[湖南]2022年長沙銀行瀏陽支行招聘啟事

2022年長沙銀行瀏陽支行招聘啟事

　　長沙銀行成立于1997年5月25日，是湖南省首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行和湖南最大的法人金融企業(yè)，2018年9月26日在上海證券交易所主板上市，股票代碼：601577，是湖南首家上市銀行。

　　長沙銀行下轄包括廣州分行在內(nèi)的30家分行（直屬支行），營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射湘粵兩地，實(shí)現(xiàn)了湖南省地市州全域覆蓋，控股湘西長行村鎮(zhèn)銀行、祁陽村鎮(zhèn)銀行、宜章長行村鎮(zhèn)銀行、湖南長銀五八消費(fèi)金融股份有限公司四家子公司，為客戶提供365天*24小時(shí)手機(jī)銀行、網(wǎng)上銀行、微信銀行和電話銀行服務(wù)。

　　成立25年來，伴隨中國經(jīng)濟(jì)的快速增長和湖南經(jīng)濟(jì)社會(huì)繁榮發(fā)展，在廣大客戶和社會(huì)各界的大力支持下，長沙銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得長足發(fā)展，已經(jīng)發(fā)展成為一家資產(chǎn)規(guī)模超7900億元、員工人數(shù)超7200人的區(qū)域性上市城商行，在全球銀行1000強(qiáng)排名中位列第227位。

　　長沙銀行始終秉承“正道而行、信澤大眾”的發(fā)展使命，堅(jiān)持“聚焦客戶、實(shí)干為本、快樂同行”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持深耕湖南，做“湖南人的主辦銀行”的定位，堅(jiān)持服務(wù)地方發(fā)展、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民居民的辦行理念，不斷提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的能力。

　　展望未來，長沙銀行將堅(jiān)持“客戶中心、價(jià)值導(dǎo)向”，圍繞風(fēng)險(xiǎn)管理和客戶服務(wù)，錨定“百億利潤”“千億市值”“萬億資產(chǎn)”，堅(jiān)持本土化、輕型化、數(shù)字化、場景化，做強(qiáng)長沙市場、做大湖南市州市場、做實(shí)縣域市場、做精廣州市場、做優(yōu)子公司，著力打造區(qū)域領(lǐng)先的現(xiàn)代生態(tài)銀行。

　　長沙銀行瀏陽支行成立于2002年4月，現(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)19家，員工246人，平均年齡31歲，是一支充滿活力、團(tuán)結(jié)拼搏、斗志昂揚(yáng)的隊(duì)伍。近三年，瀏陽支行業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，規(guī)模翻番，截至2022年4月末，瀏陽支行基礎(chǔ)存款規(guī)模達(dá)205億元，表內(nèi)外貸款余額171億元。瀏陽支行多次評為長沙銀行總行“最佳經(jīng)營獎(jiǎng)”、“先進(jìn)分支行”，先后榮獲“瀏陽市績效考核紅旗單位”、“長沙市先進(jìn)基層黨組織”、“長沙市誠信單位”、“湖南省普惠金融先進(jìn)單位”、“湖南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。

　　為加快瀏陽支行發(fā)展步伐，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批專業(yè)人才。竭誠歡迎具有團(tuán)隊(duì)精神、誠信踏實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取、追求卓越的人才，加入我們的隊(duì)伍，投身到長沙銀行的創(chuàng)新發(fā)展事業(yè)中。

　　一、招聘崗位及任職要求

　　1、一級支行行長崗

　　崗位描述：

　　（1）負(fù)責(zé)根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及經(jīng)濟(jì)金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計(jì)劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計(jì)劃的實(shí)施與落實(shí)；

　　（2）負(fù)責(zé)依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經(jīng)營管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行；

　　（3）依據(jù)總行、支行下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營銷與激勵(lì)方案并組織實(shí)施，完成各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃;

　　（4）依據(jù)總行、支行風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)政策和制度，組織開展本行信用風(fēng)險(xiǎn)、流行性風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)控制工作；

　　（5）組織調(diào)查、分析、審核審批（權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)）、上報(bào)（超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)）各類信貸項(xiàng)目；

　　（6）組織進(jìn)行本行資金清算、會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)、農(nóng)金站（若有）管理等相關(guān)工作，推動(dòng)本行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型；

　　（7）依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)組織完成對本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作；

　　（8）按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，組織開展本行人力資源管理工作；

　　（9）依據(jù)總行、支行相關(guān)財(cái)務(wù)管理政策、制度、方案等，組織實(shí)施本行浮動(dòng)利率、稅務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)銷、財(cái)務(wù)核算、費(fèi)用管理、成本控制等相關(guān)工作；組織開展對外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作。

　　任職條件：

　　（1）年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生的）；

　　（2）本科及以上學(xué)歷；

　　（3）5年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；1年及以上同類崗位管理工作經(jīng)歷；

　　（4）熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;

　　（5）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計(jì)劃能力；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與市場意識(shí)。

　　2、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部總經(jīng)理

　　崗位描述：

　　（1）參與編制支行年度綜合經(jīng)營計(jì)劃，制訂支行風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　（2）根據(jù)總行、支行相關(guān)管理制度，組織擬定和完善支行信貸管理制度、洗錢風(fēng)險(xiǎn)管理制度及實(shí)施細(xì)則、操作規(guī)程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施和落實(shí)；

　　（3）負(fù)責(zé)對涉及本單位的重點(diǎn)可疑交易報(bào)告、反洗錢檢查報(bào)告、洗錢風(fēng)險(xiǎn)自評估報(bào)告、年度報(bào)告等相關(guān)報(bào)告出具審查意見，及時(shí)了解本單位洗錢風(fēng)險(xiǎn)管理狀況并向上級匯報(bào)；

　　（4）負(fù)責(zé)按權(quán)限組織實(shí)施授信業(yè)務(wù)的出賬及放款審查和信貸檔案管理；

　　（5）負(fù)責(zé)組織實(shí)施支行全面風(fēng)險(xiǎn)管理，重點(diǎn)做好信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的管理；

　　（6）負(fù)責(zé)根據(jù)總行授信業(yè)務(wù)授權(quán)管理政策要求，做好轄內(nèi)轉(zhuǎn)授權(quán)管理工作，并視情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整；

　　（7）負(fù)責(zé)按權(quán)限組織實(shí)施信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類、貸款減值準(zhǔn)備計(jì)提工作； 負(fù)責(zé)按權(quán)限組織實(shí)施授信客戶的信用等級評定及管理工作；

　　（8）負(fù)責(zé)按照總行授信業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)要求，組織對支行及下轄機(jī)構(gòu)的貸前、貸中、貸后標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行情況進(jìn)行日常檢查、指導(dǎo)、管理和報(bào)告，組織落實(shí)各類專項(xiàng)（全面）檢查、整改等工作；負(fù)責(zé)按總行授信業(yè)務(wù)平行作業(yè)工作要求，組織推動(dòng)支行平行作業(yè)工作的開展；

　　（9）負(fù)責(zé)組織開展支行的信貸數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，按要求實(shí)施必要的信用風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)分析，為信貸審查、信貸投放及結(jié)構(gòu)調(diào)整提供參考，并提供必要的信息共享；

　　（10）負(fù)責(zé)組織落實(shí)各項(xiàng)信用風(fēng)險(xiǎn)管理工具和系統(tǒng)在支行范圍內(nèi)的運(yùn)用，并提出優(yōu)化建議；

　　（11）負(fù)責(zé)根據(jù)我行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)規(guī)定，落實(shí)重大流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)告制度，組織對重大流動(dòng)性事件及時(shí)專題上報(bào)，迅速采取補(bǔ)救措施，有效防止損失擴(kuò)大；

　　（12）負(fù)責(zé)組織開展支行風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)、不良資產(chǎn)的管理、經(jīng)營、處置，以及開展突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的化解、訴訟事務(wù)等工作；

　　（13）負(fù)責(zé)與相關(guān)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)加強(qiáng)溝通聯(lián)系；根據(jù)總行和支行人力資源管理的相關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施本部門人力資源管理工作；負(fù)責(zé)主持本部門日常管理工作。

　　任職條件：

　　（1）年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生的）；

　　（2）本科及以上學(xué)歷；

　　（3）5年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；1年及以上同類崗位管理工作經(jīng)歷；

　　（4）熟悉金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策法規(guī)；具有豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)知識(shí)。

　　（5）具備優(yōu)秀的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；具有很強(qiáng)的判斷與決策能力；具備較強(qiáng)的口頭和文字表述能力。

　　3、一級支行副行長崗

　　崗位描述：（1）負(fù)責(zé)根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及經(jīng)濟(jì)金融形勢的變化，協(xié)助組織制定本行全年及階段性的工作計(jì)劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計(jì)劃的實(shí)施與落實(shí)；

　　（2）負(fù)責(zé)依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，協(xié)助組織制定和完善本行經(jīng)營管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行；

　　（3）依據(jù)總行、支行下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營銷與激勵(lì)方案并組織實(shí)施，完成各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃;

　　（4）依據(jù)總行、支行風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)政策和制度，協(xié)助組織開展本行信用風(fēng)險(xiǎn)、流行性風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)控制工作；

　　（5）協(xié)助組織調(diào)查、分析、審核審批（權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)）、上報(bào)（超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)）各類信貸項(xiàng)目；

　　（6）協(xié)助組織進(jìn)行本行資金清算、會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)、農(nóng)金站（若有）管理等相關(guān)工作；協(xié)助推動(dòng)本行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作；

　　（7）依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，協(xié)助組織完成對本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作；

　　（8）按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，協(xié)助組織開展本行人力資源管理工作；協(xié)助組織開展對外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作。

　　任職條件：（1）年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生的）；

　　（2）本科及以上學(xué)歷；

　　（3）5年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；1年及以上同類崗位管理工作經(jīng)歷；

　　（4）熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;

　　（5）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計(jì)劃能力；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與市場意識(shí)。

　　4.公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理

　　崗位描述：（1）參與編制支行年度綜合經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助制訂支行公司業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　（2）根據(jù)總行、支行管理制度，協(xié)助組織制定和完善支行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相關(guān)規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則、業(yè)務(wù)流程和操作細(xì)則并組織實(shí)施；

　　（3）依據(jù)營銷計(jì)劃，協(xié)助組織開展公司類業(yè)務(wù)市場開拓，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)；

　　（4）負(fù)責(zé)協(xié)助開展本部門公司類貸款及授信的審查，協(xié)助組織目標(biāo)客戶的調(diào)查、評估，將符合條件的授信申請報(bào)送審批；

　　（5）協(xié)助組織公司業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)、維護(hù)和管理工作；

　　（6）協(xié)助開展公司業(yè)務(wù)營銷隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)、考核等管理工作；

　　（7）依據(jù)總行、支行不良資產(chǎn)管理的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助組織本部門不良資產(chǎn)的清收、處置、盤活、移交等工作；

　　（8）協(xié)助組織支行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況的統(tǒng)計(jì)、分析，并提出業(yè)務(wù)發(fā)展指導(dǎo)意見；

　　（9）根據(jù)總行和支行人力資源管理的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助組織實(shí)施本部門人力資源管理工作；

　　（10）協(xié)助組織本部門內(nèi)控三道防線建設(shè)、案件防控、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)控制等工作；協(xié)助開展本部門日常管理工作。

　　任職條件：（1）年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生的）；

　　（2）本科及以上學(xué)歷；

　　（3）5年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；1年及以上同類崗位管理工作經(jīng)歷；

　　（4）熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境；熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策；掌握企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；掌握銀行零售業(yè)務(wù)管理知識(shí)；

　　（5）較強(qiáng)的組織管理能力；良好的溝通協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；良好的邏輯分析能力；

　　5.零售業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理

　　崗位描述：

　　(1)參與編制支行年度綜合經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助制訂支行零售業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃和考核方案并組織實(shí)施；

　　(2)根據(jù)總行、支行管理制度，協(xié)助組織制定和完善支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相關(guān)規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則、業(yè)務(wù)流程和操作細(xì)則并組織實(shí)施；

　　(3)依據(jù)營銷計(jì)劃，協(xié)助組織開展零售業(yè)務(wù)市場開拓，組織零售業(yè)務(wù)營銷活動(dòng)；

　　(4)協(xié)助開展零售業(yè)務(wù)營銷隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)、考核等管理工作；

　　(5)協(xié)助開展農(nóng)村金融服務(wù)站（若有）、社區(qū)支行、自助網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)工作；

　　(6)協(xié)助組織支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營情況的統(tǒng)計(jì)、分析，并提出業(yè)務(wù)發(fā)展指導(dǎo)意見定期對分支機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行分析，并實(shí)施考核；

　　(7）根據(jù)總行和支行人力資源管理的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助組織實(shí)施本部門人力資源管理工作；

　　（8）協(xié)助組織本部門內(nèi)控三道防線建設(shè)、案件防控、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)控制等工作；

　　（9）協(xié)助開展本部門日常管理工作；

　　（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　（1）本科及以上學(xué)歷；

　　（2）年齡40周歲（1982年1月1日之后出生）以下；

　　（3）5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上市場營銷、風(fēng)險(xiǎn)管理、產(chǎn)品管理等工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策；掌握企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；掌握銀行零售業(yè)務(wù)管理知識(shí)；

　　（5）有較強(qiáng)的組織管理能力；良好的溝通協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；良好的邏輯分析能力。

　　6、公司授信客戶經(jīng)理崗

　　崗位描述：（1）負(fù)責(zé)宣傳、銷售我行包括中小企業(yè)專營、票據(jù)、貿(mào)易融資、平臺(tái)金融、投資銀行、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)在內(nèi)的各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)行客戶調(diào)研，尋找開發(fā)潛在客戶，根據(jù)分支行制定的經(jīng)營考核指標(biāo)和個(gè)人績效合約開展日常營銷工作，完成考核指標(biāo)任務(wù)；

　　（2）受理各類公司業(yè)務(wù)客戶融資、授信等業(yè)務(wù)申請，對客戶提供的融資、授信等業(yè)務(wù)申請資料等進(jìn)行初步審核，對符合融資、授信條件的公司類客戶，開展貸前調(diào)查等盡職調(diào)查和分析，獨(dú)立完成授信調(diào)查報(bào)告，并對報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

　　（3）對各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營銷，及時(shí)了解并反饋客戶需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿足客戶需求，保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實(shí)性；

　　（4）開展貸后管理、項(xiàng)目投后管理等工作，依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，對客戶進(jìn)行定期或不定期查訪、授信或項(xiàng)目資金用途監(jiān)控，完成查訪報(bào)告和監(jiān)控報(bào)告；

　　（5）負(fù)責(zé)做好逾期貸款本息、項(xiàng)目本息催收工作，控制貸款風(fēng)險(xiǎn)和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，相關(guān)重要情況及時(shí)反饋給總行；與相關(guān)崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作。

　　任職條件：（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；

　　（2）本科及以上學(xué)歷；

　　（3）3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)和營銷知識(shí)；

　　（5）具有較強(qiáng)的市場開拓能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強(qiáng)的分析判斷能力和客戶服務(wù)能力。

　　7、零售授信客戶經(jīng)理崗

　　崗位描述:（1）負(fù)責(zé)宣傳、銷售我行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)行客戶調(diào)研，開發(fā)潛在客戶，完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)；

　　（2）受理零售類客戶授信申請，對客戶提供的授信申請資料等進(jìn)行初步審核，對符合授信條件的零售類客戶，開展貸前調(diào)查、分析，獨(dú)立完成授信調(diào)查報(bào)告，并對報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

　　（3）對零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營銷，及時(shí)了解并反饋客戶需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿足客戶需求，保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實(shí)性；

　　（4）開展貸后管理工作，依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，對客戶進(jìn)行定期或不定期查訪、授信資金用途監(jiān)控，完成查訪報(bào)告和監(jiān)控報(bào)告；

　　（5）負(fù)責(zé)做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風(fēng)險(xiǎn)；

　　（6）與相關(guān)崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作；

　　任職條件：（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；

　　（2）本科及以上學(xué)歷；

　　（3）3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；銀行零售業(yè)務(wù)知識(shí)；財(cái)務(wù)知識(shí)和營銷知識(shí)；

　　（5）具有較強(qiáng)的市場開拓能力；較好的溝通協(xié)調(diào)能力；掌握分析判斷能力和客戶服務(wù)能力。

　　8、財(cái)富經(jīng)理崗（理財(cái)經(jīng)理）

　　崗位描述：（1）負(fù)責(zé)金卡等級客戶的維護(hù)和拓展，包括存量金卡等級客戶的服務(wù)維護(hù)及價(jià)值貢獻(xiàn)提升、潛在金卡客戶的營銷拓展；若網(wǎng)點(diǎn)未配置財(cái)富經(jīng)理，理財(cái)經(jīng)理代為維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)白金及以上等級客戶；

　　（2）負(fù)責(zé)參與廳堂團(tuán)隊(duì)聯(lián)合營銷，承接轉(zhuǎn)介客戶、或直接從廳堂識(shí)別和營銷潛在金卡客戶；配合零售主管制定廳堂陣地營銷方案，定期組織中高端客戶營銷活動(dòng)；

　　（3）負(fù)責(zé)通過電話、短信/微信、網(wǎng)點(diǎn)接待等形式建立和維護(hù)客戶關(guān)系，完善客戶檔案；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)理財(cái)規(guī)劃服務(wù)、財(cái)富管理類產(chǎn)品銷售、以及其他零售產(chǎn)品銷售，包括但不限于受理客戶理財(cái)咨詢、設(shè)計(jì)基礎(chǔ)理財(cái)規(guī)劃方案、推介本行發(fā)行或代理的財(cái)富管理類產(chǎn)品、實(shí)現(xiàn)財(cái)富管理類產(chǎn)品銷售及其他零售產(chǎn)品交叉營銷；

　　（4）負(fù)責(zé)貴賓增值服務(wù)體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務(wù)政策、對潛在金卡客戶推廣高端增值服務(wù)優(yōu)勢、搜集反饋高端客戶對增值服務(wù)政策的意見件等；

　　（5）負(fù)責(zé)在產(chǎn)品銷售與提供理財(cái)規(guī)劃服務(wù)時(shí)遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險(xiǎn)，做好客戶信息保密工作，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性；

　　（6）協(xié)助廳堂智能設(shè)備管理、參與智慧柜臺(tái)業(yè)務(wù)指導(dǎo)及審核與授權(quán)；認(rèn)真審核業(yè)務(wù)資料，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)規(guī)定授權(quán)。

　　任職條件：（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；

　　（2）本科及以上學(xué)歷；

　　（3）3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金從業(yè)資格證之一；

　　（4）熟悉各類金融產(chǎn)品特性，掌握各類產(chǎn)品的銷售技巧與話術(shù)；定期搜集各類金融資訊并理解與運(yùn)用；能夠熟練利用財(cái)富管理產(chǎn)品及個(gè)人專業(yè)知識(shí)維護(hù)和提升客戶；

　　（5）具備較好的營銷意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)；良好的溝通、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　9、綜合柜員崗

　　崗位描述：（1）負(fù)責(zé)柜面、自助設(shè)備業(yè)務(wù)指導(dǎo)、審核與授權(quán)，審查票據(jù)要素，準(zhǔn)確錄入數(shù)據(jù)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作流程辦理業(yè)務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)現(xiàn)金、重要單證、業(yè)務(wù)用章及頭寸交接等日常事務(wù)及賬務(wù)處理，確保賬賬、賬實(shí)、賬表相符；

　　（3）負(fù)責(zé)廳堂客戶分流與引導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)廳堂資源，調(diào)度第三方人員協(xié)助廳堂事務(wù)處理（含引導(dǎo)員、保安等）；

　　（4）負(fù)責(zé)受理客戶投訴，高效處理突發(fā)事件，維護(hù)廳堂營業(yè)秩序；負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)自助設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)測、運(yùn)維管理及清機(jī)加鈔工作；負(fù)責(zé)實(shí)施推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)服、消保、安保等相關(guān)工作；

　　（5）負(fù)責(zé)廳堂環(huán)境及安全管理，檢查、維護(hù)營業(yè)場所良好的物理環(huán)境，合理調(diào)配廳堂設(shè)施，保持廳堂干凈整潔，道路通暢，溫度適宜；負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)報(bào)送；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案資料的整理、裝訂、保管及移交。

　　任職條件：

　　（1）崗位服務(wù)期5年；

　　（2）戶籍地為瀏陽市，全日制本科及以上學(xué)歷；年齡28歲以下（1994年1月1日以后出生的）；

　　（3）2022屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；

　　（4）綜合素質(zhì)較高，具備飽滿的工作熱情；強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；較好的形象氣質(zhì)；良好的親和力；較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，待人坦誠大方。

　　（5）有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

　　二、用工形式及待遇

　　（一）本次招聘崗位均為勞動(dòng)合同制，勞動(dòng)合同制將統(tǒng)一納入我行正式合同工管理，享受相關(guān)崗位工資福利待遇。

　　（二）招聘員工入職后三年內(nèi)不能調(diào)離瀏陽（除被選拔、提拔到總行外）。

　　三、應(yīng)聘需知

　　（一）簡歷投遞截止日期：綜合柜員崗報(bào)名截止日期2022年5月15日18：00，其他崗位不設(shè)截止日期,招滿即止。

　　（二）此次招聘只接收網(wǎng)上申請簡歷，應(yīng)聘者請登錄bcs.hotjob.cn,查看招聘職位和招聘要求，并申請職位，每人只允許投遞一個(gè)崗位；

　　3、請確保您填寫的所有個(gè)人資料真實(shí)無誤，如有任何虛假信息，申請人將會(huì)被取消資格；

　　4、請保持手機(jī)暢通，面試、體檢等相關(guān)信息我們將通過短信或郵件形式及時(shí)通知；

　　5、長沙銀行招聘從不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，也未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人進(jìn)行所謂筆試、面試培訓(xùn)，請?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙；

　　6、咨詢電話：張女士0731-83664009。