[重慶]2020年重慶銀行總行個(gè)人銀行部招聘啟事

2020年重慶銀行總行個(gè)人銀行部招聘啟事

　　重慶銀行總行個(gè)人銀行部因工作需要，擬公開(kāi)招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

　　一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

　　（一）私人銀行客戶主管崗

　　1、主要職責(zé)

　　（1）對(duì)私人銀行中心客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，制定整個(gè)私人銀行客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的管理計(jì)劃、工作目標(biāo)、工作流程；

　　（2）依照全行私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定私人銀行客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)發(fā)展目標(biāo)與考核政策，對(duì)各類客戶拓展、管理資產(chǎn)、銷售業(yè)績(jī)等指標(biāo)進(jìn)行分解與綜合管理，確保團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)業(yè)績(jī)要求；

　　（3）負(fù)責(zé)私人銀行客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的日常工作流程管理，包括各類客戶管理、客戶拜訪、產(chǎn)品銷售、客戶回訪、增值服務(wù)等內(nèi)容；

　　（4）負(fù)責(zé)私人銀行相關(guān)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的營(yíng)銷管理工作，依照市場(chǎng)形勢(shì)及業(yè)務(wù)發(fā)展要求制定相關(guān)銷售政策，提升全行私銀產(chǎn)品的銷售規(guī)模；

　　（5）配合管理全行私人銀行客戶增值服務(wù)體系的建設(shè)，配合負(fù)責(zé)營(yíng)銷和服務(wù)私人銀行超高凈值客戶及其家族企業(yè)；

　　（6）配合制訂全行私人銀行客戶整體營(yíng)銷方案，推動(dòng)全行私人銀行客戶的拓展；

　　（7）負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)私人銀行客戶經(jīng)理對(duì)應(yīng)分支機(jī)構(gòu)的財(cái)富管理與私人銀行業(yè)務(wù)提升，提供財(cái)富管理與私人銀行業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)培訓(xùn)；

　　（8）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘人員要求

　　（1）基本要求：35周歲及以下，遵紀(jì)守法，廉潔自律，無(wú)不良行為記錄，具備正直、誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

　　（2）學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位；

　　（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：具有5年（含）以上大型國(guó)內(nèi)外銀行、基金、保險(xiǎn)、證券、信托類零售客戶服務(wù)工作，或3年以上私人銀行、零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）專業(yè)能力及素質(zhì)

　　①掌握豐富的高端客戶資源，熟悉各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，具備獨(dú)立分析，及設(shè)計(jì)滿足客戶需求方案的能力；

　　②具備較強(qiáng)的高端客戶市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶資源管理整合能力，一定客戶資源者優(yōu)先；

　　③具備高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通影響力、持續(xù)學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　④通過(guò)AFP、CFP、CFA、CPA、CPB認(rèn)證或具備相關(guān)行業(yè)資格認(rèn)證；

　　（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定；

　　（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

　　（二）大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用崗

　　1、主要職責(zé)

　　（1）對(duì)行內(nèi)外多種消費(fèi)金融數(shù)據(jù)源進(jìn)行采集、整合，深度分析、挖掘；

　　（2）編寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，采集各類數(shù)據(jù)并完成整合和數(shù)據(jù)挖掘；

　　（3）通過(guò)數(shù)據(jù)分析為中心產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)拓展等提供數(shù)據(jù)支持；

　　（4）建立和完善底層數(shù)據(jù)架構(gòu)的搭建，制定數(shù)據(jù)分析體系，負(fù)責(zé)反欺詐、信用評(píng)分等模型的搭建、實(shí)施及跟蹤，定期優(yōu)化算法和分析策略等。

　　2、應(yīng)聘人員要求

　　（1）基本要求：35周歲及以下，遵紀(jì)守法，廉潔自律，無(wú)不良行為記錄，具備正直、誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

　　（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)金融、金融工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、電子信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

　　（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：3年以上數(shù)據(jù)分析、建模等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）專業(yè)能力及素質(zhì)

　　①具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，具備較豐富的數(shù)據(jù)挖掘、清洗、分析和建模經(jīng)驗(yàn)；

　　②熟悉金融數(shù)據(jù)模型的構(gòu)建，擅于從數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)果，形成有效的數(shù)據(jù)結(jié)果報(bào)告；

　　③熟悉特征工程、數(shù)據(jù)模型構(gòu)建和評(píng)估的原理和方法，熟練使用K均值聚類、邏輯回歸、決策樹(shù)、隨機(jī)森林、支持向量機(jī)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、lasso、gbdt、xgboost等聚類和分類模型；

　　④至少能熟練使用下列一種工具：Python、R、SAS；

　　⑤具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及專研分析能力；

　　（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定；

　　（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

　　二、報(bào)名時(shí)間及方式

　　請(qǐng)點(diǎn)擊登錄https://www.liepin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡(jiǎn)歷。

　　簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間：2020年5月15日。

　　三、招聘流程

　　簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職

　　四、注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

　　2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

　　重慶銀行股份有限公司