重慶三峽銀行股份有限公司(簡稱:重慶三峽銀行)是經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的股份制城市商業(yè)銀行,是重慶市市屬國有重點(diǎn)企業(yè)。營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)87個(gè),覆蓋全市所有區(qū)縣。截至2022年末,重慶三峽銀行注冊資本55.74億元,資產(chǎn)總額2629.14億元。在英國《銀行家》雜志公布的全球銀行1000強(qiáng)榜單中名列第418位,在
中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中名列第93位。先后榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“重慶市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”“金融科技工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。簽署聯(lián)合國《負(fù)責(zé)任銀行原則》加入聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署金融倡議組織(UNEP FI),行業(yè)競爭力、社會(huì)影響力穩(wěn)步提升。
因發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘總行部門中層管理人員,誠邀德才兼?zhèn)涞木⒓用耍仓\發(fā)展,同創(chuàng)輝煌!
一、招聘崗位
黨群工作部副總經(jīng)理1名。
二、崗位職責(zé)
協(xié)助部門總經(jīng)理做好本行黨委辦公室、宣傳思想、基層黨建、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)等工作。具體協(xié)助做好以下工作:
(一)宣傳黨的路線、方針、政策,落實(shí)上級黨組織、總行黨委工作部署;
(二)辦理黨委領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)的具體工作;
(三)指導(dǎo)基層黨組織建設(shè)和黨建工作,加強(qiáng)對黨員的管理和黨費(fèi)收繳使用管理等工作;
(四)進(jìn)行黨建工作相關(guān)政策研究和制度建設(shè),起草黨委有關(guān)制度文件和綜合性文字材料;
(五)負(fù)責(zé)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作,做好黨外人士服務(wù)工作;
(六)負(fù)責(zé)全行工會(huì)、共青團(tuán)工作;
(七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
三、基本條件
(一)中共黨員,具備良好的思想政治素質(zhì),理想信念堅(jiān)定,政治立場鮮明;
(二)全日制本科及以上學(xué)歷;
(三)年齡在42周歲以下(1981年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀者,經(jīng)研究可適當(dāng)放寬;
(四)具備5年以上黨建、群團(tuán)或綜合文秘工作經(jīng)歷,現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、法院檢察院、監(jiān)管部門、群團(tuán)組織副處級及以上職務(wù)(含四級調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))或市屬國有重點(diǎn)企業(yè)、地方法人銀行總行、國有商業(yè)銀行分行中層副職及以上職務(wù);
(五)具備較強(qiáng)的文字寫作、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力;
(六)思想正派、遵紀(jì)守法,有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄,無違法犯罪記錄,無重大違規(guī)行為,無國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不適合擔(dān)任本行中層管理人員職務(wù)的情形,包括但不限于任職回避、公務(wù)回避、競業(yè)限制、關(guān)聯(lián)交易等相關(guān)情形。
四、招聘流程
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
應(yīng)聘人員可登陸重慶三峽銀行股份有限公司官網(wǎng)(https://www.ccqtgb.com)下載并完整填寫《重慶三峽銀行應(yīng)聘申請表》,將應(yīng)聘申請表發(fā)送至郵箱:sxyhdqb@ccqtgb.com,郵件標(biāo)題請以“姓名+崗位”的格式命名,請勿修改電子簡歷表格格式,務(wù)必在簡歷上附上照片,否則簡歷無效。
簡歷投遞截止時(shí)間:2023年5月22日24時(shí)。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)基本條件和專業(yè)任職條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程,在任何階段,凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。
(三)綜合測試
組織開展綜合測試,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、管理能力、知識技能、專業(yè)水平、工作能力等。
(四)組織考察、體檢
根據(jù)綜合測試等情況,確定擬錄用人選,并開展考察、體檢。
(五)錄用入職
根據(jù)考察及體檢情況,確定錄用人選,按規(guī)定辦理錄用及入職手續(xù)。
五、補(bǔ)充說明
(一)工作年限計(jì)算的截止日期為2023年4月30日。
(二)我行在招聘的任何環(huán)節(jié)均不會(huì)以任何形式收取費(fèi)用,提醒各位應(yīng)聘人員提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。