[河南]中原銀行微貸客戶經(jīng)理崗位2015年招聘公告

中原銀行微貸客戶經(jīng)理崗位2015年招聘公告

河南鵬勞人力資源管理有限公司是由河南省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)可的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司在全省各地市均設(shè)有分公司，是河南省能夠提供全省人力資源外包服務(wù)的勞務(wù)派遣公司。

受中原銀行委托，河南鵬勞人力資源管理有限公司全權(quán)代理中原銀行招聘微貸客戶經(jīng)理。本次招聘的微貸客戶經(jīng)理由鵬勞公司與之簽訂勞務(wù)派遣合同，在中原銀行專門從事微貸客戶經(jīng)理崗位工作。一經(jīng)錄用，銀行將提供全面的信貸業(yè)務(wù)培訓(xùn)、良好的薪酬待遇及個(gè)人職業(yè)發(fā)展通道。經(jīng)內(nèi)部考核合格者，可擇優(yōu)轉(zhuǎn)為中原銀行正式員工。

 

一、招聘條件及崗位要求：

(一)招聘崗位：

微貸客戶經(jīng)理

 

(二)招聘對(duì)象：

2014年、2015年普通全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生

 

(三)基本要求：

1、年齡28周歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)和市場(chǎng)開拓能力;

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力，責(zé)任心、紀(jì)律性、執(zhí)行力強(qiáng);

4、吃苦耐勞，愿意長(zhǎng)時(shí)間在室外與客戶聯(lián)系接洽微貸業(yè)務(wù)工作;

5、品行端正，無不良記錄;

6、各地區(qū)招聘人員在當(dāng)?shù)毓ぷ鳎��?dāng)?shù)爻Ｗ�戶口或�?dāng)?shù)鼐用駜?yōu)先;

7、該用工形式為派遣制，經(jīng)考核合格者擇優(yōu)錄用為中原銀行正式員工。

 

(四)崗位要求

1、開展小微客戶貸款營(yíng)銷工作，做好客戶關(guān)系維護(hù);

2、按照微貸業(yè)務(wù)相關(guān)流程規(guī)定，做好客戶貸款調(diào)查;

3、負(fù)責(zé)客戶貸后管理工作，監(jiān)控客戶經(jīng)營(yíng)和還款情況;

4、為客戶提供包括資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)等綜合金融服務(wù)，實(shí)現(xiàn)中原銀行各類金融產(chǎn)品的交叉銷售。

 

二、工作地點(diǎn)

鄭州、開封、安陽、濮陽、許昌、漯河、三門峽、信陽

 

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至2015年8月27日。

(二)報(bào)名方式：下載附件中的《中原銀行應(yīng)聘人員登記表》,并發(fā)送至hnplwbb@163.com郵箱，文件名為“應(yīng)聘區(qū)域+姓名”。

(三)招聘流程：簡(jiǎn)歷篩選→筆試→小組面試→單獨(dú)面試→培訓(xùn)試用→考核錄用。

招聘采取筆試、面試相結(jié)合的形式，從參加筆試人員中擇優(yōu)選擇一定比例人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試分小組面試和單獨(dú)面試兩部分，根據(jù)面試中的表現(xiàn)和評(píng)委打分，擇優(yōu)錄取一定比例人員進(jìn)入培訓(xùn)試用環(huán)節(jié)。培訓(xùn)結(jié)束后，中原銀行將統(tǒng)一出具考題進(jìn)行考核。對(duì)于通過考核的學(xué)員進(jìn)行錄用，并簽訂勞務(wù)派遣合同;不能通過考核的學(xué)員不予錄用。

 

四、其它事項(xiàng)

(一)恕不接待來訪。經(jīng)初審符合條件者，將另行通知筆試、面試時(shí)間，通過筆試、面試后擇優(yōu)錄取。招聘各階段未通過的應(yīng)聘者，我公司不再另行通知;

(二)公司對(duì)應(yīng)聘者信息將予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還;

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用。

(四)本次招聘由中原銀行委托河南鵬勞人力資源管理有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)。

 

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：鄭州市金水路24號(hào)潤(rùn)華商務(wù)花園D座2層

聯(lián)系電話：崔女士 江女士

0371-63581721;15238096116

中原銀行應(yīng)聘人員登記表