,并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計劃的實施與落實;
2.負責依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等,協(xié)助組織制定和完善本行經(jīng)營管理的各項規(guī)章制度、實施細則和操作流程,并指導監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行;
3.依據(jù)總行、支行下達的經(jīng)營計劃,協(xié)助組織分解至本行各單位、人員,制定相關營銷與激勵方案并組織實施,完成各項經(jīng)營計劃;
4.依據(jù)總行、支行風險管理的相關政策和制度,協(xié)助組織開展本行信用風險、流行性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作;
5.協(xié)助組織調(diào)查、分析、審核審批(權限內(nèi)信貸業(yè)務)、上報(超權限信貸業(yè)務)各類信貸項目;
6.協(xié)助組織進行本行資金清算、會計核算、支付結算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務、農(nóng)金站(若有)管理等相關工作;協(xié)助推動本行網(wǎng)點轉型工作;
7.依據(jù)總行、支行相關制度規(guī)定,協(xié)助組織完成對本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責任追究、違規(guī)違紀追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設等相關工作;
8.按照總行、支行相關人力資源管理規(guī)定,協(xié)助組織開展本行人力資源管理工作;協(xié)助組織開展對外聯(lián)絡、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計劃生育等各項工作。
任職要求
1.年齡45周歲以下(1978年1月1日以后出生的);
2.本科及以上學歷;
3.5年及以上相關專業(yè)領域工作經(jīng)驗;1年及以上同類崗位管理工作經(jīng)歷;
4.郴州市本地戶籍人員優(yōu)先;
5.熟悉當?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境,熟悉銀行相關業(yè)務知識,熟悉國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;
6.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計劃能力;具備較強的風險意識與市場意識。
原標題:長沙銀行
文章來源:https://wecruit.hotjob.cn/SU628ddf200dcad4099b64f468/pb/social.html?projectCode=103004&showProjectBanner=true
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